Studien visar att 8,3% av Norrmän missbrukas för att fungera

Published on August 16, 2014 at 7:38 AM · No Comments

En ny studie från Universitetar av Bergen visar att 8,3 procent av den Norska arbetskraften missbrukas för att fungera till peka var den blir ett vård- utfärdar

Trots är de många realitetaspekterna av arbete, något folk oförmögna att avriva från den - arbetet överdrivet och tvångsmässigt. Dessa kallas workaholics.

Den Postdoctoral Kamraten Cecilie Schou Andreassen och kollegor från Avdelningen av Psychosocial Vetenskap på Universitetar av Bergen (UiB) i Norge har varit första som bedömer workaholism i ett riksrepresentativt, tar prov.

Enligt Schou Andreassen, ”har det workaholism” begreppet varit utstuderat vid forskare för nästan 45 år. Stillbilden pålitlig statistik på prevalencen av workaholism är hård att finna. Forskningen sätter in relies i första hand på fattigt mäter använt i litet non-representativt tar prov från Förenta staterna.

Mäta arbetsböjelse

Schou Andreassen är ingen främling till denna typ av forskning, som föregående har framkallat en instrumentera för att mäta arbetsböjelse som kallas Fjäll för Bergen ArbetsBöjelse (BWAS). BWASEN är den första workaholismen instrumenterar som baseras på kärnar ur tecken som finnas i traditionellare narkotikaberoenden; dvs. salience, moodändring, tolerans, tillbakadragandetecken, konflikt, återfall, problem.

Schou Andreassen och henne forskninglaget har framkallat sju kriterier för att mäta arbetsböjelse:

  • Dig funderare av hur du kan frigöra upp mer tid att fungera.
  • Du spenderar mycket mer tidarbete än initialt påtänkt.
  • Du fungerar för att förminska skuldkänslor, ångest, helplessness och/eller fördjupning.
  • Du har berättats av andra för att klippa besegrar på arbete, utan att lyssna till dem.
  • Du blir stressad, om du förbjudas från arbete.
  • Du deprioritize hobbyer, fritidaktiviteter och/eller övar på grund av ditt arbete.
  • Du fungerar så mycket att det har negativt påverkat ditt vård-.

”Om du svarar ”ofta” eller ”alltid” till fyra åtminstone av dessa sju kriterier, finns det någon indikering, att du kan vara en workaholic,” något att säga Schou Andreassen. ”Är Detta det första fjäll som ska användas, kärnar ur tecken av böjelse som finnas i andra traditionellare böjelser.”,

Unga mest upprörd vuxen människa

Studien grundar att 8,3 procent Norrmän missbrukas allra för att fungera. Det finns inte, emellertid, några skillnader mellan genusen. Både manar och kvinnor ansar tvångsmässigt för att överanstränga.

”Fann Vi, att mer ung vuxen människa påverkades till en mer stor grad än äldre arbetare,” något att säga Schou Andreassen. ”Emellertid, verkar workaholism unrelated till genuset, jämn äktenskaplig status för utbildning eller på halvtid kontra full tidanställning.”,

De med vaktmästareansvar för barn som hemma bor, var mer rimlig att påverkas än de utan barn.

Workaholics görade poäng higher på tre personlighetsdrag:

  • Agreeableness (”Mother Teresa” - som typisk är altruistic som är eftergivent som är blygsamt)
  • Neuroticism (”Woody Allen” - som typisk är nervöst som är fientligt som är impulsivt)
  • Intellekt/fantasi (”Columbus” - som typisk är öppen för nya impulser som är uppfinningsrik, den orienterade handlingen)

Enorma praktiska implikationer

Schou Andreassen pekar ut att workaholism kan ha motsägande psykologiska, fysiologiska och sociala resultat. Fokusera på detta fenomen är i rätt tid, speciellt bland vård- professionell och forskare, Som en viktig grupp påverkas seemingly. Men arbetsgivare, politikar, lagstiftarear/advokater och journalister bör också bekräfta ämnet som väl.

”Som workaholism inte är en formell diagnos som utvecklingen av behandling modellerar och, verkliga behandlingerbjudanden har saknat. Faktumet, att mer än åtta procent av den allmänna arbetsbefolkningen verkar för att lida från workaholism, understryker behovet för riktig behandling och andra relevant ingripanden,” något att säga Cecilie Schou Andreassen.

Källa: Universitetar av Bergen

Read in | English | Español | Français | Deutsch | Português | Italiano | 日本語 | 한국어 | 简体中文 | 繁體中文 | Nederlands | Русский | Svenska | Polski