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El trabajo en turnos puede aumentar el riesgo de jubilación anticipada reforzada entre mujeres

El trabajo en turnos puede aumentar el riesgo de jubilación anticipada reforzada entre mujeres, indica la investigación publicada delante de huella en remedio profesional y ambiental.

Las conclusión se basan conectado apenas bajo 8000 masculinos y los empleados de sexo femenino, que eran parte de un estudio grande de la salud y de trabajo (estudio ficticio danés del ambiente del trabajo), que comenzó en 1990, y los datos del registro nacional del bienestar.

Las ondas sucesivas de participantes en el estudio ficticio entrevista formalmente sobre su lugar de trabajo, configuraciones de trabajo, salud, y forma de vida.

Vigilaron a los participantes hasta la edad de 60, la muerte, la emigración, o el final del estudio en junio de 2006, cualquiera vino primero.

De las 3980 mujeres incluidas en el estudio, 253 habían sido forzados para retirar a principios de cuenta de la mala salud y concedidos una pensión de incapacidad en junio de 2006.

De los 4025 hombres, 173 habían sido concedidos semejantemente una pensión de incapacidad para entonces.

Después de ajustar según factores probablemente para influenciar los resultados, tales como forma de vida, incluyendo fumar, el ambiente del lugar de trabajo, y el estado socioeconómico, mujeres eran más probables que hombres requerir una pensión de incapacidad.

Y eran los 34% más probables hacer si habían sido empleados de turno, mientras que los empleados de turno de sexo masculino eran más probables tener que retirarse temprano que otros empleados.

Este estudio no observaba las razones para la jubilación anticipada reforzada. Pero el trabajo en turnos se ha asociado a un riesgo creciente de enfermedad cardíaca, de cáncer de pecho, de úlcera péptica, de perturbación del sueño, de complicaciones del embarazo y de accidentes.

Pero no está sin obstrucción porqué las mujeres deben ser más vulnerables, dice a los autores.