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Um dez no cancro novo docs comprimido

Em uma avaliação de 401 escrivães da oncologia, 102 marcados acima do ponto inicial para a morbosidade psiquiátrica possível e mais de um em dez mostraram clìnica níveis importantes de depressão.

As razões principais mencionadas incluem o sobre-esticão, mantendo-se atualizado com conhecimento, medo de fazer erros, falando com parentes afligidos, e relações superiores deficientes do apoio e da equipe.

O professor Chris Todd e sua equipe na escola de enfermagem da universidade, a obstetrícia e o trabalho social e o hospital de Christie, Manchester, publica seus resultados “no esforço ocupacional na medicina paliativa, oncologia médica e os escrivães clínicos do especialista da oncologia” na faculdade real dos médicos giram a medicina clínica este mês.

O professor Todd diz: “É claro que os escrivães do especialista que treinam no cancro e no cuidado paliativo estão experimentando níveis elevados de esforço.

“Um número de factores de contribuição foram identificados e devem ser endereçados. Pareceria ser um desperdício terrível da corrente 200.000 investida no treinamento ao nível do escrivão do especialista para pô-los sob tal esforço que são incapazes de tratar eficazmente pacientes, eles mesmos experimenta o sofrimento psicológico talvez que exige cuidados médicos, ausência de doença aumentada ou mesmo sae da profissão prematuramente.”

A equipe examinou toda a medicina paliativa, oncologia médica e escrivães clínicos no país - 63% da oncologia dos escrivães do especialista do cancro do Reino Unido respondidos com um questionário e um teste para mudanças a curto prazo na saúde mental.

Encontraram 102 com níveis de aflição psicológica, 44 tiveram contagens indicar que a depressão e 15 expressaram ideias suicidas.

As razões principais mencionadas pelos respondentes sobre-eram esticadas às vezes, mantendo-se atualizado com conhecimento, medo de fazer erros, falando aos parentes afligidos, ao efeito de horários laborais longos em pessoal/vida familiar e ao conflito entre o trabalho e o comprometimento de família. Estes eram especialmente pertinentes para escrivães médicos da oncologia.

Outras razões, que eram mais importantes para escrivães paliativos do cuidado, faziam a decisão direita em equipe, sentindo prestígio under-utilised, baixo da especialidade e relações difíceis com pessoal de cuidados.

Os escrivães clínicos da oncologia igualmente relataram uma falta do apoio/supervisão superiores. O melhores apoio e supervisão para todos estes especialistas podiam aliviar o esforço.

O professor Todd diz: “Os itens com as contagens as mais altas parecem relacionar-se às edições mesmas na prática clínica uma puderam esperar estes doutores ser referido aproximadamente, ser competente face à oposição exige no tempo.

“Por outro lado, nós fomos surpreendidos encontrar que as edições em relação ao funcionamento da equipe eram avaliados mais altamente por escrivães paliativos do cuidado, porque o cuidado paliativo é uma especialidade qual desposa a aproximação de equipe. Isto pode implicar que as equipes paliativas do cuidado não estão funcionando assim como acreditado previamente.”

O estudo igualmente encontrou que o efeito do esforço em pessoal/vida familiar era o predictor dominante da depressão, que registrou com estudos de outras especialidades.

Adiciona: “Muitos doutores em várias especialidades experimentam níveis elevados de esforço durante suas vidas activas e são mais em risco da depressão, do alcoolismo e do suicídio do que a população geral. Igualmente relatam que pode afectar seu desempenho. Os clínicos do cancro são expor ao risco elevado de saúde mental deficiente e o outro trabalho mostrou que sua morbosidade psiquiátrica aumentou marcada sobre anos recentes. Nós realizamos este estudo como pouco é sabido de níveis de esforço dos escrivães da oncologia e o que pode ser feito para ajudar em uma fase mais adiantada.

“Assim como endereçando horários laborais e carga de trabalho, precisa de estar uma mudança na cultura para permitir estes escrivães de identificar completamente, trabalhar e discutir dificuldades sem um medo dele que afeta adversamente perspectivas da carreira.

“As estratégias úteis puderam incluir o mentorship de uma equipe diferente ou a especialidade, a revisão da avaliação de modo que os aspectos positivos assim como negativos do trabalho sejam discutidos, as reuniões regulares encorajadoras do par onde os escrivães podem discutir todas as edições do grupo, ou a equipe interrogam onde as edições pacientes ou equipe-relacionadas podem ser arejadas. Além os doutores superiores precisam de estar cientes do impacto que têm nas vidas activas de seus júniors e de ser tão de suporte como possível.”

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