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Un dans dix jeunes Doc.s de cancer diminués

Dans une étude de 401 conservateurs d'oncologie, 102 ont rayé au-dessus du seuil pour la morbidité psychiatrique possible et plus d'une dans dix a montré cliniquement les niveaux importants de la dépression.

Les raisons principales citées comprennent être surétendu, tenant à jour avec la connaissance, crainte d'effectuer des erreurs, parlant avec les parents affligés, et les rapports supérieurs faibles de support et d'équipe.

Professeur Chris Todd et son équipe à l'école de soins infirmiers de l'université, l'obstétrique et le travail social et l'hôpital de Christie, Manchester, publient leurs découvertes dans « la tension professionnelle en médicament palliatif, oncologie médicale et les conservateurs cliniques de spécialiste en oncologie » dans l'université royale des médecins inscrivent la médecine clinique ce mois.

Professeur Todd dit : « Il est clair que les conservateurs de spécialiste s'exerçant dans le cancer et les soins palliatifs remarquent des hauts niveaux de tension.

« Un certain nombre de facteurs de contribution ont été recensés et devraient être adressés. Il semblerait être un gaspillage terrible du courant 200.000 investi dans la formation au niveau de conservateur de spécialiste pour les mettre sous une telle tension qu'ils ne peuvent pas soigner des patients effectivement, eux-mêmes remarquent la douleur psychologique peut-être exigeant la santé, absence pour cause de maladie accrue ou même partent de la profession prématurément. »

L'équipe a étudié tous les médicament palliatif, oncologie médicale et conservateurs cliniques d'oncologie dans le pays - 63% des conservateurs du cancérologue du R-U répondus avec un questionnaire et un test pour des changements de court terme de la santé mentale.

Ils ont trouvé 102 avec des niveaux de détresse psychologique, 44 ont eu des rayures indiquer que la dépression et 15 ont exprimé des idées suicidaires.

Les raisons principales citées par les défendeurs étaient surétendues parfois, tenant à jour avec la connaissance, crainte d'effectuer des erreurs, parlant aux parents affligés, à l'effet de longues heures de travail personnel/vie de famille et au conflit entre le travail et l'obligation familiale. C'étaient particulièrement pertinents pour des conservateurs d'oncologie médicale.

D'autres raisons, qui étaient plus importantes pour des conservateurs de soins palliatifs, prenaient la bonne décision en équipe, ressentant prestige under-utilised et inférieur de spécialité et rapports difficiles avec le personnel infirmier.

Conservateurs cliniques d'oncologie également rapportés un manque de support/de supervision supérieurs. Un meilleurs soutien et supervision de tous ces spécialistes ont pu alléger la tension.

Professeur Todd dit : « Les organes avec les rayures les plus élevées semblent associer aux éditions mêmes dans la pratique clinique l'on ont pourrait s'attendre à ce que ces médecins soient concernés environ, être compétent face au conflit exige à l'heure.

« D'autre part, nous étions étonnés de trouver que des éditions concernant le fonctionnement d'équipe ont été calibrées plus hautement par des conservateurs de soins palliatifs, car les soins palliatifs sont une spécialité ce qui embrasse l'approche d'équipe. Ceci peut impliquer que les équipes de soins palliatifs ne fonctionnent pas ainsi que précédemment cru. »

L'étude a également constaté que l'effet de la tension personnel/vie de famille était le facteur prédictif dominant de la dépression, qui a compté avec des études d'autres spécialités.

Il ajoute : « Beaucoup de médecins dans spécialités variées remarquent des hauts niveaux de tension pendant leurs vies actives et sont plus en danger de dépression, alcoolisme et suicide que la population globale. Ils enregistrent également qu'elle peut affecter leur rendement. Des cliniciens de cancer sont exposés au haut risque de la santé mentale faible et l'autre travail a prouvé que leur morbidité psychiatrique a augmenté nettement depuis quelques années. Nous avons effectué cette étude comme peu est connu des niveaux de stress des conservateurs d'oncologie et ce qui peut être fait pour aider à une partie.

« Ainsi qu'adressant des heures de travail et la charge de travail, il faut un changement de la culture pour permettre à ces conservateurs de recenser, achever et de discuter des difficultés sans crainte de elle compromettant des espérances de carrière.

« Les stratégies utiles pourraient comprendre le mentorship d'une équipe différente ou la spécialité, l'examen de l'évaluation de sorte que des aspects positifs ainsi que négatifs du travail soient discutés, les contacts réguliers d'une manière encourageante de pairs où les conservateurs peuvent discuter toutes les éditions de groupe, ou l'équipe fait faire un compte rendu où des éditions patient- ou équipe équipe peuvent être aérées. De plus les médecins supérieurs doivent se rendre compte du choc qu'ils ont les vies actives de leurs juniors et être aussi de support comme possible. »

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