Plus de femmes suivent des programmes d'implantation de chirurgie plastique, mais la représentation de minorité est toujours en retard

Tandis que la proportion de femmes suivant des programmes d'implantation de chirurgie plastique a augmenté ces dernières années, numérote de noir et les stagiaires hispaniques sont se baissants ou sans modification, les états une étude dans l'édition de mars du plastique et la chirurgie réparatrice®, le tourillon médical officiel de la société américaine des chirurgiens plasticien (ASP).

« En dépit des augmentations dans chacun des trois de ces groupes parmi des diplômés d'étudiant en médecine, la représentation noire a diminué parmi des stagiaires de chirurgie plastique et la représentation hispanique a apporté les modifications minimales parmi des souscripteurs et les résidants, » conclut la recherche neuve par le chirurgien Amanda Gosman, DM, et collègues de membre d'ASP d'Université de Californie, San Diego.

Appel pour que la chirurgie plastique adresse des barrages au recrutement de minorité

Les chercheurs ont analysé des caractéristiques sur des applications d'étudiant en médecine à et des adhérences résidentes dans des programmes de formation accrédités de chirurgie plastique des USA à partir de 2010 à 2016. L'étude s'est concentrée sur des tendances dans le genre et représentation raciale/ethnique, aussi bien que possible barrages à la diversité accrue parmi des stagiaires de chirurgie plastique.

La proportion de femmes dans des programmes d'implantation de chirurgie plastique a augmenté au cours de la période de réflexion, en dépit d'une diminution des souscripteurs féminins. Le nombre de résidantes de femmes a augmenté de 2,23 pour cent par an dans des programmes intégrés de chirurgie plastique (où les stagiaires restent dans le même programme pour le général et formation chirurgicale de spécialité) et par 0,7 pour cent par an dans des programmes indépendants (où les résidants s'exercent en chirurgie plastique après la chirurgie générale s'exerçant ailleurs).

La plus grande représentation des femmes dans des programmes de formation de chirurgie plastique était assimilée aux tendances dans d'autres spécialités, y compris la chirurgie générale, la médecine interne, la médecine de la famille, et l'obstétrique et gynécologie.

En revanche, la proportion générale de résidants noirs de chirurgie plastique a diminué au cours de la période de réflexion, en dépit d'une augmentation des résidants noirs dans des programmes indépendants. Ceci a reflété la tendance dans d'autres spécialités, où le pourcentage des souscripteurs noirs était plus élevé que le nombre de résidants noirs pendant la même année.

« Donné que la représentation noire d'étudiant en médecine s'est chronique approchée de six pour cent à partir de 2012 à 2016, la diminution de la représentation noire en plastiques intégrés ainsi que d'autres spécialités est alarmant, » M. Gosman et les co-auteurs écrivent.

La représentation hispanique parmi des souscripteurs et des résidants de chirurgie plastique a montré peu ou seulement la modification marginale pendant les années étudiées. Le nombre d'étudiants en médecine hispaniques a également augmenté ces dernières années.

Les études antérieures ont montré la sous-représentation des diplômés noirs, hispaniques, et féminins de Faculté de Médecine s'exerçant pour aller bien à des chirurgiens plasticien, comparés à d'autres inducteurs chirurgicaux. L'étude neuve montre une augmentation d'une manière encourageante parmi des femmes dans des programmes intégrés de chirurgie plastique - bien que « il y ait chambre pour que davantage d'accroissement voie l'égalité entre les sexes dans le domaine, » le M. Gosman et co-auteurs écrivent.

La représentation noire et hispanique dans des programmes de formation de chirurgie plastique n'a pas suivi la même trajectoire. Les chercheurs croient que cette absence de progrès peut réfléchir des barrages commençant dès la Faculté de Médecine comprenant une absence des mentors, le manque d'accès aux moyens de chirurgie plastique, ou la polarisation implicite.

« Nous devons reconnaître et adresser ces barrages au recrutement de minorité avec les solutions proposées à la diversité d'augmentation dans la main-d'oeuvre, » M. Gosman et co-auteurs concluent. « Ce faisant, la chirurgie plastique peut servir comme exemple pour d'autres spécialités avec les barrages assimilés au recrutement, et assure la future diversité parmi des chirurgiens pour répondre aux besoins de nos patients. »

Source : http://home.lww.com/news.entry.html/2019/02/28/more_women_are_train-0EVS.html