Il tempo di viaggio ha effetto principale sull'infermiere che fornisce i rapporti di personale nelle unità neurocritical di cura

Per lo specialista cura sulle unità neurocritical di cura, accompagnanti i pazienti per la rappresentazione scandisce ed altre procedure ha un effetto principale sull'infermiere che fornisce i rapporti di personale, rapporti uno studio nel giornale di professione d'infermiera della neuroscienza, Gazzetta ufficiale dell'associazione americana degli infermieri della neuroscienza. Il giornale è pubblicato nel portafoglio di Lippincott da Wolters Kluwer.

“I pazienti in un'unità critica neurologica di cura richiedono l'assunzione di personale per rappresentare le frequenti valutazioni neurologiche, tracciando una carta e viaggiando,„ secondo lo studio di flusso di lavoro dalla collina di Michelle, dal ms, dalla Marina militare, da AGCNS-BC, da CNRN, da CCRN, da SCRN e da Jessica DeWitt, BSN, Marina militare, dell'ospedale metodista della riva del fiume, Columbus, Ohio. Lo studio piombo all'aggiunta del personale, compreso una nuova “posizione dell'infermiere di circolazione„, con gli scopi di miglioramento cura paziente e delle tariffe di conservazione dell'infermiere.

“Sono gli infermieri di cura di Neurocritical che realizzano 14 ore di lavoro in uno spostamento di 12-Ora?„

“Le unità di cura di Neurocritical sono uniche da altre aree critiche di cura,„ secondo gli autori. Queste unità dello specialista si occupano dei pazienti con le diagnosi come le lesioni del colpo e del cervello o del midollo spinale, che richiedono le frequenti valutazioni e test diagnostici neurologici.

“Questo la rappresentazione e gli esami diagnostici sono spesso in relazione al tempo e possono accadere in qualunque momento,„ collina e DeWitt scrive. Durante il periodo di cambiamenti multipli, l'unità neurocritical di cura di 32 letti all'ospedale degli autori stava avvertendo gli alti tempi di rotazione dell'infermiere. “Questo ci ha iniziati a fare la domanda, “gli infermieri neurocritical di cura stanno realizzando 14 ore di lavoro su uno spostamento da 12 ore? “„

Per rispondere a questo problema, gli autori hanno svolto uno studio per valutare le relazioni fra le varie mansioni di professione d'infermiera: valutazione, documentazione e viaggio neurologici con i pazienti per i test diagnostici. Lo studio anche esaminato gli effetti di acutezza paziente (severità della malattia) e di esperienza dell'infermiere.

Oltre i 30 giorni, le osservazioni hanno indicato che gli infermieri neurocritical di cura hanno passare più di 226 ore che viaggiano con i pazienti. Le prove e le procedure del main in questione erano scansioni di imaging a risonanza magnetica e di tomografia computerizzata e procedure interventional vascolari della radiologia. “Circa 4,5 ore di uno spostamento da 12 ore sono state passare fuori dall'unità che viaggia per queste prove, indicante che almeno un infermiere era fuori dall'unità per 38 per cento dello spostamento,„ la collina e DeWitt scrive.

“Quando un infermiere viaggia c'è un paziente lasciato per un altro infermiere a cura per,„ Michelle che la collina spiega. “Questo altera l'assunzione di personale e richiede “la flessione„ - sul significato che il rapporto del infermiere-paziente aumenta 33 - 50 per cento durante quei periodi.„

Da sè, gli infermieri livellano di esperienza significativamente non sono stati collegati con il lasso di tempo stato necessario per realizzare e documentare i risultati delle valutazioni neurologiche. Tuttavia, gli infermieri meno con esperienza hanno passato più tempo che documentano lo stato dei pazienti dell'alto-acutezza, confrontato al veterano cura.

Lo studio egualmente ha identificato una media di 2,5 pazienti dell'alto-acutezza al giorno che ha richiesto un'assegnazione di valore univoco dedicata dell'infermiere per le procedure ed il tempo di recupero. Sulla base della loro analisi di flusso di lavoro, gli autori hanno raccomandato una nuova posizione “circolatore„ dell'infermiere, che avrebbe viaggiato ed assistito ai pazienti, liberante gli infermieri primari sull'unità per restare con il loro paziente. Egualmente hanno raccomandato tre nuove posizioni “di valore univoco„ del personale, permettendo i pazienti dell'alto-acutezza o quelli con i test diagnostici multipli preveduti per essere definito ad un infermiere dedicato.

“Applicare l'assunzione di personale supplementare neutralizzerà questa caratteristica unica dei pazienti critici neurologici di cura e fornire uno strumento possibile per migliorare la conservazione,„ la collina e DeWitt concludono. Notano la rappresentazione precedente della ricerca che i livelli elevati di assunzione di personale dell'infermiere possono avere effetti positivi sui risultati pazienti - ma più ulteriormente gli studi saranno necessari valutare l'impatto dei loro cambiamenti nell'assunzione di personale sull'unità neurocritical di cura.

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