Más mujeres están incorporando programas de la residencia de la cirugía plástica, pero la representación de la minoría todavía se retrasa detrás

Mientras que la proporción de mujeres que incorporaban programas de la residencia de la cirugía plástica ha aumentado estos últimos años, numera de negro y los aprendices hispánicos son decrecientes o sin cambios, partes un estudio en la aplicación de marzo el plástico y la cirugía reconstructiva®, el gorrón médico oficial de la sociedad americana de los cirujanos plásticos (ASP).

“A pesar de aumentos en los tres de estos grupos entre graduados del estudiante de medicina, la representación negra ha disminuido entre aprendices de la cirugía plástica y la representación hispánica ha realizado cambios mínimos entre solicitantes y los residentes,” concluyen la nueva investigación del cirujano Amanda Gosman de la pieza de los ASP, del Doctor en Medicina, y de los colegas de la Universidad de California, San Diego.

Lamamiento para que cirugía plástica dirija barreras al reclutamiento de la minoría

Los investigadores analizaban datos sobre usos del estudiante de medicina a y alistamientos residentes en programas de entrenamiento acreditados de la cirugía plástica de los E.E.U.U. a partir de 2010 a 2016. El estudio se centró en tendencias en el género y la representación racial/étnica, tan bién como posible barreras a la diversidad creciente entre aprendices de la cirugía plástica.

La proporción de mujeres en programas de la residencia de la cirugía plástica aumentó durante el período del estudio, a pesar de una disminución de solicitantes femeninos. El número de residentes de las mujeres aumentó en el 2,23 por ciento por año en programas integrados de la cirugía plástica (donde los aprendices tirante en el mismo programa para el general y entrenamiento quirúrgico de la especialidad) y por el 0,7 por ciento por año en programas independientes (donde los residentes entrenan en cirugía plástica después de cirugía general que entrenan a otra parte).

La representación creciente de mujeres en programas de entrenamiento de la cirugía plástica era similar a las tendencias en otras especialidades, incluyendo cirugía general, remedio interno, remedio de familia, y obstetricia y ginecología.

En cambio, la proporción total de residentes negros de la cirugía plástica disminuyó durante el período del estudio, a pesar de un aumento en residentes negros en programas independientes. Esto reflejó la tendencia en otras especialidades, donde estaba más alto el porcentaje de solicitantes negros que el número de residentes negros por el mismo año.

“Dado que el negro representación del estudiante de medicina ha acercado constantemente al seis por ciento a partir de 2012 a 2016, la disminución de la representación negra de plásticos integrados así como otras especialidades es alarmantes,” el Dr. Gosman y los co-autores escriben.

La representación hispánica entre solicitantes y residentes de la cirugía plástica mostró poco o solamente el cambio marginal durante los años estudiados. El número de estudiantes de medicina hispánicos también ha aumentado estos últimos años.

Los últimos estudios han mostrado la representación insuficiente de los diplomados de Facultad de Medicina negros, hispánicos, y femeninos que entrenaban para sentir bien a cirujanos plásticos, comparados a otros campos quirúrgicos. El nuevo estudio muestra un aumento encouraging entre mujeres en programas integrados de la cirugía plástica - aunque “haya sitio para que el incremento adicional vea igualdad de género en el campo,” el Dr. Gosman y co-autores escribe.

La representación negra e hispánica en programas de entrenamiento de la cirugía plástica no ha seguido la misma trayectoria. Los investigadores creen que este falta de progreso puede reflejar las barreras que comienzan ya desde la Facultad de Medicina incluyendo una ausencia de mentores, la falta de acceso a los recursos de la cirugía plástica, o la polarización negativa implícita.

“Debemos reconocer y dirigir estas barreras al reclutamiento de la minoría con las soluciones propuestas a la diversidad del aumento en la mano de obra,” el Dr. Gosman y co-autores concluye. “Al hacerlo, la cirugía plástica puede servir como primer medio para otras especialidades con las barreras similares al reclutamiento, y asegura la diversidad futura entre cirujanos para cubrir las necesidades de nuestros pacientes.”

Fuente: http://home.lww.com/news.entry.html/2019/02/28/more_women_are_train-0EVS.html