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Estudio: La ley de la Salud podía significar las penas para una en tres patrones

Los enchufes de las Noticias revistieron análisis de las víveres de la ley de la salud que afectaban a asuntos.

“Cerca De una mitad de patrones conforme a requisitos importantes de la nueva ley de la atención sanitaria puede hacer frente a penas de impuesto porque ofrecen el seguro médico que se podría considerar inalcanzable a algunos empleados, un nuevo estudio dicen,” Los partes de New York Times. La encuesta, de casi 3.000 patrones, por Sedero, “una de las preocupaciones asesores más grandes de la ventaja del empleado de la nación… encontró que una mitad de patrones tenía algunos trabajadores para quienes el cubrimiento pudo ser “inalcanzable. “” Una disposición de la ley dice que si los premios del empleado que cuestan más de 9,5% de sus ingresos domésticos, “el cubrimiento se juzgan inalcanzables, y el patrón puede tener que pagar una pena.”

Para evitar la pena, los patrones “podrían aumentar sus contribuciones a los premios. Podrían reducir la parte de los trabajadores de premios sino recuperar el dinero de otras maneras - por ejemplo, aumentando co-pagos o deductibles. Podrían ofrecer planes más baratos de la salud, con menos cubrimiento abundante. O podrían encargar premios más inferiores a los trabajadores de salarios más inferiores” (Pera, 5/23).

La Colina: Mientras Tanto, “el estudio [a] por el Centro Nacional para el Análisis de Plan De Acción muestra que los créditos fiscales en la nueva ley de la atención sanitaria podrían afectar negativo decisiones de alquiler de la pequeña empresa. “La nueva ley proporciona a un crédito fiscal del 50 por ciento a las compañías que ofrecen cubrimiento de salud que tienen más poco de 10 trabajadores que, por término medio, ganen $25.000 por año. Se reduce el crédito fiscal como agregan a más empleados a la nómina. El estudio de NCPA encuentra la reducción en la desgravación fiscal para ser una preocupación del costo por las compañías que observan para contratar a trabajadores adicionales, pero operatorio conectado el margen de beneficio delgado con todo todavía proporciona a cubrimiento de saludes de los empleados.”

“Un portavoz del Hacienda reconoció el crédito fiscal está en una escala variable, pero esfuerzo su objetivo principal debe ayudar a las compañías luchadoras a proporcionar a cubrimiento de salud a los trabajadores” (Heflin, 5/23).


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