Os peritos chamam para que a acção reduza a neutralização entre especialistas de rim

Procuras crescentes do trabalho da face dos especialistas de rim, taxas altas de interesse da neutralização, e da diminuição na nefrologia como uma carreira. Um grupo de artigos que publicam em uma próximo introdução do jornal clínico da sociedade americana da nefrologia (CJASN) derrama a luz em como esse estes factores ameaçam reduzir a satisfação profissional e danificar a entrega do cuidado de alta qualidade aos pacientes com doenças renais.

Em um artigo introdutório, Ian de Boer, DM, MS (universidade de Washington, de Seattle) nota que há umas soluções não rápidas ou fáceis, mas lá é determinadas edições fundamentais e as etapas específicas que a comunidade da nefrologia deve considerar. “A satisfação profissional de estimulação e a atracção dos melhores médicos à nefrologia exigem a mudança a muitos níveis, incluindo sistemas da saúde, a aplicação da prática, aproximações pessoais ao balanço da trabalho-vida, e treinamento da bolsa de estudo,” disse.

No primeiro artigo, Amy Williams, DM (clínica de Mayo da medicina) nota essa metade da neutralização examinada da experiência dos nephrologists. O Dr. Williams força que os médicos individuais não podem abordar a neutralização apenas: os sistemas de saúde, as instituições académicos e organizações, incluindo organizações da diálise, devem melhorar ambientes do trabalho, influenciar a política e apoiar o bem estar dos médicos em todas as fases da carreira.

Um segundo artigo pela DM de John Roberts, MS, MED (centro médico de Duke University) indica que o treinamento da nefrologia é no estradas transversaas, e ele é crítico para mover-se longe do excesso de trabalho, da exaustão emocional, e do depersonalization para residentes e médicos e para considerar pelo contrário construir a prática da nefrologia em uma maneira mais saudável que considere como cada um individual é motivado fazer a melhor decisão da carreira não somente para interesses pessoais mas igualmente para suas saúde e responsabilidades da família.

No terceiro artigo por Mitchell Rosner, a DM (universidade do sistema da saúde de Virgínia) e Jeffrey Berns, DM (Faculdade de Medicina na Universidade da Pensilvânia), peritos de Perelman propor uma série de medidas que podem conduzir à melhoria significativa nas vidas profissionais dos nephrologists. Estas medidas podem ser divididas naquelas que se centram sobre o treinamento da bolsa de estudo, transformação da prática, criando uma comunidade mais forte dos nephrologists, estimulando os aspectos cognitivos da prática, e aumentando o espaço clínico da prática da nefrologia.

“Nossa esperança em CJASN é que estes artigos perspicaz fornecerão uma plataforma construtiva para discutir as edições que enfrentam a nefrologia hoje e os passos concretos que nós podemos tomar como um campo para melhorar carreiras na nefrologia,” disse o Dr. de Boer.

Source: http://www.asn-online.org/