Mulheres Poderosas em disavantagem no mercado da união porque os homens podem preferir casar mulheres menos realizadas

Os Homens são mais prováveis querer casar as mulheres que são seus assistentes no trabalho um pouco do que seus colegas ou chefes, um estudo da Universidade Do Michigan encontram.

O estudo, publicado na introdução actual da Evolução e do Comportamento Humano, destaca a importância do domínio relacional na selecção do companheiro e discute o serviço público evolucionário dos interesses masculinos sobre o acoplamento com as fêmeas dominantes.

“Estes resultados fornecem o apoio empírico para a opinião difundida que as mulheres poderosas estão em disavantagem no mercado da união porque os homens podem preferir casar mulheres menos realizadas,” disseram Stephanie Brown, autor principal do estudo e um psicólogo social no Instituto do U-M para a Pesquisa Social (ISR).

Para o estudo, apoiado na parte por uma concessão do Instituto Nacional da Saúde Mental, Brown e o co-autor Brian Lewis do UCLA testaram 120 universitários masculinos e 208 fêmeas perguntando lhes avaliar sua atracção e desejá-la afiliar com um homem e uma mulher que foi dito conhecer do trabalho.

“Imagine que você apenas tomou um trabalho e que Jennifer (ou John) são seu supervisor imediato (ou seu par, ou seu assistente),” participantes do estudo foram ditos como foram mostrados uma foto de um homem ou de uma fêmea.

Após ter visto a foto e ter ouvido a descrição do papel da pessoa no trabalho com relação ao seus próprios, os participantes foram pedidos para usar uma escala de Likert de 9 pontos (1 é de forma alguma, 9 são muito) para avaliar a extensão a que apreciariam ir a um partido com Jennifer ou John, exercitando com a pessoa, datando a pessoa e casando a pessoa.

Brown e Lewis encontraram que os homens, mas não as fêmeas, estiveram atraídos o mais fortemente aos sócios subordinados para actividades do alto-investimento tais como a união e datar.

“Nossos resultados demonstram que a preferência masculina para mulheres subordinadas aumenta como o investimento no relacionamento aumenta,” Brown disse. “Este teste padrão é consistente com a possibilidade que havia umas vantagens reprodutivas para os homens que preferiram formar relacionamentos a longo prazo com os sócios relativamente subordinados.

“Dado que a infidelidade fêmea é uma ameaça reprodutiva severa aos homens somente quando o investimento é alto, uma preferência para sócios subordinados pode fornecer benefícios adaptáveis aos homens no contexto de somente a longo prazo, investindo relacionamentos---não ligações duma noite.”

De acordo com Brown, que é afiliado com a Evolução de ISR e o Programa Humano da Adaptação, os resultados actuais são consistentes com a exibição mais adiantada da pesquisa que as expressões da vulnerabilidade aumentam a atracção fêmea. “Nossos resultados igualmente fornecem uma explicação mais adicional para porque os homens puderam atender às características domínio-ligadas das mulheres tais como a idade ou a renda relativa, e porque os homens adultos preferem tipicamente os sócios que são mais novos e fazem menos dinheiro.”

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