As políticas sanitárias BRITÂNICAS devem ser remodeladas para tornar-se mais acessíveis para homens

As políticas sanitárias BRITÂNICAS devem ser remodeladas para tornar-se mais acessíveis para homens, de acordo com um relatório novo pela fundação do trabalho.

Os termos tais como “o risco da saúde mental” que aliena homens, assim que os serviços devem ser introduzidos no mercado diferentemente e como parte das campanhas visadas, gendered para alcançar homens no grande risco de saúde física e mental deficiente. “Fora das horas” alcance às cirurgias do GP e os serviços sanitários devem igualmente ser considerados se mais homens devem ser incentivado para obter a ajuda e para os apoiar precise, reivindicação dos pesquisadores.

Quando muita atenção for dada direita ao efeito da presença crescente das mulheres no mercado labour, houve menos foco nas mudanças experimentadas pelos trabalhadores masculinos ao longo da última década. O relatório novo, autorizado dos “a saúde mental e o trabalho homens: O argumento para uma aproximação gendered à política”, luz nova das vertentes nesta - e negligenciado frequentemente - edição importante. Estudando a evidência recente através “de uma lente masculina”, o relatório chama o governo para comissão a pesquisa “gendered” compreender que os homens e as mulheres das maneiras diferentes contratam com os serviços sanitários, argumentindo que o trabalho deve ser reconhecido como um resultado da saúde devido ao emprego do impacto tem na saúde mental e física e no bem estar.

O Dr. James Chandler da fundação do trabalho é o autor principal do relatório. Disse: “Superficialmente, pode-se parecer que o homem médio no Reino Unido não experimentou a mesma taxa de mudança que a mulher média no mundo do trabalho, mas o risco um pouco de mais profundo e nós encontramos mudanças rápidas, significativas à experiência dos homens no local de trabalho, que afectou seus saúde e bem estar.

“Há umas diferenças impressionantes entre homens e saúde das mulheres no Reino Unido - e nós encontramos que este está reforçado frequentemente pelo trabalho que fazem. Os homens são mais prováveis fazer o trabalho fisicamente perigoso, mais provável ser independentes e mais prováveis trabalhar afastado por períodos prolongados. Os trabalhos que tendem a levantar o risco o mais grande à saúde física e a segurança é frequentemente entre o mais baixo pago, com menos segurança profissional. É um facto de que os homens estão igualmente no risco distante maior de suicídio do que mulheres - particularmente aquelas 55 - 64 envelhecidos - e aqueles que trabalham em sectores dominados pelos homens como a construção.

“Estas desigualdades sugerem que haja uma necessidade real para que as políticas sanitárias estejam remodeladas com os homens na mente. O departamento do cuidado de saúde e social deve considerar reframing serviços sanitários mentais como os homens podem encontrar termos de uso geral alienar. Aprender das intervenções em contextos e em ajustes diferentes e criar recursos como do “manuais esforço” podiam fazer uma diferença real para superar os homens do estigma para associar com “a saúde mental” no Reino Unido. Um problema adicional é GPs directos disponíveis dessa ajuda e outros serviços estão somente disponíveis durante horários laborais normais. Quando isto afectar homens e mulheres, a evidência indica é mais problemática para homens porque tipicamente não querem seus chefe/colegas saber que estão procurando a ajuda médica - particularmente para problemas de saúde mentais. “Fora das horas” ou “após horas” serviços podia conseqüentemente fazer um diferente grande a seus saúde e bem estar.”

Quando os acidentes e os ferimentos no trabalho caírem significativamente ao longo dos anos, o risco de saúde precária mental no trabalho cresceu. Na indústria da construção civil por exemplo, dez vezes o número de trabalhadores morre do suicídio comparado aos acidentes de trabalho. Isto sugere que quando a saúde e a segurança no trabalho permanecerem cruciais, a saúde mental dos homens possa ser uma prioridade mais grande da saúde pública.

A evidência sugere que os empregadores igualmente tenham um papel a jogar em fornecer o apoio, por exemplo introduzindo no mercado programas de auxílio do empregado e serviços de saúde ocupacional aos empregados do sexo masculino com cuidado, sendo conscientes da terminologia usada para descrever o apoio para incentivar a intervenção e a prevenção adiantadas.

Martin Tod, director-executivo do fórum da saúde dos homens, disse: “O relacionamento entre homens, trabalho e a saúde mental é vital importante, mas sob-pesquisado. Nós damos boas-vindas ao relatório da fundação do trabalho e apoiamos suas recomendações.

“Para que muitos homens, emprego e a capacidade forneça são o núcleo a seu sentido do amor-próprio e o bem estar. Não é uma coincidência que as taxas de desemprego alto estão associadas com as taxas aumentadas do suicídio. O trabalho bem pago e significativo é extremamente importante para a saúde mental dos homens.

“Este relatório destaca direita o papel que os empregadores podem jogar na saúde dos homens de apoio. Mas, nós igualmente precisamos serviços sanitários mentais de reconhecer que não todos os empregadores são empregadores iluminados e de projectar seus serviços nessa luz. Homens demais temem que enfrentem o estigma se mostram a fraqueza - e para homens demais que o medo está justificado. A língua precisa de ser direito e a capacidade para alcançar serviços fora de horas confidenciais é essencial.”

Source: http://www.lancaster.ac.uk/news/uk-needs-to-redesign-health-policies-for-men