La recherche découvre comment l'âge d'admission à la pension de montée de condition affecte des vies des gens plus anciennes

Le cadrage des âges d'admission à la pension de condition pour des femmes et des hommes - tandis que dans quelques sens une étape pour l'égalité entre les sexes - a produit des difficultés très véritables pour ceux dont qui ne recevra maintenant pas leur pension de condition quand elles avaient initialement prévu à.

Comme résultat beaucoup de travailleurs plus âgés, en particulier femmes, vivent des durées de plus en plus périlleuses parce qu'ils sont forcés de rester fonctionnants matériel en exigeant et des fonctions parfois peu sûres, recherche neuve a trouvé.

Chercheurs de l'université de Kent, d'université de Newcastle et d'université d'Edimbourg, dans une étude plus large des vies actives s'étendantes recherchées pour comprendre comment les augmentations dans l'âge d'admission à la pension de condition aussi à élevé que 67 pour ces nés entre 1953 et 1956 affectent des vies des gens, les deux en termes de travail mais également leurs durées personnelles.

Une partie des entrevues impliquées de recherches avec 59 employés a vieilli 50 et plus d'un organisme d'administration locale (37 travailleurs interviewés) et d'un organisme d'hospitalité (22 interviewés). Le groupe témoin a comporté des hommes et des femmes en positions manuelles, intellectuelles et gestionnaires.

Ils ont constaté que, contrairement à quelques vues que l'abolition de la retraite obligatoire vieillit et les changements des provisions de pension donnent à des travailleurs plus de liberté pour manager la retraite flexible, là sont beaucoup de travailleurs qui ne peuvent pas cesser de fonctionner, même lorsque dans la pathologie, due à l'âge d'admission à la pension de condition change.

Non seulement ceci, on de ceux interviewés ont été inquiétés par la précarité de leurs fonctions et le risque de restructuration (et étant payé moins comme résultat) ou de suppression d'emploi, car elles sont dépendantes sur ce revenu pour fournir pour elles maintenant l'âge d'admission à la pension de condition a été augmenté. Ceci est encore aggravé par on la sensation qu'à leur âge elles seraient peu susceptibles de trouver les formes neuves de l'emploi, de ce fait effectuant à leur fonction actuelle leur seulement source du revenu viable.

Pour des travailleurs dans l'organisme d'hospitalité, il y avait également l'édition de la façon dont exiger matériel le travail est, entraînant souvent la santé mauvaise. Ceci rend l'espérance de fonctionner pendant plusieurs plus d'années avant de recevoir une pension irréaliste, en dépit d'aucune autres options étant procurables à elles.

Un interviewé a dit : « Je ne peux pas me voir matériel et mentalement pouvant réaliser cette fonction, vous savez, à ces âges ils parlent. Je pense qu'elle est 66 pour moi… que je veux dire, celui est ridicule. Je réellement ne peux pas me voir pouvoir satisfaire à toutes les charges de travail, pas dans cette fonction. »

En outre, beaucoup de femmes interviewées étaient dans des situations financières faibles parce qu'elles ont eu divorcé et pour fixer beaucoup de soutien financier de ce procédé. Avant ceci, elles avaient compté compter, en partie, sur la pension de leur mari. Cependant, après le divorce, elles ont dû retourner pour travailler sans l'option de la préretraite.

Plusieurs de ces femmes vivent également dans l'hébergement loué maintenant ou payent une hypothèque et ainsi n'ont aucun tampon sous forme de capitaux propres dans une maison ou la capacité de réduire et augmenter leurs revenus.

Réciproquement, bien que, les femmes et les hommes qui étaient mariés et/ou ont possédé une maison tout à fait ou étaient proches d'éponger leur hypothèque aient pu employer ceci comme tampon contre une fonction périlleuse ou l'âge d'admission à la pension en hausse de condition, leur donnant un certain degré de liberté au-dessus de leurs options de retraite.

Professeur Sarah Vickerstaff de l'université de l'école de Kent de la police sociale, de la sociologie et de la recherche sociale a dit : « Il est clair qu'il y ait sont des nombres importants de durées périlleuses vivantes de travailleurs BRITANNIQUES. Elles sont beaucoup d'années à partir de recevoir une pension qu'elles comptaient autrement entraîner à 60 et elles fonctionnent souvent matériel en exigeant ou des fonctions très peu sûres. En outre, avec beaucoup de mains-d'oeuvre féminines souvent impossibles de compter sur un deuxième revenu des maris, qui ont souvent de meilleures provisions de pension, il y a peu d'option pour elles mais de continuer à fonctionner, même si le travail leur pose des problèmes de santé. »

Les chercheurs arguent du fait que le risque de montée d'âges d'admission à la pension de condition autre toujours, peut-être aussi à élevé que 70, est irréaliste et entraînera bien plus de difficultés à un grand nombre de population et exercera un effet adverse de plusieurs manières sur la société BRITANNIQUE. Condition-a fourni des mécanismes de soutien financier sont priés de permettre à des gens d'exercer un contrôle plus grand du calage de la fin de leurs vies actives que ceci signifie permettre les gens qui ne peuvent pas continuer travaill pour prendre une pension de condition à l'âge 65.

Les découvertes ont été publiées dans un papier autorisé precarity plus ancien de compréhension de travailleur : les domaines de intersection des fonctions, des familles et de l'état providence dans le vieillissement et la société de tourillon. Le papier Co-a été écrit par M. David Lain, école de commerce d'université de Newcastle, professeur Wendy Loretto, université d'école de commerce d'Edimbourg et M. Laura Airey, université d'école de commerce d'Edimbourg.

Source : https://www.kent.ac.uk/news/society/20259/state-pension-age-increase-causing-huge-uncertainty-for-older-workers-especially-females