Изучение показывает что 8,3% из Норвежцев пристрастившийся для работы

Published on August 16, 2014 at 7:38 AM · No Comments

Недавнее изучение от Университета Бергена показывает что 8,3 процента Норвежского трудового ресурса пристрастившийся для работы к пункту где будет вопросом здоровья

Несмотря на много положительных аспектов работы, некоторые люди неспособны разделить от их - работающ чрезмерно и компульсивно. Эти вызваны workaholics.

Postdoctoral Собрат Cecilie Schou Andreassen и коллегаы от Отдела Psychosocial Науки на Университете Бергена (UiB) в Норвегии первое для того чтобы определить workaholism в национально показательной выборке.

Согласно Schou Andreassen, принципиальная схема «workaholism» изучена эрудитами на почти 45 лет. Все Еще, надежные статистик на распространимости workaholism трудны для того чтобы найти. Поле исследования главным образом полагается на плохих измерениях используемых в малых образцах non-представителя от Соединенные Штаты.

Измеряя наркомания работы

Schou Andreassen никакой незнакомец к этому типу исследования, ранее развивая аппаратуру для того чтобы измерить вызванную наркоманию работы Маштабом Наркомании Работы Бергена (BWAS). BWAS первая аппаратура workaholism которая основана на симптомах сердечника найденных в более традиционных наркоманиях; т.е., salience, изменение настроения, допуск, симптомы разведения, конфликт, рецидив, проблемы.

Schou Andreassen и ее научно-исследовательская группа начинало 7 критериев для того чтобы измерить наркоманию работы:

  • Вы думаете как вы можете освободить вверх больше времени работать.
  • Вы тратите очень больше деятельности времени чем первоначально предназначено.
  • Вы работаете для уменьшения чувств вины, тревожности, безпомощности и/или нажатия.
  • Вы были сказаны, что другими режете вниз на работе без слушать к им.
  • Вы будете усиленными если вы запрещены от работы.
  • Вы deprioritize хобби, деятельности при отдыха, и/или тренировка из-за вашей работы.
  • Вы работаете так много что оно отрицательно влияло на ваше здоровье.

«Если вы отвечаете «часто» или «всегда» до хотя бы 4 из этих 7 критериев, то некоторая индикация что вы можете быть workaholic,» говорят Schou Andreassen. «Это первый маштаб для использования найденных симптомов сердечника наркомании в других более традиционных наркоманиях.»

Молодые взрослые самые трогнутые

Изучение нашло что 8,3 процента всех Норвежцев пристрастившийся для работы. , Однако, никакие разницы между родами. И люди и женщины клонат компульсивно overwork.

«Мы нашли что повлияли на более молодые взрослые в большой объем чем более старые работники,» говорим Schou Andreassen. «Однако, workaholism кажется самостоятельный к роду, уровню образования, семейному положению или по совместительству против полной занятости на производстве.»

Те с ответственностью смотрителя для детей живя на дому были более правоподобны быть повлиянным на чем те без детей.

Workaholics вели счет более высоко на 3 чертах личности:

  • Agreeableness («Мать Тереза» - типично альтруистическая, уступчивая, скромная)
  • Невротичность («Woody Allen» - типично слабонервный, вражеский, импульсный)
  • Интеллект/воображение («Колумбус» - типично открытое для новых ИМПов ульс, изобретательное, ориентированного действия)

Огромные практически прикосновенности

Пункты Schou Andreassen вне что workaholism может иметь разноречивые психологические, физиологопсихологические, и социальные исходы. По Мере Того Как значительно группа seemingly трогнута, фокус на этом явлении своевремен, специально среди специалистов в области здравоохранения и исследователей. Но работодатели, политиканы, законодатели/законоведы, и журналисты должны также подтвердить тему также.

«По Мере Того Как workaholism нет официально диагноза развитие моделей обработки и реальных предложений обработки нуждалось. Факт что больше чем кажется, что терпит 8 процентов общей населенности работы от workaholism подчеркивает потребность для правильной обработки и других уместных интервенций,» говорит Cecilie Schou Andreassen.

Источник: Университет Бергена

Read in | English | Español | Français | Deutsch | Português | Italiano | 日本語 | 한국어 | 简体中文 | 繁體中文 | Nederlands | Русский | Svenska | Polski