El Estudio muestra que 8,3% de Noruegos están enviciados al trabajo

Published on August 16, 2014 at 7:38 AM · No Comments

Un estudio reciente de la Universidad de Bergen muestra que el de 8,3 por ciento una fuerza de trabajo Noruega es enviciada al trabajo a la punta donde se convierte en un problema de salud

A pesar de los muchos aspectos positivos del trabajo, algunas personas no pueden destacar de él - trabajando excesivamente y obligatoriamente. Éstos se llaman los trabajoadictos.

El Becario Postdoctoral Cecilia Schou Andreassen y colegas del Departamento de la Ciencia Sicosocial en la Universidad de Bergen (UiB) en Noruega ha sido el primer para evaluar workaholism en una muestra nacionalmente representativa.

Según Schou Andreassen, el concepto del “workaholism” ha sido estudiado por los escolares por casi 45 años. No Obstante, las estadísticas seguras sobre la incidencia del workaholism son duras de encontrar. El campo de la investigación confía sobre todo en las dimensiones pobres usadas en pequeñas muestras del no-representante de los Estados Unidos.

Apego de Medición del trabajo

Schou Andreassen no es ningún extranjero a este tipo de investigación, desarrollando previamente un instrumento para medir el apego del trabajo llamado la Escala del Apego del Trabajo de Bergen (BWAS). El BWAS es el primer instrumento del workaholism que se basa en los síntomas de la base encontrados en drogadicciones más tradicionales; es decir, prominencia, modificación del humor, tolerancia, síntomas de repliegue, conflicto, recaída, problemas.

Schou Andreassen y su equipo de investigación ha desarrollado siete consideraciones para medir el apego del trabajo:

  • Usted piensa en cómo usted puede liberar hacia arriba más hora de trabajar.
  • Usted pasa mucho más funcionamiento del tiempo que previsto inicialmente.
  • Usted trabaja para reducir sensaciones de la culpabilidad, de la ansiedad, del desamparo y/o de la depresión.
  • Otros Le ha informado para reducir en trabajo sin escuchar ellos.
  • Usted se esfuerzo si le prohíben del trabajo.
  • Usted deprioritize aficiones, pasatiempos, y/o ejercicio debido a su trabajo.
  • Usted trabaja tanto que ha influenciado negativo su salud.

“Si usted contesta “a menudo” o “siempre” por lo menos a cuatro de estas siete consideraciones, hay una cierta indicación que usted puede ser un trabajoadicto,” dice Schou Andreassen. “Ésta es la primera escala para utilizar los síntomas de la base del apego encontrados en otros apegos más tradicionales.”

Adultos Jovenes más afectados

El estudio encontró que envician al 8,3 por ciento de todos los Noruegos al trabajo. No hay, sin embargo, diferencias entre los géneros. Los hombres y las mujeres tienden a trabajar demasiado obligatoriamente.

“Encontramos que afectaron a adultos más jovenes en mayor medida que más viejos trabajadores,” decimos Schou Andreassen. “Sin Embargo, el workaholism parece sin relación al género, nivel de la educación, estado o a tiempo parcial civil comparado con el empleo a tiempo completo.”

Ésos con la responsabilidad del vigilante de los niños que vivían en casa eran más probables ser afectados que ésos sin los niños.

Los Trabajoadictos rayaron más arriba en tres rasgos de la personalidad:

  • Afabilidad (“Madre Teresa” - típicamente altruista, obediente, modesta)
  • Neuroticismo (“Woody Allen” - típicamente nervioso, hostil, impulsivo)
  • Intelecto/imaginación (“Columbus” - ábrase típicamente para los nuevos impulsos, inventivo, práctico)

Implicaciones prácticas Enormes

Schou Andreassen señala que el workaholism puede tener resultados psicológicos, fisiológicos, y sociales contradictorios. Pues un grupo importante es aparentemente afectado, el enfoque en este fenómeno es oportuno, especialmente entre profesionales de salud e investigadores. Pero los patrones, los políticos, los legisladores/los abogados, y los periodistas deben también reconocer el tema también.

“Pues el workaholism no es una diagnosis formal el revelado de los modelos del tratamiento y de las ofertas reales del tratamiento ha estado faltando. El hecho de que el más de ocho por ciento de la población general del trabajo parezca sufrir de workaholism subraya la necesidad del tratamiento apropiado y de otras intervenciones relevantes,” dice a Cecilia Schou Andreassen.

Fuente: La Universidad de Bergen

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