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Le travail par équipe peut augmenter le risque de préretraite imposée parmi des femmes

Le travail par équipe peut augmenter le risque de préretraite imposée parmi des femmes, indique la recherche publiée en avant de l'épreuve en médicament professionnel et environnemental.

Les découvertes sont basées en circuit juste au-dessous de 8000 mâles et employés féminins, qui faisaient partie d'une grande santé et l'étude du travail (étude de cohorte danoise de milieu de travail), qui ont commencé en 1990, et caractéristiques à partir du registre national d'assistance sociale.

Des ondes successives des participants à l'étude de cohorte ont été formellement interviewées au sujet de leur lieu de travail, modes de travail, santé, et mode de vie.

Des participants ont été surveillés jusqu'à l'âge de 60, à la mort, à l'émigration, ou à la fin de l'étude en juin 2006, celui qui est venu d'abord.

Des 3980 femmes comprises dans l'étude, 253 avaient été forcés pour partir en retraite dès l'abord le compte de la santé mauvaise et accordés une pension d'invalidité avant juin 2006.

Des 4025 hommes, 173 assimilé avaient été accordés à une pension d'invalidité à cette heure.

Après avoir réglé aux facteurs vraisemblablement pour influencer les résultats, tels que le mode de vie, y compris le fumage, l'environnement de lieu de travail, et le statut socio-économique, femmes étaient que des hommes pour exiger une pension d'invalidité.

Et ils étaient 34% plus susceptibles de faire s'ils avaient été des ouvriers, alors que les ouvriers mâles étaient pour devoir partir en retraite tôt que d'autres employés.

Cette étude n'a pas regardé les raisons pour la préretraite imposée. Mais le travail par équipe a été associé à un risque accru de cardiopathie, de cancer du sein, d'ulcère peptique, de trouble du sommeil, de complications de la grossesse et d'accidents.

Mais il n'est pas clair pourquoi les femmes devraient être plus vulnérables, disent les auteurs.