Los trabajadores overdose en el trabajo, y los patrones luchan para responder

Jimmy Sullivan preparó para su trabajo como albañil la misma manera cada mañana por años: inyectando un tiro de la heroína antes de dejar su vehículo.

La primera vez que él overdosed en el trabajo, en 2013 en un emplazamiento de la obra de Virginia, un compañero de trabajo que es su primo inyectó cautelosamente una dosis de Narcan, un antídoto del opiáceo, en el tramo de Sullivan. Él despertó y fue derecho de nuevo a trabajo.

La segunda vez que, en 2014, su primo lo restableció otra vez, y después de descansar por una hora en su vehículo, Sullivan estaba detrás en el trabajo. Su protuberancia le informó no permitirlo suceso otra vez. Pero dentro de un mes, Sullivan overdosed otra vez en el sitio del trabajo. Esta vez, otro trabajador llamado 911. Después de algunas horas en el hospital, él volvió trabajar.

A medida que la epidemia del opiáceo continúa rabiar en todo el país, con las muertes del archivo 72.000 de una sobredosis de droga estimadas en 2017, el polvillo radiactivo se está manifestando cada vez más en los emplazamientos de la obra, los fábricas, los almacenes, las oficinas y otros lugares de trabajo. Un 70 por ciento que aturdía de patrones denunció que sus asuntos habían sido afectados por abuso del medicamento de venta con receta, incluyendo el ausentismo, las pruebas de droga positivas, daños, accidentes y sobredosis, según un levantamiento topográfico 2017 por el consejo nacional del seguro, una investigación y la organización de la defensa.

Por lo menos 217 trabajadores murieron de una sobredosis involuntaria de la droga o del alcohol mientras que en el trabajo en 2016, encima del 32 por ciento a partir de 2015, según la oficina de estadísticas de trabajo. Las muertes de la sobredosis del lugar de trabajo han estado aumentando en el 25 por ciento o más un año desde 2010. Esos números no incluyen las muchas más sobredosis que no terminan en muerte, como Sullivan, o los accidentes causados sobre todo o en parte por la debilitación de la droga.

Los partes de incidente de la Occupational Safety and Health Administration pintan un retrato nacional severo de las muertes de la sobredosis del lugar de trabajo: un mecánico en una instalación de los automóviles de Fiat Chrysler en Michigan, un trabajador de construcción en una barcaza en Rhode Island, un pescador de los cangrejos en Luisiana y un trabajador de Sam's Club que murieron mientras que abastecían deja de lado en un almacén de Tejas.

Pero a pesar del problema cada vez mayor, muchos patrones han girado un aro ciego al apego dentro de su mano de obra, mal equipado o poco dispuesto enfrentar una entrega complicada que no saben dirigir, según investigadores y ejecutivos de operaciones.

Si usted droga-probara todo el mundo, usted no encontraría a mucha gente para trabajar con usted.

Jimmy Sullivan, albañil

La encuesta sobre nacional el consejo del seguro, que fue basada en entrevistas con 501 gerentes en los asuntos con 50 o más empleados, encontrada que más poco de 1 en 5 compañías aserraba al hilo extremadamente bien preparado para combate la crisis del opiáceo. El apenas 13 por ciento se sentía muy confiado él podía determinar uso aventurado. Y un poco más que mitad dijeron que revisaron a todos los empleados para las drogas, pero el 40 por ciento de ésos no había podido revisar para los opiáceos sintetizados como oxycodone y el fentanilo.

Los “patrones han estado dormidos en la rueda,” dijo la ranura de Dave, el cofundador de la salud Rosetta, una compañía que certifica subsidios por enfermedad del patrón, y al autor “del lamamiento para despertar de la crisis del opiáceo.” Algunas compañías son “llave, enablers involuntarios,” él agregó.

No es que los asuntos están inconscientes del peaje que la crisis está tomando. Los patrones grandes pasaron $2,6 mil millones en tratar abuso y sobredosis del opiáceo en 2016, encima a partir de $300 millones 12 años anterior, según el perseguidor del sistema de la salud de Peterson-Kaiser. Esos números no incluyen el costo de productividad perdida. Trabajadores que emplean mal falta de la medicación para el dolor al promedio de 29 días un año, comparados con 10 días del ½ para otros empleados.

Con todo, muchos gerentes están poco dispuestos reconocer uso de la droga en sus asuntos.

“Si usted les pregunta que si creen tienen un problema del opiáceo dentro de su población, un porcentaje muy alto de ellos diría, “no, no hacemos, “” dijo a Pat Sullivan, vicepresidente ejecutivo de las ventajas de empleado en Hylant, corredor de seguros grande en Indiana que maneja los planes de prestaciones para más de 19.000 asuntos. “Pero tenemos acceso a los partes de la receta que absolutamente me están informando que hay abuso suceso” entre sus trabajadores.

El dolor viene con el trabajo

Jimmy Sullivan, ahora 39, es delgado y serio. Él desgasta una cruz de plata pesada alrededor de su cuello y tiene un tatuaje a medio terminar de dos barracudas, dientes gnashing, en su arma.

Un albañil por más de dos décadas, él es orgulloso de sus habilidades. “Amo mi trabajo. Por todo la ciudad impulso alrededor y digo, “ey, construí eso, “” él dijo sobre almuerzo en Portland, en donde él hacia arriba y ahora creció las vidas. “Es trabajo realmente resistente y no demasiada gente puede hacerlo.”

El sector de la construcción tiene el segundo mayor índice de uso erróneo de la medicación para el dolor y del opiáceo después del asunto del entretenimiento, del recreo y de la comida. Envician al cerca de 1,3 por ciento de trabajadores de construcción probablemente a los opiáceos, o casi dos veces al régimen del apego para todos los adultos de trabajo, según datos del levantamiento topográfico nacional 2012-14 en uso y salud de la droga.

Los trabajadores de construcción tenían la parte más elevada de heroína y de muertes metadona-relacionadas de la sobredosis a partir de 2007 a 2012, según los centros para el control y prevención de enfermedades. En Massachusetts, un parte reciente encontró ese 1 en 4 trabajadores de construcción implicados las muertes del opiáceo.

Los daños en el lugar de trabajo son comunes en esa industria, y muchos trabajadores comienzan su apego con una receta prevista para ayudar a conseguirlos de nuevo a trabajo. En 2016, dos en cinco reclamaciones de la remuneración de los trabajadores para las recetas incluyeron un opiáceo. Los trabajadores tienden a venir e ir en los sitios del trabajo, significando a patrones no conozca a menudo mucho sobre sus trabajadores.

Sullivan dijo que él trabajó sin parar como albañil en Portland durante el 2000s, a pesar de un hábito serio de la droga - en esos días, el meth cristalino. En 2011, él era un padre de tres muchachas y a menudo así que atado fuera que él no se reconoció.

Alarmado por su pendiente, él se trasladó en todo el país a las noticias de Newport, Va., donde él estaría lejos de sus distribuidores autorizados y droga-usando amigos. Aunque él encontró fácilmente un trabajo en Virginia, él también consiguió rápidamente enganchado - este vez a los opiáceos. Esa parte del país era inundada en la heroína barata, que él aumentó con Dilaudid, un opiáceo semisintético prescrito por un doctor para el dolor de espalda.

Él está seguro que varios de sus patrones sabían que él utilizaba, pero parecían no cuidar mientras él no consiguiera cogido. “Era tan productivo que muchas dotaciones acaban de barrerla bajo la manta,” él dije. Sus patrones no respondieron a las peticiones de comentario.

Él comtemplaba a veces el entrar la rehabilitación a sugerencia de su familia, pero él no buscó el tratamiento.

Intervención del patrón

Sullivan dijo ningún patrón pidió que él tomara una prueba de droga, aunque él tenía una historia criminal que incluyó las detenciones para la posesión y la distribución de droga en Portland.

Era un secreto a voces en sitios del trabajo que muchos trabajadores utilizaban las drogas, él dijo. Eran las que desaparecieron para los almuerzos largos, se aislaron y cabeceado de vez en cuando lejos. “Si usted droga-probara todo el mundo, usted no encontraría a mucha gente para trabajar con usted,” Sullivan dijo.

En teoría, los patrones están en una posición única para enfrentar uso erróneo del opiáceo, con la prueba al azar y el comportamiento errático o el ausentismo de la observación de tiro, dijo la ranura, el autor “del lamamiento para despertar de la crisis del opiáceo.” Él podría cambiar sus planes de acción del seguro médico a las recetas del opiáceo del límite a cinco días y renunciar los deductibles para el tratamiento del apego - una opción que no está a menudo disponible para las empresas de construcción porque no ofrecen típicamente seguro médico.

Pero muchos patrones han sido lentos actuar.

Los daños en el lugar de trabajo son comunes en la construcción, y muchos trabajadores comienzan su apego con una receta prevista para ayudar a conseguirlos de nuevo a trabajo. (Heidi de Marco/KHN)

El asiento de la familia de Nord, una caridad en Ohio septentrional, recibió una acción en mayo en Elyria, cerca de Cleveland, que fue diseñada para enseñar los patrones a cómo determinar y tratar los empleados con la substancia utilizan problemas. El Dr. Donald Sheldon, administrador en el asiento y presidente anterior del hospital, de divulgación en diarios locales y reservado un cuarto en la universidad de comunidad local que asentaría 200.

Apenas 30 personas aparecieron, él dijo.

De las 10 compañías cuyas muertes sospechosas de la sobredosis del opiáceo de los empleados fueron detalladas en partes del OSHA desde 2014, la mayoría no respondieron o rehusado dirigir incidentes específicos.

Sam's Club, una división de Walmart, dijo en una declaración que ofreció abrigo de la salud mental y del abuso de substancia a los empleados y ofreció un programa de ayuda del empleado. Fiat Chrysler dijo en un correo electrónico que había adoptado un opiáceo más riguroso que prescribía pautas en su plan de la salud y había soportado el uso del tratamiento medicación-ayudado del apego.

Apenas un patrón, pintura de Juana en Spencerport, N.Y., estuvo de acuerdo una entrevista. El ciervo de Alan, el presidente de la compañía, dijo que lo chocaron cuando descubrieron uno de sus empleados absolutamente de una sobredosis de la heroína en un lumbrera-uno-insignificante en un sitio del trabajo en 2017.

Un adicto recuperado mismo, Hart dijo que él intenta ser comprensivo y los trabajadores de la ayuda consigue en la rehabilitación, aunque él no ofrece seguro médico.

“Somos mucho, mucho más estricto ahora,” desde la muerte de 2017 sobredosis, él dijo. “Estamos haciendo mucho más la prueba de la droga. Soy en los sitios mucho más. Soy que recorre y que habla, y tiro de los tirantes a un lado y observo en sus aros.”

Este verano, ciervo encendió 12 de sus 50 empleados para la tenencia ilícita de drogas sospechosa. Lo dolió para hacerlo, él dijo, y era difícil perder a tan muchos trabajadores en su estación más ocupada. Pero él que dijo que el riesgo de guardar alguien en quién utilizaba las drogas era demasiado alto.

La asociación de los constructores de la unión dedicó recientemente la aplicación del muelle su alimentador a la epidemia del opiáceo. El grupo dice que un número cada vez mayor de contratistas de la unión ofrece el naloxone, el antídoto del opiáceo, en sitios del trabajo.

Los atados de tiendas de campaña forran las calles de Portland céntrica. (Heidi de Marco/KHN)

Una ventaja salvavidas de la unión

Después de su tercera sobredosis en el trabajo para el mismo contratista en Virginia, encendieron a Sullivan. En 2015, él volvió a Portland, que estaba de lleno en su propia crisis de la heroína. En medio de los atados de los campamentos sin hogar que puntean Portland céntrica, los utilizadores pueden ser el inclinarse observado contra los edificios, culatas de cilindro que cabecean detrás, las agujas en armas.

Detrás en su ciudad natal, tentada por las ventajas de retiro de la unión, Sullivan ensambló los albañiles y al Local aliado 1, Oregon de Craftworkers, en 2016, que resultó ser un momento crucial para él.

Poco después de que él ensambló la unión, despidieron a Sullivan para el comportamiento errático y su local aprendió que él abusaba de las drogas. Pero a diferencia de sus patrones anteriores, la unión tenía un plan para conseguirlo de nuevo a trabajo.

Viendo muchas de sus piezas luchan con el apego, funcionarios en la unión internacional de albañiles y Craftworkers aliado tenía durante varios años subir con una habitación de programas para prevenir abuso de substancia, para determinar a trabajadores afectados y para navegarlos en el tratamiento.

Este año, líderes laboristas en los sindicatos del edificio del Norteamérica (NABTU), una coalición de 14 uniones en los comercios de edificio, fijó a un grupo de trabajo para dirigir la crisis del opiáceo. “Somos todo el hacer frente casi al mismo problema idéntico,” dijo a Karen Grear, que funciona con el programa de ayuda de la pieza para la unión de los albañiles.

En una presentación reciente a los jefes de la unión local, Grear preguntó si cualquier persona había perdido a una pieza a los opiáceos. Tres cuartos de los participantes aumentó sus manos. Uno denunció que habían muerto cinco aprendices en los últimos meses.

En Portland, Matthew Eleazer, el presidente del local de Sullivan, dijo que por lo menos 10 de sus aproximadamente 650 piezas habían luchado recientemente con los desordenes del uso del opiáceo, algunos con resultados mortíferos. Uno era opiáceos prescritos un único padre para una lesión dorsal que tomó accidentalmente demasiadas píldoras. Otro era aprendiz joven prometedor encontrado por el lado del camino con una aguja en su arma en su manera a una boda.

Eleazer dijo las pruebas de la unión todas las piezas cuando ensamblan y aleatoriamente después eso; él consigue a menudo partes de patrones cuando una pieza no aparece para el trabajo ni es en varias ocasiones tardía.

Al mismo tiempo de los contratistas de la falta de mano de obra, él dijo, han adoptado sobre todo a - pedir-don't-informan actitud. “Apenas quisieran que los tirantes pusieran el material en las paredes,” Eleazer dijo. “Apenas quisieran que el edificio subiera.”

La unión informó a Sullivan que él podría volver para trabajar si él entró la rehabilitación, pero había un problema: Él tenía un orden de detención fuera para violar libertad condicional de una detención anterior, y los centros del tratamiento no lo validarían hasta que él sirviera su condena de prisión.

Sullivan estaba poco dispuesto ir a encarcelar y desaparecido. Los funcionarios de la unión lo rastrearon y llamaron la limpieza para arrestarlo cuando fuera le pasaron en su vehículo. La unión persuadió a un oficial de libertad condicional que ayudó a convencer a un juez permitirlo servir su tiempo en una instalación del tratamiento de la droga en vez de cárcel, y los representantes de unión lo llamaron varias veces a la semana.

Según lo prometido, lo encontraron un trabajo cuando lo liberaron en 2017, solamente este año que lo despidieron en el final de un proyecto de construcción y que fueron recaído otra vez. Las semanas más adelante, Sullivan llamó para decir que él vivía en su Honda de dos puertas, demandando haber sido limpio por un par de semanas.

¿“Usted recuerda lo que le informé hacer cuando usted estaba en esa situación? Que era su primer lamamiento de teléfono?” Mike Titus, funcionario de la unión, dijo a él cuando se encontraron hacia arriba en una barra. “Podría usted pasar una prueba de droga ahora?”

Si es así la unión tenía un trabajo para él y él podría regar en el pasillo de la unión, hasta que él arreglara para un hogar. “Matt y Mike eran primeros que cuidaron bastante,” dijeron a Sullivan. “Ningunos de mis patrones dieron a mierda suficientes incluso para pedir.”

Un mes más adelante, Sr. Sullivan estaba de nuevo a trabajo sobre un trabajo de la unión, viviendo en un nuevo hogar y calma de nuevo.

Noticias de la salud de KaiserEste artículo fue reimpreso de khn.org con permiso del asiento de Henry J. Kaiser Family. Las noticias de la salud de Kaiser, un servicio de noticias editorial independiente, son un programa del asiento de la familia de Kaiser, una organización de investigación independiente del plan de acción de la atención sanitaria unaffiliated con Kaiser Permanente.