Des politiques sanitaires BRITANNIQUES devraient être remodelées pour devenir plus accessibles aux hommes

Des politiques sanitaires BRITANNIQUES devraient être remodelées pour devenir plus accessibles aux hommes, selon un état neuf par la fondation de travail.

Des conditions telles que le risque « de santé mentale » aliénant des hommes, ainsi des services devraient être lancées sur le marché différemment et en tant qu'élément des campagnes visées et gendered pour atteindre des hommes au risque le plus grand de santé matérielle et mentale faible. « Hors des heures » atteignez aux cabinets de consultation de généraliste et des services de santé devraient également être considérés si plus d'hommes doivent être encouragés à obtenir l'aide et les supporter ayez besoin, réclamation de chercheurs.

Tandis que beaucoup d'attention a correctement été donnée à l'effet de la présence croissante des femmes sur le marché du travail, il y a eu moins d'orientation sur des modifications remarquées par les travailleurs de sexe masculin au cours de la dernière décennie. L'état neuf, intitulé les « la santé mentale et travail des hommes : Le point de droit pour une approche gendered à la police », la lumière neuve de cloches sur cette - et souvent donné sur - question importante. En étudiant la preuve récente par « une lentille mâle », les faire appel d'état au gouvernement de mettre en service la recherche « gendered » comprendre les hommes et les femmes de différentes voies engagent dans des services de santé, arguant du fait que le travail devrait être identifié comme résultats de santé dus à l'emploi de choc a sur la santé mentale et matérielle et le bien-être.

Le M. James Chandler de la fondation de travail est l'auteur important de l'état. Il a dit : « Sur le visage de celui-ci, il peut sembler que l'homme moyen au R-U n'a pas remarqué le même régime du changement que la femme moyenne du monde du travail, mais l'éraflure un peu plus profonde et nous trouvent le rapid, évolutions important à l'expérience des hommes du lieu de travail, qui a affecté leur santé et bien-être.

« Il y a des différences frappantes entre les hommes et la santé des femmes au R-U - et nous trouvons que ceci est souvent renforcé par le travail qu'ils effectuent. Les hommes sont pour effectuer le travail matériel dangereux, plus susceptible d'être indépendants et pour fonctionner non domestique pendant des périodes étendues. Les fonctions qui tendent à poser le plus grand risque à la santé et sécurité matérielle sont souvent parmi le plus mal payé, avec moins de sécurité de l'emploi. Elle est un fait que les hommes sont également à un risque bien plus grand de suicide que des femmes - en particulier ceux 55 - 64 âgés - et ceux qui fonctionnent dans les secteurs patriarcaux comme la construction.

« Ces inégalités proposent qu'il y ait un besoin réel des politiques sanitaires d'être remodelé avec les hommes à l'esprit. Le ministère de la santé et les soins sociaux devraient envisager de reframing des services de santé mentale comme les hommes peuvent trouver aliéner utilisé généralement de conditions. Apprendre des interventions dans différents contextes et réglages et produire des moyens comme des « manuels de tension » ont pu effectuer une véritable différence pour surmonter les hommes de stigmate pour s'associer « à la santé mentale » au R-U. Un problème complémentaire est les généralistes traversants procurables de cette aide et d'autres services est seulement procurable pendant des heures de travail normales. Tandis que ceci affecte des hommes et des femmes, la preuve indique elle est plus problématique pour les hommes car ils type ne veulent pas que leur bossage/collègues sait ils recherchent l'assistance médicale - en particulier pour des problèmes de santé mentale. « Hors des heures » ou « après des heures » services a pu pour cette raison effectuer un grand différent à leur santé et bien-être. »

Tandis que les accidents et les blessures au travail sont tombés sensiblement au cours des années, le risque de pathologie mentale au travail s'est développé. Dans l'industrie du bâtiment par exemple, dix fois le nombre de travailleurs meurent du suicide comparé aux accidents industriels. Ceci propose que tandis que la santé et sécurité au travail demeure essentielle, la santé mentale des hommes puisse être une plus grande priorité de santé publique.

La preuve propose que les employeurs aient également un rôle à jouer en fournissant le support, par exemple en lançant des programmes d'aide aux employés et des services de médecine du travail aux employés mâles soigneusement, étant conscients de la terminologie employée pour décrire le support pour encourager l'intervention précoce et la prévention.

Martin Tod, Chief Executive du Forum de la santé des hommes, a dit : « La relation entre les hommes, le travail et la santé mentale est extrèmement importante, mais sous-recherché. Nous accueillons favorablement l'état de la fondation de travail et supportons leurs recommandations.

« Pour que beaucoup d'hommes, emploi et la capacité fournisse sont le faisceau à leur sens de l'estime de soi et le bien-être. Ce n'est pas une coïncidence que des taux de chômage élevés sont associés aux taux de suicide accrus. Le travail bien payé et signicatif est extrêmement important pour la santé mentale des hommes.

« Cet état met en valeur correctement le rôle que les employeurs peuvent jouer dans la santé des hommes de support. Mais, nous avons besoin également des services de santé mentale pour identifier que pas tous les employeurs sont les employeurs éclairés et pour concevoir leurs services dans cette lumière. Trop d'hommes craignent qu'ils fassent face au stigmate s'ils montrent la faiblesse - et pour trop d'hommes que la crainte est justifiée. Le langage doit être juste et la capacité d'atteindre des services confidentiels d'à l'extérieur-de-heures est essentielle. »

Source : http://www.lancaster.ac.uk/news/uk-needs-to-redesign-health-policies-for-men