Nauka pokazuje że 8,3% norwegi uzależniają się pracować

Published on August 16, 2014 at 7:38 AM · No Comments

Niedawna nauka od uniwersyteta Bergen pokazuje że 8,3 procentu Norweska siła robocza uzależnia się pracować punkt dokąd ja zostać zdrowia zagadnieniem

Pomimo wiele pozytywnych aspektów praca, niektóre ludzie są niezdolni odłączać od mnie - pracujący przesadnie i compulsively. Te dzwonią workaholics.

Postdoctoral kumpel Cecilie Schou Andreassen i koledzy od działu Psychosocial nauka przy uniwersytetem Bergen w Norwegia był pierwszy oceniać workaholism w narodowo przedstawicielskiej próbce. (uiB)

Według Schou Andreassen "workaholism" pojęcie studiuje uczonymi dla prawie 45 rok. Wciąż, rzetelne statystyki na rozpowszechnianiu workaholism są ciężkie znajdować. Badawczy pole pierwotnie polega na biedne miary używać w małych niecharakterystycznych próbkach od Stany Zjednoczone.

Pomiarowy praca nałóg

Schou Andreassen jest żadny nieznajomym ten typ poprzednio rozwija instrument mierzyć praca nałóg dzwoniącego Bergen pracy nałogu skala (BWAS) badanie. BWAS jest pierwszy workaholism instrumentem który opiera się na sedno objawach znajdujących w tradycyjnych narkomaniach; i.e., wypukłość, trybowa modyfikacja, tolerancja, wycofanie objawy, konflikt, relapse, problemy.

Schou Andreassen i jej zespół badaniowy rozwijał siedem kryteriów mierzyć praca nałóg:

  • Ty myśl jak ty możesz uwalniać up więcej czas pracować.
  • Ty wydajesz dużo więcej czasu działanie niż początkowo zamierzasz.
  • Ty pracujesz zmniejszać uczucia wina, niepokój, bezradność and/or depresja po to, aby.
  • Ty mówiłeś inny cięcie puszek na pracie bez słuchać one.
  • Ty zostać zaakcentowanym jeżeli ty zabraniasz od pracować.
  • Ty deprioritize hobby, czas wolny aktywność and/or ćwiczenie, przez twój pracy.
  • Ty pracujesz tak dużo że ja negatywnie wpływał twój zdrowie.

"Jeżeli ty odpowiadasz "często" lub "zawsze cztery te siedem kryteriów przynajmniej, tam  jest niektóre przejaw" mówi Schou Andreassen." że ty możesz być workaholic," "To jest pierwszy skala używać sedno objawy znajdujących nałóg w innych tradycyjnych nałogach."

Młodzi dorosli afektowani

Nauka zakłada że 8,3 procentu wszystkie norwegi uzależnia się pracować. Tam  są żadny różnicy między rodzajami, jakkolwiek. Mężczyzna i kobiety miewają skłonność compulsively przepracowywać się.

Znajdowaliśmy" mówimy Schou Andreassen. "że młodzi dorosli wpływali wielki zakres niż starzy pracownicy," "Jakkolwiek, workaholism wydaje się niepowiązanym rodzaj edukacja równa, małżeński na pół etatu versus pełny czasu zatrudnienie, status, lub."

Tamto z dozorca odpowiedzialnością dla dzieci żyje w domu byli prawdopodobni niż tamto wpływającym bez dzieci.

Workaholics zdobywali punkty wysokiego na trzy osobowości znamionach:

  • Agreeableness ("Macierzysty Teresa" typowo altruistyczny, uległy, skromny -,)
  • Neuroticism ("Woody Allen" typowo nerwowy, wrogi, impulsywny -,)
  • Intelekt, wyobraźnia/("Kolumb" typowo otwarty dla, wynalazczy - nowych bodzów, akci ukierunkowywającej,)

Ogromni praktyczni następstwa

Schou Andreassen punkty out że workaholism może mieć sprzecznych psychologicznych, fizjologicznych i ogólnospołecznych wyniki. Gdy znacząca grupa pozornie wpływa, ostrość na ten zjawisku jest aktualna wśród pracowników służby zdrowia i badaczów, szczególnie. Ale pracodawcy, politycy, ustawodawcy, prawnicy i dziennikarzi,/, muszą także uznawać temat także.

"Gdy workaholism no jest formalnego diagnozy rozwój traktowanie modeluje i istne traktowanie oferty brakowali. Fact podkreśla potrzebę dla właściwego traktowania i innych istotnych interwencj," że więcej niż osiem procentów ogólna pracy populacja wydają się cierpieć od workaholism mówi Cecilie Schou Andreassen.

Źródło: Uniwersytet Bergen

Read in | English | Español | Français | Deutsch | Português | Italiano | 日本語 | 한국어 | 简体中文 | 繁體中文 | Nederlands | Русский | Svenska | Polski