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Étude : La loi de Santé a pu signifier des pénalités pour une dans trois employeurs

Les prises de Nouvelles ont couvert des analyses des provisions de loi de santé affectant des entreprises.

« Environ un tiers d'employeurs sujet aux conditions importantes de la loi neuve de santé peut faire face à des pénalités fiscales parce qu'elles offrent l'assurance maladie qui pourrait être considérée exorbitante à quelques employés, une étude neuve dit, » Les états de New York Times. L'étude, de presque 3.000 employeurs, par Commerçant de tissus, « une des préoccupations de consultation des plus grands avantages sociaux du pays… a constaté qu'un tiers d'employeurs a eu quelques travailleurs pour qui la couverture pourrait être « exorbitante. «  » Une fourniture de la loi indique que si des primes des employés qui coûtent plus de 9,5% de leur revenu domestique, « la couverture est considérées exorbitantes, et l'employeur peut devoir payer une pénalité. »

Pour éviter la pénalité, les employeurs « pourraient augmenter leurs cotisations aux primes. Ils pourraient réduire la part des travailleurs des primes mais récupérer l'argent d'autres voies - par exemple, en augmentant des Co-paiements ou des deductibles. Ils pourraient offrir des programmes santé plus peu coûteux, avec moins de couverture généreuse. Ou ils pourraient charger des primes inférieures aux travailleurs des salaires inférieurs » (Poire, 5/23).

La Côte : En Attendant, « l'étude [a] par le Centre National pour l'Analyse de Police prouve que les crédits d'impôt dans la loi neuve de santé pourraient négativement influencer des décisions de embauche de petite entreprise. « La loi neuve accorde un crédit d'impôt de 50 pour cent aux compagnies offrant la couverture sanitaire qui ont moins de 10 travailleurs qui, en moyenne, gagnent $25.000 par année. Le crédit d'impôt est réduit comme plus d'employés sont ajoutés à la liste des employés. L'étude de NCPA trouve la réduction de l'allégement fiscal d'impôts pour être une préoccupation de coût pour des compagnies examinant pour engager les travailleurs supplémentaires, mais traite la marge bénéficiaire mince pourtant fournit toujours la couverture sanitaire des employés. »

« Un porte-parole de Trésor a reconnu le crédit d'impôt est sur une échelle mobile, mais a souligné son objectif principal doit aider les compagnies de lutte à fournir la couverture sanitaire aux travailleurs » (Heflin, 5/23).


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