Avertissement : Cette page est une traduction automatique de cette page à l'origine en anglais. Veuillez noter puisque les traductions sont générées par des machines, pas tous les traduction sera parfaite. Ce site Web et ses pages Web sont destinés à être lus en anglais. Toute traduction de ce site et de ses pages Web peut être imprécis et inexacte, en tout ou en partie. Cette traduction est fournie dans une pratique.

Jeu neuf de plan d'apprentissage pour supporter la stratégie industrielle des sciences de la vie du gouvernement BRITANNIQUE

L'approbation a été accordée pour le développement d'une norme nationale neuve d'apprentissage pour le rôle du scientifique de pharmacologie clinique, grâce à un entraînement entre les secteurs pour adresser l'écartement de qualifications.

Des normes d'apprentissage sont visées adressant des endroits de qualifications prioritaires, et le déficit critique des pharmacologues cliniques qualifiés est identifié en tant qu'un de ces endroits.

La proposition à l'institut pour des apprentissages (IfA) a été aboutie par l'Alliance de qualifications de pharmacologie clinique (CPSA), un groupe comportant la société pharmacologique britannique, l'association de l'industrie pharmaceutique britannique (ABPI), la faculté du médicament pharmaceutique (FPM) et éducation sanitaire Angleterre (HEE).

Le groupe dirigé par l'employeur du « pionnier » de l'Alliance a travaillé avec la Commission de route de la santé et de la Science de l'IfA (constituée des leaders de l'industrie) en tant qu'élément d'une initiative plus grande pour fournir des normes pour la stratégie industrielle des sciences de la vie du gouvernement BRITANNIQUE. L'approbation pour l'apprentissage est un pas en avant important, et aidera à aborder des éditions telles que le manque d'une voie de carrière, le manque de formation formelle, et un manque de compréhension du rôle lui-même.

M. Anna Zecharia, directeur de police et d'affaires publiques à la société pharmacologique britannique, a dit : « Cet apprentissage fournira une piste très spécifique de formation, ainsi c'est une voie claire dans une carrière de scientifique de pharmacologie clinique avec une qualification identifiée. Les employeurs nous ont dit que la formation de pharmacologie clinique tend à être faite « sur la fonction » et des besoins de formation ne sont pas bien défini. Ce plan répond à ces préoccupations directement. »

L'Alliance de qualifications de pharmacologie clinique indique que le manque de qualifications de pharmacologie clinique au R-U transporte un danger significatif à la fourniture d'un service clinique efficace et complet dans les NHS, de l'attraction du R-U comme place de conduire la recherche clinique nationale et internationale, et du développement des médicaments neufs.

Davantage, les qualifications neuves d'ABPI enregistrent, releazed le 30 janvier, confirme cela que remplissant la pharmacologie clinique rôles demeure un défi pour des employeurs.

M. Sheuli Porkess, sous-chef officier scientifique à l'ABPI, a dit : « Pendant un certain nombre d'années, ABPI a mis en valeur le manque de pharmacologues cliniques comme pénurie de mains-d'oeuvre qualifiées au R-U. Le partenariat d'Alliance de qualifications de pharmacologie clinique est venu ensemble pour traiter ce problème et je suis enchanté pour voir que l'approbation a été accordée pour le développement de la norme d'apprentissage pour le rôle du scientifique de pharmacologie clinique. C'est une opération réelle vers traiter le problème et a été rendue possible seulement en fonctionnant dans le partenariat en travers des secteurs. »

Le plan visera également à soulever le profil de cette profession de haut niveau, qui suit des médicaments par leur cycle de vie entier, de découverte à la recherche, aux recommandations de dosage, à la sécurité, à l'efficacité, au mercatique et à l'approbation.

M. Anna Zecharia ajouté, « davantage, à cause de ce manque de clarté, les scientifiques potentiels de pharmacologie clinique ne se rendent pas compte des nombreuses opportunités de jouer un rôle principal dans la recherche clinique et les tests cliniques. Cet apprentissage vise à aider des gens à déménager entre le message publicitaire à la recherche de secteur public - ces types de mouvements sont pivotalement pour la réussite d'un secteur vibrant et branché. En outre, à un niveau global, nous sommes désireux pour rendre le R-U bien plus attrayant car une base de recherches, et améliorons la capacité de test clinique - ces qualifications de pharmacologie clinique sont essentielles pour que nous puissent faire cela. Nous espérons que l'apprentissage neuf augmentera la visibilité de cette carrière passionnante et attirer les candidats hautement qualifiés que le R-U doit réaliser ses ambitions en sciences de la vie. »

L'approbation d'apprentissage vient parmi l'investissement privé et public prolongé dans le secteur des sciences de la vie du R-U. Du gouvernement BRITANNIQUE l'affaire du secteur en second lieu pour les sciences de la vie, lancée fin 2018, est décrite comme comprenant « plus que £1.3 milliard d'investissement » et de « assurer le R-U reste dans la position de pôle dans les demandes de règlement d'aujourd'hui. »

Les souscripteurs sont susceptibles d'avoir un large choix des employeurs potentiels, car le plan s'est déjà desserré en travers de l'industrie. Une compagnie désireuse pour voir l'apprentissage se réaliser est AstraZeneca. Le directeur supérieur, et le co-président du CPSA, Andrew Foxley, ont dit :

« En tant qu'employeur des pharmacologues cliniques, AstraZeneca voit cet apprentissage comme élément clé en s'adressant à la pénurie de ces scientifiques élevé-qualifiés. Ils jouent un rôle important en s'assurant que des médicaments neufs sont dosés en toute sécurité et leurs effets sont correctement caractérisés pour fixer des approbations d'autorité de la santé partout dans le monde. AstraZeneca a été désireux pour supporter cette initiative de formation du début et nous sommes enchantés pour faire partie de fonctionner pour établir ce fonctionnement indispensable au profit de la recherche et des patients. »

Les chefs dans la recherche pharmacologique se félicitent également de l'initiative. M. Ulrike Lorch de Richmond Pharmacology Limited a dit, « il est essentiel que nous investissions dans ces qualifications au R-U, et cet apprentissage apportera une cotisation significative à améliorer des soins aux patients dans un avenir de moyen à long terme. L'approbation pour développer ce programme de formation est une étape importante pour l'industrie, et nous attendons avec intérêt certainement de souhaiter la bienvenue à nos premiers participants. »

Les chiffres supérieurs dans la recherche clinique sont également extrêmement de support. M. Richard Fitzgerald, directeur de Liverpool royal et centres hospitaliers universitaires NHS de Broadgreen espèrent, avait fonctionné attentivement avec l'équipe derrière la proposition d'apprentissage. M. Fitzgerald a dit,

« Nous sommes désireux pour voir cet apprentissage venir à la durée. Les NHS sont bien mis pour brancher des patients à la recherche. Par exemple, les installations cliniques de recherches comme le mien font fonctionner les études qui traduisent des découvertes neuves en santé de la laquelle les patients ont besoin. Les scientifiques de pharmacologie clinique ont les qualifications pour s'assurer que les patients participant à ces études obtiennent la bonne dose du médicament, et travaillent pour concevoir les essais au sujet dont donnez les caractéristiques fiables si la demande de règlement fonctionne. Cet apprentissage amplifiera le nombre de gens capables effectuer ce travail, aidant à renforcer la base clinique des recherches du R-U et les patients éventuel de aide obtiennent les médicaments qu'ils ont besoin plus rapidement. »

La société pharmacologique britannique s'attend à ce que la première cohorte des participants consiste en grande partie en scientifiques qui travaillent déjà dans un rôle de pharmacologie clinique mais recherche la reconnaissance et la qualification officielle, et les pharmaciens examinant pour employer leurs qualifications dans la recherche. Un effet d'ondulation devrait suivre, avec les diplômés frais faisant bon accueil aux opportunités.