Le déclenchement du travail électif à 39 semaines peut être option avantageuse pour des femmes et leurs bébés

À mesure que la prévalence des complications maternelles et foetales augmente avec la grossesse de avancement au delà de 39 semaines, le déclenchement du travail à 39 semaines a été proposé en tant que des moyens d'assurer la santé maternelle et nouveau-née optimale. Un ultrason dans l'analyse d'obstétrique et de gynécologie des caractéristiques de cinq essais contrôlés randomisés a constaté que le déclenchement du travail électif dans la grossesse peu compliquée de singleton gestation de 39 semaines' n'est pas associé aux niveaux supérieurs de complications et, en fait, peut ne pas réduire le risque de césarienne, de maladie hypertendue de la grossesse, et de besoin de support respiratoire dans les nouveaux-nés.

« Nous avons maintenant assez de caractéristiques des grossesses peu compliquées de singleton pour supporter la constatation que le déclenchement du travail de la gestation de 39 semaines semble un coffre-fort et une option potentiellement avantageuse pour des femmes, » avons dit M. Alexandros Sotiriadis d'auteur important, de l'université d'Aristote de Salonique, en Grèce. « Avant d'entreprendre le déclenchement du travail dans des grossesses à faible risque, femmes devez se rendre compte qu'il puisse mener à un procédé plus prolongé et plus douloureux que le travail spontané. Les services de maternité devront également de personnel considérer le choc de l'admission de travail répandue sur fournir et la capacité de salles de travail. »