Come gestisco l'allattamento al seno e lavoro?

La maggior parte delle organizzazioni offrono alcuni mesi dopo il parto per il ripristino della madre dopo chirurgia o la nascita vaginale come pure per lo stimolo l'allattamento al seno e della cura del neonato.

Un permesso di sei settimane è buono da assicurarsi che la routine di allattamento al seno sia stabilita. Ottenere i dodici che la settimana lascia è ancora migliore.

Lavoro unentesi dopo che il congedo di maternità non ha bisogno dell'allattamento al seno di fermata medio. La transizione deve essere organizzata in anticipo per facilitare le ore lavorative e del cambiamento come pure la cura del bambino.

Alcuni punti e suggerimenti che possono aiutare un rendimento regolare per lavorare mentre continuando migliore cura del bambino includono: -

  • Pianificazione avanti per il cambiamento.

  • Parlando al datore di lavoro delle opzioni. Ciò può aiutare una nuova madre a decidere degli orari di lavoro, delle ore lavorative, degli impianti per gli spostamenti multipli, del lavoro part-time, delle opzioni di funzionamento ecc. domestico. Molte organizzazioni forniscono un programma di sostegno di lattazione per gli impiegati. Ciò aiuta l'allattamento al seno continuato adottivo dopo l'aggiunta del lavoro.

  • Parlando con altre madri e gruppi di appoggio d'allattamento al seno che stanno continuando l'allattamento al seno dopo l'aggiunta del lavoro.

  • Scoprire le aree private all'interno dei locali di ufficio in cui gli impiegati che desiderano continuare allattare possono esprimere sicuro il latte. Negli Stati Uniti dell'americano, la Legge accessibile di cura (riforma di sanità) supporta gli sforzi sul posto di lavoro per assistere le madri di professione d'infermiera. Nel Regno Unito i regolamenti del posto di lavoro ed il codice morale professionale approvato richiedono ai datori di lavoro di fornire gli impianti adatti per le madri di allattamento al seno ed incinte a resto. Inoltre il Comitato per la protezione sanitaria (Organo permanente per la salute e sicurezza) raccomanda che i datori di lavoro debbano fornire un ambiente privato, sano e sicuro affinchè le madri d'allattamento al seno esprimano e per memorizzare il latte. Le toilette non sono adatte a questo fine.

  • Chiedendo la guida da un consulente in materia di lattazione o da un medico.

  • Pozzo d'espressione di pratica del latte materno in anticipo prima dell'aggiunta del lavoro. Ciò può essere fatta a mano o con l'uso di una pompa di petto meccanizzata o manuale. Una pompa elettrica è una degli più efficienti poiché diminuisce pompare il tempo e che assicura che entrambi i petti siano svuotati simultaneamente. Una volta che allattando è stabilito il bambino dovrebbe essere reso abituato a catturare il latte materno dalla bottiglia pure. Per gli infanti di meno di 3 - 4 mesi una bottiglia è appropriato. Per un infante più anziano (oltre 4 mesi dell'età) una tazza è appropriata.

  • Individuazione dell'opzione di assistenza all'infanzia vicino a lavoro. Ciò aiuta la madre a visualizzare ed allattare il suo bambino se possibile durante le pause. La funzione di assistenza all'infanzia può latte pompato anche usato che può essere fornito tramite la madre durante lei rotture sul lavoro.

  • Supporto di ricerca dagli amici, dalla famiglia e dai colleghi da continuare ad allattare.

  • Individuazione del tempo di allattare il bambino prima della casa di viaggio da assistenza all'infanzia dopo lavoro. Ciò aiuta sia la madre che il bambino a ricollegare prima della casa andante.

Sorgenti

  1. http://www.nhs.uk/Planners/breastfeeding/Documents/breastfeedingandwork [1] .pdf
  2. http://whqlibdoc.who.int/publications/9241561300.pdf
  3. http://www.womenshealth.gov/publications/our-publications/breastfeeding-guide/breastfeedingguide-general-english.pdf
  4. http://www.beststart.org/resources/breastfeeding/pdf/breastfeeding_matters_eng_fnl.pdf
  5. http://www.unicef.org/publications/files/pub_brochure_en.pdf
  6. http://www.dhs.wisconsin.gov/health/physicalactivity/pdf_files/BreastfeedingFriendlyChildCareCenters.pdf

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Last Updated: May 13, 2019

Dr. Ananya Mandal

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Dr. Ananya Mandal

Dr. Ananya Mandal is a doctor by profession, lecturer by vocation and a medical writer by passion. She specialized in Clinical Pharmacology after her bachelor's (MBBS). For her, health communication is not just writing complicated reviews for professionals but making medical knowledge understandable and available to the general public as well.

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    Mandal, Ananya. (2019, May 13). Come gestisco l'allattamento al seno e lavoro?. News-Medical. Retrieved on March 29, 2020 from https://www.news-medical.net/health/How-do-I-Manage-Breastfeeding-and-Work.aspx.

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