I lavoratori overdose sul processo ed i datori di lavoro lottano per rispondere

Jimmy Sullivan ha preparato per il suo processo come muratore lo stesso modo ogni mattina per anni: iniettando uno scatto di eroina prima del lasciare la sua automobile.

La prima volta overdosed sul processo, nel 2013 ad un cantiere della Virginia, un collega che è suo cugino furtivo ha iniettato una dose di Narcan, un antidoto dell'opioide, nel cosciotto di Sullivan. Ha svegliato ed andato diritto di nuovo a lavoro.

La seconda volta, nel 2014, suo cugino lo ha fatto rivivere ancora e dopo il riposo per un'ora in sua automobile, Sullivan era indietro sul processo. Il suo capo gli ha detto di non lasciarlo accadere ancora. Ma entro un mese, Sullivan overdosed ancora sul sito di processo. Questa volta, un altro lavoratore chiamato 911. Dopo alcune ore all'ospedale, è ritornato a lavoro.

Mentre l'epidemia dell'opioide continua a infuriarsi attraverso il paese, con le morti di un overdose della registrazione 72.000 stimate nel 2017, la precipitazione radioattiva sempre più sta manifestandosi nei cantieri, nelle fabbriche, nei magazzini, negli uffici ed in altri luoghi di lavoro. Uno stordimento 70 per cento dei datori di lavoro ha riferito che i loro commerci erano stati influenzati tramite abuso di farmaco da vendere su ricetta medica, compreso l'assenteismo, le prove di droga positive, lesioni, incidenti e dosi eccessive, secondo un'indagine 2017 dal Consiglio nazionale della sicurezza, da una ricerca e dall'organizzazione dell'avvocatura.

Almeno 217 lavoratori sono morto da una dose eccessiva involontaria dell'alcool o della droga al lavoro nel 2016, su 32 per cento dal 2015, secondo l'ufficio delle statistiche di lavoro. Le morti della dose eccessiva del posto di lavoro stanno aumentando di 25 per cento o più un anno dal 2010. Quei numeri non includono le molte altre dosi eccessive che non cessino nella morte, come Sullivan, o gli incidenti causati soprattutto o parzialmente da danno della droga.

I rapporti di incidente dalla Occupational Safety and Health Administration dipingono una maschera nazionale torva delle morti della dose eccessiva del posto di lavoro: un meccanico ad un impianto delle automobili di Fiat Chrysler nel Michigan, ad un muratore su una chiatta nel Rhode Island, ad un pescatore dei gamberi in Luisiana e ad un lavoratore di Sam's Club che sono morto mentre sgrossavano accantona in un magazzino del Texas.

Ma malgrado il problema crescente, molti datori di lavoro hanno girato un occhio cieco in dipendenza all'interno della loro mano d'opera, malamente attrezzato o poco disposto a confrontare un'emissione che complicata non sanno indirizzare, secondo i ricercatori e gli uomini d'affari.

Se droga provaste ognuno, non trovereste molta gente per lavorare con voi.

Jimmy Sullivan, muratore

L'indagine nazionale del Consiglio di sicurezza, che è stata basata sulle interviste con 501 gestore ai commerci con 50 o più impiegati, trovata che più poco di 1 in 5 società ha ritenuto estremamente ben preparato per combattere la crisi dell'opioide. Appena 13 per cento erano molto sicuri essi hanno potuto identificare l'uso rischioso. Ed un poco più della metà hanno detto che hanno schermato tutti gli impiegati per le droghe, ma 40 per cento di quelli non erano riuscito a schermare per gli opioidi sintetici come il oxycodone ed il fentanil.

“I datori di lavoro sono stati addormentati alla ruota,„ ha detto l'inseguimento di Dave, il co-fondatore di salubrità Rosetta, una società che certifica le indennità-malattia del datore di lavoro e l'autore “del servizio sveglia di crisi dell'opioide.„ Alcune società sono “tasto, enablers involontari,„ ha aggiunto.

Non è che i commerci sono ignari del tributo che la crisi sta catturando. I grandi datori di lavoro hanno speso $2,6 miliardo sul trattamento l'abuso e delle dosi eccessive dell'opioide nel 2016, su $300 milioni 12 anni più in anticipo, secondo l'inseguitore del sistema di salubrità di Peterson-Kaiser. Quei numeri non comprendono il costo di produttività persa. Lavoratori che abusano della mancanza del farmaco di dolore un una media dei 29 giorni un annualmente, rispetto a 10 giorni del ½ per altri impiegati.

Tuttavia, molti gestori sono poco disposti a riconoscere l'uso della droga ai loro commerci.

“Se chiedete loro che se credono hanno un problema dell'opioide all'interno della loro popolazione, una percentuale molto alta di loro direbbe, “no, non facciamo, “„ ha detto Pat Sullivan, il vice presidente esecutivo dei vantaggi degli impiegati a Hylant, un grande mediatore di assicurazione in Indiana che gestisce i piani previdenziali per più di 19.000 commerci. “Ma abbiamo accesso ai rapporti di prescrizione che assolutamente stanno dicendomi che c'è abuso che accade„ fra i loro lavoratori.

Il dolore viene con il processo

Jimmy Sullivan, ora 39, è snello e serio. Indossa un incrocio d'argento pesante intorno al suo collo ed ha un tatuaggio finito a metà di due barracuda, denti stridere, sul suo braccio.

Un muratore per più di due decadi, è fiero delle sue abilità. “Amo il mio processo. In tutta la città guido intorno e dico, “Hey, ho costruito quello, “„ ha detto sopra pranzo a Portland, in cui è cresciuto ed ora vite. “È lavoro realmente duro e non troppa gente può farla.„

L'industria dell'edilizia ha la tariffa secondo più elevato di uso improprio del farmaco e dell'opioide di dolore dopo lo spettacolo, la ricreazione e l'industria alimentare. Circa 1,3 per cento dei muratori sono quasi due volte probabilmente dipendenti agli opioidi, o alla tariffa di dipendenza per tutti gli adulti lavoranti, secondo i dati dall'indagine nazionale 2012-14 su uso e su salubrità della droga.

I muratori hanno avuti la proporzione elevata di eroina e delle morti in relazione con il metadone della dose eccessiva dal 2007 al 2012, secondo il centri per il controllo e la prevenzione delle malattie. In Massachusetts, un rapporto recente ha trovato quel 1 in 4 muratori interessati morti dell'opioide.

Le lesioni sul lavoro sono comuni in quell'industria e molti lavoratori cominciano la loro dipendenza con una prescrizione progettata per contribuire ad ottenerle di nuovo a lavoro. Nel 2016, due in cinque reclami della compensazione dei lavoratori per le prescrizioni hanno incluso un opioide. I lavoratori tendono a venire ed andare sui siti di processo, significanti i datori di lavoro non conosca spesso molto circa i loro lavoratori.

Sullivan ha detto che ha lavorato senza sosta come muratore a Portland durante il 2000s, malgrado un'abitudine seria della droga - in quei giorni, meth di cristallo. Da ora al 2011, era un padre di tre ragazze e spesso in modo da messo insieme fuori che non si è riconosciuto.

Allarmato tramite la sua discesa, si è mosso attraverso il paese verso le notizie di Newport, Va., dove sarebbe stato lontano dai suoi operatori commerciali e droga facendo uso degli amici. Sebbene trovi prontamente un processo nella Virginia, egualmente ha ottenuto rapidamente agganciato - questo volta agli opioidi. Quella parte del paese era inondata in eroina economica, che ha aumentato con Dilaudid, un opioide semisintetico prescritto da un medico per dolore alla schiena.

È sicuro che vari dei suoi datori di lavoro hanno saputo che stava usando, ma sono sembrato non preoccuparsi finchè non ha ottenuto catturato. “Ero così produttivo che molte squadre lo hanno spazzato appena sotto la coperta,„ lui ho detto. I suoi datori di lavoro non hanno risposto alle richieste di commento.

Ha contemplato a volte entrare in ripristino a proposito della sua famiglia, ma non ha cercato il trattamento.

Intervento del datore di lavoro

Sullivan ha detto che nessun datore di lavoro gli ha chiesto di catturare una prova di droga, anche se ha avuto una cronologia criminale che ha compreso gli arresti per possesso di droga e distribuzione a Portland.

Era un segreto di Pulcinella sui siti di processo che molti lavoratori stavano usando le droghe, ha detto. Erano quelle che scomparissero per i pranzi lunghi, si sono isolate e appisolato occasionalmente. “Se droga provaste ognuno, non trovereste molta gente per lavorare con voi,„ Sullivan ha detto.

Nella teoria, i datori di lavoro sono in una posizione unica per confrontare l'uso improprio dell'opioide, con la prova casuale ed il comportamento irregolare o l'assenteismo di macchia, ha detto l'inseguimento, l'autore “del servizio sveglia di crisi dell'opioide.„ Potrebbe cambiare le loro polizze dell'assicurazione sanitaria alle prescrizioni dell'opioide di limite ai cinque giorni e rinunciare le franchigie per il trattamento di dipendenza - un'opzione che non è spesso disponibile alle ditte di costruzione perché non forniscono tipicamente l'assicurazione sanitaria.

Ma molti datori di lavoro sono stati lenti agire.

Le lesioni sul lavoro sono comuni nella costruzione e molti lavoratori cominciano la loro dipendenza con una prescrizione progettata per contribuire ad ottenerle di nuovo a lavoro. (Heidi de Marco/KHN)

Le fondamenta della famiglia di Nord, una carità nell'Ohio del Nord, hanno ospitato un evento a maggio in Elyria, vicino a Cleveland, che è stata destinata per insegnare a datori di lavoro a come identificare e trattare gli impiegati con la sostanza usano i problemi. Dott. Donald Sheldon, un amministratore alle fondamenta e un ex Presidente dell'ospedale, annunciato in giornali locali e riservato una stanza all'istituto universitario di comunità locale che metterebbe 200 a sedere.

Appena 30 persone rivelate, ha detto.

Delle 10 società di cui le morti sospettate della dose eccessiva dell'opioide degli impiegati sono state dettagliate nei rapporti dell'OSHA dal 2014, la maggior parte non hanno risposto o rifiutato di indirizzare gli incidenti specifici.

Sam's Club, una divisione di Walmart, ha detto in un'istruzione che ha fornito la salute mentale e la copertura di abuso di sostanza agli impiegati ed ha offerto un programma di assistenza degli impiegati. Fiat Chrysler ha detto in un email che aveva adottato l'opioide più rigoroso che prescrive le linee guida nella sua pianificazione di salubrità ed aveva supportato l'uso del trattamento farmaco-assistito di dipendenza.

Appena un datore di lavoro, pittura di Giovanna in Spencerport, N.Y., ha acconsentito ad un'intervista. Alan Hart, il Presidente della società, ha detto che è stato colpito quando uno dei suoi impiegati è stato scoperto completamente da una dose eccessiva dell'eroina in un porta-un-banale su un sito di processo nel 2017.

Una persona dedita recuperata egli stesso, Hart ha detto che prova ad essere comprensivo e lavoratori di guida entra in ripristino, sebbene non fornisse l'assicurazione sanitaria.

“Siamo molto, molto più rigoroso ora,„ dalla morte di 2017 dosi eccessive, ha detto. “Stiamo facendo molto più la prova della droga. Mi trovo sui cantieri molto più. Sono camminante e parlante e tiro i tipi da parte e guardo nei loro occhi.„

Questa estate, Hart ha licenziato 12 dei suoi 50 impiegati per abuso di droga sospettato. Lo ha fatto soffrire per farlo, disse, ed era difficile da perdere tanti lavoratori nella sua stagione più occupata. Ma ha detto che il rischio di conservazione del qualcuno su chi stava usando le droghe era troppo alto.

L'associazione dei costruttori del sindacato recentemente votati l'emissione della sorgente del suo caricatore all'epidemia dell'opioide. Il gruppo dice che un numero aumentante di appaltatori del sindacato forniscono il naloxone, l'antidoto dell'opioide, sui siti di processo.

I cluster delle tende allineano le vie di Portland del centro. (Heidi de Marco/KHN)

Un vantaggio del sindacato di salvataggio

Dopo la sua terza dose eccessiva sul processo per lo stesso appaltatore nella Virginia, Sullivan è stato licenziato. Nel 2015, ha ritornato a Portland, che era alle prese con la sua propria crisi dell'eroina. In mezzo dei cluster degli accampamenti senza tetto che punteggiano Portland del centro, gli utenti possono essere tendenza macchiata contro le edilizie, teste che annuiscono col capo indietro, aghi di stampa in armi.

Indietro a suo luogo natio, attirato dalle pensioni previdenziali del sindacato, Sullivan si è associato i muratori ed ha alleato il locale 1, Oregon di Craftworkers, nel 2016, che è risultato essere un punto di svolta per lui.

Poco tempo dopo che unisse l'unione, Sullivan è stato licenziato per comportamento irregolare ed il suo locale ha imparato che stava abusando le droghe. Ma a differenza dei suoi datori di lavoro precedenti, l'unione ha avuta una pianificazione per ottenerla di nuovo a lavoro.

Vedendo molti dei sui membri lottano con dipendenza, funzionari all'unione internazionale dei muratori e Craftworkers alleato ha avuto in parecchi anni fornire una serie dei programmi impedire l'abuso di sostanza, identificare i lavoratori commoventi e dirigerli nel trattamento.

Questo anno, leader laburisti ai sindacati edificio dell'America settentrionale (NABTU), una coalizione di 14 sindacati nelle industrie delle costruzioni, ha installato una forza convenzionale per indirizzare la crisi dell'opioide. “Siamo tutto l'affronto quasi dello stesso problema identico,„ ha detto Karen Grear, che esegue il programma di assistenza del membro per l'unione dei muratori.

Ad una presentazione recente ai capi del sindacato locale, Grear ha chiesto se chiunque aveva perso un membro agli opioidi. Tre quarti dei partecipanti ha sollevato le loro mani. Uno ha riferito che cinque apprendisti erano morto negli ultimi mesi.

A Portland, Matthew Eleazer, il Presidente del locale di Sullivan, ha detto che almeno 10 dei suoi circa 650 membri recentemente avevano lottato con i disordini di uso dell'opioide, alcuni con i risultati letali. Uno era opioidi prescritti un singolo padre per una lesione alla schiena che ha catturato casualmente troppe pillole. Un altro era un apprendista giovane di promessa trovato dal lato della strada con un ago di stampa in suo braccio sul suo modo alle nozze.

Eleazer ha detto le prove del sindacato tutti i membri quando si uniscono ed a caso dopo quello; ottiene spesso i rapporti dai datori di lavoro quando un membro non rivela per lavoro o è ripetutamente tardivo.

Per volta degli appaltatori della carenza di manodopera, disse, principalmente hanno adottato la a - chiedere-don't-dicono l'atteggiamento. “Vogliono appena i tipi mettere il materiale sulle pareti,„ Eleazer ha detto. “Vogliono appena l'edilizia andare su.„

L'unione ha detto Sullivan che potrebbe restituire per lavorare se entrasse in ripristino, ma c'era un problema: Ha avuto un mandato di arresto fuori per la violazione della parola d'onore da un arresto priore ed i centri del trattamento non lo accetterebbero finché non servisse la sua pena di prigione.

Sullivan era poco disposto a andare imprigionare e scomparso. I funzionari del sindacato lo hanno tenuto la carreggiata giù ed hanno chiamato la polizia per arrestarlo quando è stato passato fuori in sua automobile. L'unione ha persuaso un ufficiale di parola d'onore che ha contribuito a convincere un giudice lasciarlo servire il suo tempo ad una funzione del trattamento della droga invece della prigione ed i rappresentanti sindacali lo hanno chiamato parecchie volte un la settimana.

Come promesso, lo hanno trovato un processo quando è stato rilasciato nel 2017, ma questo anno che è stato licenziato alla conclusione di un progetto di costruzione e che è stato ricaduto ancora. Settimane più successivamente, Sullivan ha chiamato per dire che stava vivendo nella sua due-porta Honda, sostenente essere pulito per una coppia di settimane.

“Vi ricordate che cosa vi ho detto di fare quando eravate in quella situazione? Che ero la vostra prima telefonata?„ Mike Titus, un funzionario del sindacato, ha detto a lui quando si sono trovati ad una barra. “Potreste superare una prova della droga ora?„

In caso affermativo, l'unione ha avuta un processo per lui e potrebbe inondare al corridoio del sindacato, finché non sistemasse per una casa. “Matt e Mike erano quei primi che si preoccupassero abbastanza,„ hanno detto Sullivan. “Nessuno dei miei datori di lavoro hanno dato ad una merda abbastanza anche per chiedere.„

Un mese più successivamente, il sig. Sullivan era di nuovo a lavoro su un processo del sindacato, vivendo in una nuova casa e calma ancora una volta.

Notizie di salubrità di KaiserQuesto articolo è stato ristampato da khn.org con l'autorizzazione delle fondamenta di Henry J. Kaiser Family. Le notizie di salubrità di Kaiser, un servizio di notizie editorialmente indipendente, sono un programma delle fondamenta della famiglia di Kaiser, un organismo di ricerca indipendente di polizza di sanità unaffiliated con Kaiser Permanente.