Las políticas sanitarias BRITÁNICAS se deben reajustar para llegar a ser más accesibles para los hombres

Las políticas sanitarias BRITÁNICAS se deben reajustar para llegar a ser más accesibles para los hombres, según un nuevo parte por el asiento del trabajo.

Los términos tales como riesgo de la “salud mental” que enajena a hombres, así que los servicios se deben comercializar diferentemente y como parte de campañas apuntadas, gendered para alcanzar a hombres en el riesgo más grande de salud física y mental pobre. “De horas” llegue hasta a las cirugías del GP y los servicios médicos se deben también considerar si se van a animase a más hombres que consigan la ayuda y soportarlos necesite, reclamación de los investigadores.

Mientras que mucha atención se ha prestado derecho al efecto de la presencia cada vez mayor de las mujeres en el mercado de trabajo, ha habido menos foco en los cambios experimentados por los trabajadores de sexo masculino durante la última década. El nuevo parte, dado derecho la “salud mental y trabajo de los hombres: El caso para una aproximación gendered al plan de acción”, nueva luz de los cobertizos en esta - y pasado por alto a menudo - entrega importante. Estudiando pruebas recientes a través de una “lente masculina”, los lamamientos del parte en el gobierno para encargar a la investigación “gendered” que entienda a los hombres y las mujeres de las maneras diferentes empeñan con los servicios médicos, sosteniendo que el trabajo se debe reconocer como resultado de la salud debido al empleo del impacto tiene en salud mental y física y bienestar.

El Dr. James Chandler del asiento del trabajo es el autor importante del parte. Él dijo: “A primera vista, puede parecer que el hombre medio en el Reino Unido no ha experimentado el mismo índice de cambio que la mujer media en el mundo del trabajo, pero la rayadura un poco más profunda y nosotros encontramos cambios rápidos, importantes a la experiencia de los hombres en el lugar de trabajo, que ha afectado a su salud y bienestar.

“Hay diferencias llamativas entre los hombres y la salud de las mujeres en el Reino Unido - y encontramos que esto es reforzada a menudo por el trabajo que lo hacen. Los hombres son más probables hacer el trabajo físicamente peligroso, más que es probable que sean independientes y más probables trabajar de fuera por períodos extendidos. Los trabajos que tienden a plantear el riesgo más grande a la salud física y el seguro está a menudo entre el más mal pagado, con menos seguridad en el empleo. Es un hecho de que los hombres están también en el riesgo lejos mayor de suicidio que las mujeres - determinado ésas 55 - 64 envejecidos - y ésos que trabajan en sectores dominados por los hombres como la construcción.

“Estas desigualdades sugieren que haya una necesidad real de políticas sanitarias de ser reajustado con los hombres en mente. El departamento del cuidado de salud y social debe considerar reframing servicios médicos mentales como los hombres pueden encontrar términos de uso general el enajenar. El aprendizaje de intervenciones en diversos contextos y fijaciones y crear recursos como los “manuales de la tensión” podían diferenciar real para vencer a los hombres del estigma para asociarse a “salud mental” en el Reino Unido. Un problema adicional es GPs directos disponibles de esa ayuda y otros servicios están solamente disponibles durante horas de trabajo normales. Mientras que esto afecta a hombres y a mujeres, las pruebas indican son más problemáticas para los hombres pues no quisieran típicamente que su protuberancia/colegas supiera estén buscando ayuda médica - determinado para los problemas de salud mental. “Fuera de horas” o “después de las horas” servicios podía por lo tanto hacer un diferente grande a su salud y bienestar.”

Mientras que han caído los accidentes y los daños en el trabajo importante a lo largo de los años, el riesgo de mala salud mental en el trabajo ha crecido. En el sector de la construcción por ejemplo, diez veces el número de trabajadores muere del suicidio comparado a los accidentes de trabajo. Esto sugiere que mientras que la salud y el seguro en el trabajo sigue siendo cruciales, la salud mental de los hombres pueda ser una prioridad más grande de la salud pública.

Las pruebas sugieren que los patrones también tengan un papel a jugar en proporcionar el apoyo, por ejemplo comercializando programas de ayuda de empleado y los servicios de medicina del trabajo a los empleados de sexo masculino cuidadosamente, siendo atentos de la terminología usada para describir el apoyo para animar la intervención y la prevención tempranas.

Martin Tod, ejecutivo del foro de la salud de los hombres, dijo: “El lazo entre los hombres, el trabajo y la salud mental es vital importante, pero bajo-investigado. Acogemos con satisfacción el parte del asiento del trabajo y soportamos sus recomendaciones.

“Para que muchos hombres, el empleo y la capacidad ofrezcan están la base a su sentido de la autoestima y el bienestar. No es una coincidencia que los indices de paro elevado están asociados a regímenes crecientes del suicidio. El trabajo bien pagado y significativo es extremadamente importante para la salud mental de los hombres.

“Este parte destaca derecho el papel que los patrones saben desempeñar en la salud de los hombres que soportan. Pero, también necesitamos servicios médicos mentales reconocer que no todos los patrones sean patrones aclarados y diseñar sus servicios en esa luz. Demasiados hombres temen que hagan frente al estigma si muestran la debilidad - y para demasiados hombres que el miedo está alineado. El lenguaje necesita correcto y la capacidad de llegar hasta servicios confidenciales de las fuera-de-horas es esencial.”

Fuente: http://www.lancaster.ac.uk/news/uk-needs-to-redesign-health-policies-for-men