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Nuevo centro de investigación Galés para perfeccionar la comprensión de los factores sicosociales que influencian la enfermedad, enfermedad, recuperación

El lanzamiento de un nuevo centro de investigación importante en la universidad de Cardiff, País de Gales ha sido dado la bienvenida por las figuras mayores de los mundos de la salud, de políticas, de la investigación y del asunto.

El centro apunta perfeccionar nuestra comprensión de los factores sicosociales que influencian enfermedad, enfermedad, la recuperación y la reintegración en trabajo.

Primer ministro de País de Gales el', Rhodri Morgan, y el ministro del estado BRITÁNICO en el departamento de los trabajos y de las pensiones, mechas P.M. de Malcolm, estaban entre ésos que expresaban su apoyo para el centro de £1.6million, basado en la escuela de la psicología y patrocinado por el proveedor UnumProvident de la protección de la renta.

Sr. Morgan dijo que era apropiado que el centro sería basado en “una escuela absolutamente de primera calidad de la psicología.”

Sr. Wicks informó el lanzamiento: “Reúne una aproximación rigurosa para investigar y las pruebas en una escuela académica de cabeza en Europa - una articulación que repasa entre los estudios médicos clásicos, las ciencias médicas y una investigación relativa a la salud más amplia, y una sociedad entre la industria y la universidad.

“El centro será el primer en el Reino Unido para desarrollar líneas específicas de la investigación en los factores sicosociales relacionados con la incapacidad, la rehabilitación de formación profesional, y los comportamientos de la mala salud que afectan trabajo y el empleo.”

El lanzamiento viene en medio de los cuidados que un fuerte aumento en el número de gente con problemas de salud mental y denuncias inexplicadas de la salud está llevando a un problema grave de la incapacidad para el trabajo en el Reino Unido.

En cualquier día laborable en el Reino Unido, seis millones de personas de denuncian ausente de trabajo debido a enfermedad. Por otra parte, el número de gente de la edad de trabajar en recepción de la ventaja de la incapacidad ha aumentado en un el 10% desde que la ventaja de la incapacidad fue introducida en abril de 1995, y ahora se pone de pie en 2,6 millones. Mientras que ha caído el desempleo y ha subido la demanda para los empleados, el número de ventaja de reivindicación de la incapacidad de la gente sigue siendo obstinado alto.

Hablando en el lanzamiento del nuevo centro de UnumProvident para la investigación sicosocial y de la incapacidad, el Dr. Peter Dewis, director del cuidado del cliente en UnumProvident, dijo: “La investigación del centro llevará a una mejor comprensión de qué hace a la gente incapacitada y de cómo prevenir y mejorar incapacidad que incapacita del apoyo para ayudar a gente a volver al trabajo después de enfermedad. Esto traerá ventajas a los patrones, aseguradores y a la sociedad en conjunto; pero más importantemente, beneficiará al individuo que es más sano y más feliz cuando está implicado activamente en trabajo.”

El Dr. Dewis agregó: “Es una paradoja del moderno-día que a pesar de un índice acelerante de innovación y de descubrimiento médicos, están certificando cada vez más la gente de la edad de trabajar como incapaz de trabajo, a menudo con las denuncias que no se pueden entender igual que enfermedades más identificables. El nuevo centro observará el doctor/el lazo paciente y cómo éste afecta a la reacción de un individuo a su enfermedad. Los estudios que se conducto en el centro en Cardiff se centrarán en porqué la gente responde diferentemente a la misma enfermedad, haciendo alguno incapaz de trabajar mientras que otros continúan.”

El nuevo centro es el primer en el Reino Unido para desarrollar líneas específicas de la investigación en los factores sicosociales relacionados con la incapacidad, la rehabilitación de formación profesional y los determinantes de la mala salud que afectan sobre capacidad de trabajo.

Profesor Peter Halligan de la escuela de la psicología en la universidad de Cardiff, que forjó la sociedad con UnumProvident, dijo: “En el plazo de los cinco años próximos, el trabajo esperanzadamente facilitará una reorientación importante en médico actual practica en el Reino Unido, por el que el enablement del `' bastante que incapacidad sea el foco y la meta positivos para ésos implicados en incapacidad de manejo y ésos afectados por síntomas inexplicados.”

Profesor Mansel Aylward CB, recientemente designado silla en la investigación sicosocial y de la incapacidad en Cardiff, dirigirá el centro cuando él toma la posición como el director del centro más tarde en el año.

Profesor Aylward señaló: “El gobierno cree que todo el mundo que puede trabajar debe ser dado la oportunidad de hacer tan. La mayoría aplastante de gente que demanda nuevamente ventajas de la incapacidad prevee volver trabajar: en realidad menos que un cuarto estará detrás en el trabajo después de 12 meses en ventaja. La naturaleza de las condiciones de salud que afectan a esta gente es muy en gran parte “problemas de salud comunes. “Dado el nivel correcto de apoyo y de intervención la mayoría de estas condiciones de salud es manejable y no debe impedir un retrono al trabajo.”

Profesor Mansel Aylward CB, recientemente designado silla en la investigación sicosocial y de la incapacidad en Cardiff, dirigirá el centro cuando él toma la posición como el director del centro más tarde en el año.