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Estudo: A lei da Saúde podia significar penas para uma em três empregadores

As tomadas da Notícia cobriram análises das disposições da lei da saúde que afetam negócios.

“Aproximadamente um terço do assunto dos empregadores às exigências principais da lei nova dos cuidados médicos podem enfrentar penas de imposto porque oferecem o seguro de saúde que poderia ser considerado exorbitante a alguns empregados, um estudo novo dizem,” Os relatórios de New York Times. A avaliação, de quase 3.000 empregadores, por Mercer, “um dos interesses de consulta do benefício do empregado o maior da nação… encontrou que um terço dos empregadores tiveram alguns trabalhadores para quem a cobertura pôde ser “exorbitante. “” Uma disposição da lei diz que se os prêmios do empregado que custam mais de 9,5% de seus rendimentos domésticos, “a cobertura são julgados exorbitantes, e o empregador pode ter que pagar uma pena.”

Para evitar a pena, os empregadores “poderiam aumentar suas contribuições para prêmios. Poderiam reduzir a parte dos trabalhadores dos prêmios mas conservar o dinheiro em outras maneiras - por exemplo, aumentando co-pagamentos ou deductibles. Poderiam oferecer uns planos mais baratos da saúde, com menos cobertura generosa. Ou poderiam cobrar uns mais baixos prêmios aos trabalhadores com os mais baixos salários” (Pera, 5/23).

O Monte: Entrementes, “o estudo [a] pelo Centro Nacional para a Análise Política mostra que os créditos fiscais na lei nova dos cuidados médicos poderiam negativamente impactar decisões de aluguer da empresa de pequeno porte. “A lei nova fornece um crédito fiscal de 50 por cento às empresas que oferecem a cobertura de saúde que têm mais pouca de 10 trabalhadores que, em média, ganham $25.000 um o ano. O crédito fiscal é reduzido como mais empregados são adicionados à folha de pagamento. O estudo de NCPA encontra a redução no benefício fiscal para ser um interesse do custo para as empresas que olham para contratar trabalhadores adicionais, mas opera sobre a margem de benefício magro contudo ainda fornece a cobertura de saúde do empregado.”

“Um porta-voz do Tesouraria reconheceu o crédito fiscal está em uma escala de deslizamento, mas forçou seu alvo preliminar deve ajudar empresas de esforço a fornecer a cobertura de saúde aos trabalhadores” (Heflin, 5/23).


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