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L'Arthrite rhumatoïde coûte plus aux affaires et à l'industrie que presque n'importe quelle autre maladie

L'Arthrite rhumatoïde (RA) coûte plus aux affaires et à l'industrie que presque n'importe quelle autre maladie. Parlant à un congrès de rhumatologie à Vienne aujourd'hui (Jeudi 9 Juin), les experts en matière des ETATS-UNIS ont estimé que le PR coûte des employeurs plus de $4.000 plus par personne, par an.

M. Ron Ozminkowski de l'Institut pour des Études de Santé et de Productivité à l'Université de Cornell et Medstat Group Inc au Michigan a abouti l'étude pour déterminer des dépenses médicales et des frais indirects pour des employés avec le PR, comparés à ceux avec d'autres maladies. Environ un pour cent de la population prend le PR. Il y a eu peu d'études sur le coût de PR et bien que la plupart des gens comprennent que c'est une maladie à coût élevé, le prix de revient comparé à d'autres troubles est inconnu.

En collaboration avec M. Wayne Burton d'Université Northwestern Chicago, M. Ozminkowski et collègues a regardé des données de 8502 personnes avec le PR et le même nombre de gens de régime assimilé d'âge, de genre, d'emplacement, d'emploi et de santé, mais avec d'autres troubles. « Nous avons alors prévu la dépense pour des soins médicaux, absentéisme et rentes d'invalidité à court terme plus de 12 mois, » a dit M. Burton.

« Nous avons constaté que le PR a fait la moyenne de $4244 plus élevés par personne, par an que coûte pour d'autres conditions, en grande partie en raison des soins médicaux, » il prolongé. Le PR était plus coûteux que les cancers, le diabète, le lumbago, l'asthme et tous autres troubles de poumon, trouble bipolaire (un des troubles psychiatriques les plus chers) et insuffisance rénale continuels. Seulement la dépression, la cardiopathie et l'hypertension ont coûté plus que le PR.

Bien Qu'il n'y ait eu aucune différence important dans l'absentéisme dû à ces maladies, les rentes d'invalidité à court terme ont coûté une moyenne de $802, des $130 supplémentaires comparés à d'autres troubles. Les Soins médicaux pour le PR, cependant, étaient excessivement plus élevés, coûtant $7337 attendu que $3250 étaient imputables aux gens qui n'ont pas pris le PR.

Commentant sur les découvertes, M. Burton a dit, « Ces délivrances sont important pour des employeurs, en partie parce que, aux ETATS-UNIS, les employeurs payent la part du lion de coûts de santé. La Plupart Des compagnies avec plus de 500 employés sont des « auto-assurés », voulant dire qu'elles payent les services de soins employés par leurs employés et personnes à charge. »

La recherche affiche cela en dépit des nombres relativement peu élevés des employés avec le PR, quand elle se produit qu'elle est beaucoup plus coûteuse, en moyenne, que la plupart des autres conditions.

La Demande De Règlement est disponible et n'importe qui qui a des symptômes serait avisée pour demander l'avis médical promptement. Les « Employeurs et les médecins du travail doivent se rendre compte des coûts de PR. Les Compagnies devraient aider des employés avec le PR dans leur situation du travail et leur passage de nouveau au travail après une période de l'invalidité, » il a informé.

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