Отсроченные варианты выхода на пенсию могут быть эффективны на сохранять умелых работников, говорят исследователю MU

Published on April 4, 2014 at 9:35 AM · No Comments

Переоценивать пенсионные планы будет важне по мере того как родившийся во время демографического взрыва, в частности те в работах правительства, пенсионном возрасте достигаемости

По Мере Того Как больше родившийся во время демографического взрыва достигают пенсионный возраст, правительства штата смотрят на вероятие более высокой оборачиваемости рабочей силы. Например, в положении Миссури, больше чем 25 процентов всех работников активизированного состояния будут подходящ выбыть к 2016. Такие большое количество пенсионеров угрожают непрерывности, членства и учрежденческих историй рабочей силы правительства штата, согласно Скручиваемости Анджелы, ассистент профессора в Университете Школы Миссури Общественной Нагрузки. В анализе проблемы положения Обеспечения Варианта Выхода На Пенсию Миссури Отсроченного (Фона), Завейте заключено что положения могут изменить структуру отсроченные стимулы выхода на пенсию для того чтобы ободрить больше работников остать на работе более длиной и уменьшить нарушение к деятельностям правительства.

«Работодателям нужно спросить если их организации конструированы для того чтобы повысить оборачиваемость или повысить удерживание, то» Скручиваемость сказали. «Положения должны узнать преимущества повышать удерживание. Используя задержанные стимулы выхода на пенсию ободрить удерживание важен, в частности общаясь с более старыми работниками.»

Скручиваемость сказала что хорошая система удерживания работника включительна, гибко и определяет широкий диапазон обстоятельств которые выход на пенсию-подходящие работники могут рассматривать решая отложить выход на пенсию. Эти обстоятельства смогли включить caregiving для более старых родителей или иметь супруг которое выбыто. В Миссури, Фон предлагает одноразовую компенсацию приравнивая 90 процентов чего работники получили бы в преимуществах на дополнительные 5 лет обслуживания как стимул для того чтобы задержать выход на пенсию.

Самые лучшие упредители выбрали ли работники положения задержать выход на пенсию были: их уровни осведомленности вариантов выхода на пенсию, рабочие функции, и как старо они были прежде чем они стали подходящими для откладывая выхода на пенсию. Более осведомленные работники были Фона, более правоподобны они были отложить выход на пенсию. Работники которые стали подходящими для откладывая выхода на пенсию на престарелом возрасте также были более правоподобны для того чтобы выбрать работать более длиной.

Изучение Скручиваемости было конструировано для того чтобы увидеть если гонка, секс, уровень образования и семейное положение сыграли значительно роль в решениях выход на пенсию-подходящих работников для того чтобы отложить выход на пенсию. Изучение 296 работников положения Миссури подходящих для Фона показало что эт социальная демография не сыграла значительно роли в решении работников для того чтобы работать более длиной.

«Отсроченные варианты выхода на пенсию как Фон могут быть эффективны на сохранять умелых работников в положениях которые трудны для того чтобы заполнить,» Скручиваемость сказали. «Часто, работники положения выбывают и идут дальше к вторым карьерам в частном секторе.»

Источник: Университет Миссури-Колумбии

Read in | English | Español | Français | Deutsch | Português | Italiano | 日本語 | 한국어 | 简体中文 | 繁體中文 | Nederlands | Русский | Svenska | Polski