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La automatización está haciendo los ambientes más “ser humano” del trabajo, estudio académico importante revela

La investigación académica muestra que las organizaciones aumentadas por tecnologías de la automatización son los 33% más que es probable que sean lugares de trabajo cómodos humanos del ` los', en los cuales los empleados son los 31% más productivos

  • Más lugares de trabajo humanos del `' salen la mayoría de inversiones de la automatización
  • El impacto del funcionamiento del RPA y del AI se amplifica con la inversión simultánea en gente - la empresa humana aumentada `' considera un alza del funcionamiento del 26%

Las compañías que invierten en la automatización de proceso robótica (RPA) o la inteligencia artificial (AI) consideran que un rendimiento mucho más alto vuelve especialmente si también invierten en gente. De hecho, la misma presencia de automatización en el lugar de trabajo está haciendo esos ambientes del trabajo a más ser humano del `.'

Éstas son las conclusión de la empresa humana aumentada - un estudio académico importante conducto por los orfebres, Universidad de Londres. La investigación fue encargada por la automatización dondequiera, un proveedor de software de cabeza de la empresa.

La metodología de la investigación incluida:

  • Líderes empresariales mayores de agrimensura de las empresas importantes en el Reino Unido, los E.E.U.U., la India y el Japón.
  • Una revista completa de las conclusión académicas de la literatura y de la investigación en el impacto de la automatización en el lugar de trabajo.
  • Entrevistas con los expertos de cabeza de la automatización y del tema del AI, incluyendo los tecnólogos, CEOs, científicos e ingenieros.

La automatización y el AI están haciendo el trabajo más humano

El equipo de investigación preguntó a líderes empresariales en el fragmento al cual están humanizando su lugar de trabajo para ayudar a gente a resolver su capacidad máxima. ¿Más simple, ella está haciendo al ser humano del ` del trabajo'? Las personas entonces observaban si la llegada de la tecnología de la automatización - específicamente RPA y AI - está teniendo un efecto positivo o negativo sobre esta experiencia humana.

Counterintuitively, estas tecnologías están amplificando la experiencia humana, y están consolidando las relaciones entre el aprendizaje del empleado, incremento y combate y funcionamiento orgánico. Los investigadores encontraron eso en lugares de trabajo aumentados:

  • los trabajadores son los 38% contratados que ésos a competidores no-aumentados.
  • el 70% de demandados dijeron que el aumento había perfeccionado el bienestar de sus personas.
  • los 80% de ésos usando el AI y los 78% usando el RPA dicen que libera a empleados de trabajo repetidor.

El tercer punto es dominante a entender porqué la automatización real hace a gente más feliz en el trabajo. Lo libera de tareas repetidores de concentrar en el trabajo creativo y estratégico - las brocas de su trabajo que ella goza la mayoría. Éste era determinado el caso en el Reino Unido, en donde el 64% de demandados dijeron que sus empleados eran mayores gracias más efectivos y disfrutados del bienestar al aumento.

Pero la investigación también advierte que no suceso ésta en sí mismo.

Los orfebres, personas de la Universidad de Londres encontraron que suceso cuando una organización toma una decisión consciente para utilizar la automatización en una manera que aumente habilidades a los empleados las' y complemente su estilo de trabajo. Los asuntos que valoran cómo es feliz son sus empleados y crean un ambiente en el cual los empleados puedan aprender nuevas destrezas fácilmente aumentan la ventaja del funcionamiento derivada de la automatización.

“La autonomía naciente de la tecnología de Digitaces promete un salto evolutivo en nuestra capacidad de crecer como los seres humanos,” dijo al Dr. Chris Brauer, director de la innovación en el instituto de la administración estudia (IMS) en los orfebres, Universidad de Londres. “Mientras que el potencial hyped del AI genera títulos sin fin, las tecnologías tales como RPA se están desarrollando reservado en muchas de las compañías más productivas en todo el mundo - los seres humanos y los bots están trabajando ya junto a uno a través del globo y en cada sector. Donde los asuntos le están consiguiendo la derecha, el mejor de nuestras capacidades humanas está siendo aumentado por la tecnología para crear la innovación antes de inimaginado. Pero en estos comienzos, no todo el mundo lo está consiguiendo derecho.”

Lugares de trabajo más humanos salen la mayoría las inversiones de la tecnología del RPA y del AI

El equipo de investigación también investigó el lazo entre el rendimiento empresarial y el aumento de la mano de obra.

Inversión en resultados solos de la tecnología de la automatización en una cierta mejoría en rendimiento empresarial. Pero invirtiendo simultáneamente en gente - en crear un lugar de trabajo humano - las sobrealimentaciones que el funcionamiento refuerza a las compañías pueden preveer ganar de la inversión de la tecnología. La investigación encontró que las organizaciones aumentadas:

  • logre un funcionamiento total más alto del 28%.
  • tenga mejor funcionamiento financiero del 31%.
  • son los 30% más que es probable que den prioridad a objetivos estratégicos.

Esto quizás explica porqué los solamente 56% de líderes orgánicos implicados en la sensación del estudio sus empleados utilizan productos del RPA y del AI a su capacidad plena. Una figura que cae al apenas 54% en el Reino Unido.

Las empresas que invierten en gente junto a la tecnología ven únicamente mejores resultados a través de tres diversas dimensiones del funcionamiento, incluyendo retrono financiero, la innovación, y el funcionamiento cultural.

“Piense en el cuerpo humano que respira,” dijo a Mihir Shukla, CEO en la automatización dondequiera.  “Es un mecanismo complejo y crítico, pero automatizado, así que nuestros cerebros se liberan para mover por motor todo lo demás que lo hacemos. Pienso para muchas organizaciones, todas lo que pueden hacer son ` respiran.' Es tan importante, él es todos los empleados puede enfocar conectado. Pero cuando eso que respira se automatiza dentro de la organización, después los empleados puede centrarse en tan muchas entregas y oportunidades creativas y estratégicas. Está quizás porqué esta investigación única muestra que las organizaciones aumentadas superan las empresas no-aumentadas y tienen más ser humano' lugares de trabajo del `.”

El parte de Digitaces contornea recomendaciones a los líderes empresariales BRITÁNICOS

Las conclusión completas de la investigación se presentan en línea en un parte digital interactivo, incluyendo tres recomendaciones dominantes para los líderes que consideran desplegar tecnología del RPA o del AI en su organización, sobre la base de los resultados de la investigación.

Las averías detalladas de las conclusión en tres sectores importantes - fabricación, seguro y actividades bancarias - así como cuatro mercados en todo el mundo - Japón, la India, los E.E.U.U. y Reino Unido - se incluyen en el parte digital.