El Estudio revela ofrecerse voluntariamente hace impacto positivo en la salud de la gente

Un nuevo estudio release/versión hoy por el Grupo de UnitedHealth (NYSE: El UNH) y el Instituto de Optum encuentra que el ofrecerse voluntariamente está conectado para mejorar salud física, mental y emocional.

“Estas conclusión muestran que las ventajas de ofrecerse voluntariamente ayuda fortalecen a comunidades y tienen subsidios por enfermedad reales, mensurables para la gente que se ofrece voluntariamente”

El Hacer Bueno es Bueno para Usted: La Salud 2013 y el Estudio el Ofrecerse Voluntariamente revela eso el 76 por ciento de los adultos de los E.E.U.U. que el parte voluntario que el ofrecerse voluntariamente ha hecho que asierran al hilo físicamente más sanos, y parte del 78 por ciento que el ofrecerse voluntariamente baja sus niveles de tensión, llevando a aserrar al hilo mejor que los adultos que no se ofrecen voluntariamente. El estudio también ilustra que los patrones se benefician de los empleados que se ofrecen voluntariamente en términos de mejores saludes de los empleados y en el revelado de las profesional-habilidades que los empleados utilizan en el lugar de trabajo.

El estudio revela cuatro ventajas dominantes de ofrecerse voluntariamente eso hace un impacto positivo en la salud de la gente:

  • Salud: los voluntarios dicen que asierran al hilo mejor - físicamente, mentalmente y emocionalmente;
  • Tensión: ofreciéndose voluntariamente ayudas la gente maneja y baja sus niveles de tensión;
  • Propósito: los voluntarios asierran al hilo una conexión más profunda a las comunidades y a otras;
  • Combate: los voluntarios son consumidores más informados de la atención sanitaria, y enganchado e implicado en el manejo de su salud.

El estudio también muestra que el ofrecerse voluntariamente es bueno para los patrones:

  • los voluntarios de las subsidios por enfermedad disfrutan también de la ventaja el lugar de trabajo - los patrones pueden contar con costos más inferiores de la atención sanitaria y una productividad más alta de los empleados que se ofrecen voluntariamente;
  • los voluntarios en el estudio señalan niveles de tensión más inferiores; otro, investigación establecida muestra que eso reducir la tensión del empleado contribuye a una productividad y a niveles más altos de combate;
  • el ofrecerse voluntariamente puede desarrollar las capacidades del trabajo de los empleados, que beneficia al patrón y al empleado;
  • se ofrece voluntariamente parte que el ofrecerse voluntariamente les ayuda para construir habilidades del trabajo en equipo y de la tiempo-administración; fomenta lazos más fuertes con los colegas; y establecimiento de una red del profesional de los soportes;
  • las actividades voluntarias llevan a sensaciones positivas más fuertes hacia un patrón cuando los programas voluntarios se utilizan en el lugar de trabajo.

Para leer Hacer completo Bueno es Buena para Usted: Salud 2013 y Estudio el Ofrecerse Voluntariamente, visita http://www.unitedhealthgroup.com/SR.

De “demostración Estas conclusión que las ventajas de ofrecerse voluntariamente ayuda fortalecen a comunidades y tienen subsidios por enfermedad reales, mensurables para la gente que se ofrece voluntariamente,” dijo a Kate Rubin, vicepresidente del Grupo de UnitedHealth de Responsabilidad Social. Los “Patrones disfrutan de las ventajas empleados de físicamente y mentalmente más sanos; los que utilizan ofrecerse voluntariamente programas en el lugar de trabajo ven las ventajas adicionales que impulsan directamente a su fondo.”

Rubin presentará los resultados del estudio en la Conferencia Nacional de 2013 sobre Ofrecerse Voluntariamente y el Servicio, convocados por las Puntas voluntarias de la organización de servicio de la Luz, el 19-22 de junio, en Washington, C.C.

La Salud y el Estudio el Ofrecerse Voluntariamente exploraron el lazo entre la aportación de voluntarios y la salud, y observaban a los patrones del papel juegan en aportación de voluntarios encouraging. El estudio, que reconoció a más de 3.300 adultos de los E.E.U.U., es parte del esfuerzo continuado del Grupo de UnitedHealth de utilizar aportación de voluntarios, de entender su impacto en salud, y de fortalecer las conexiones de los empleados a las comunidades donde viven y trabajan. Se despliega en las conclusión establecidas en una encuesta 2010 por UnitedHealthcare y VolunteerMatch alrededor del mismo tema.

“La comunidad empresarial, el sector de la salud, los individuos y las familias toda tienen un piquete en la construcción de un futuro más sano para nuestra nación, y ésa comienza con mejorar la salud de nuestras comunidades de las maneras que son sostenibles y asequibles,” dijo al Dr. Carol Simon, director del Instituto de Optum, que proporciona a discernimientos analíticos en el paisaje rápidamente cambiante de la atención sanitaria de la nación. El “Ofrecerse Voluntariamente construye salud fuera de configuraciones clínicas tradicionales contratando a gente a las actividades que fortalecen comunidades y salud personal al mismo tiempo - un provechoso para ambas partes para todo el mundo.”

Fuente: Grupo de UnitedHealth

Source:

UnitedHealth Group