Implications de genre et de santé des polices pour prolonger des vies actives

La prolonge de la vie active est un thème d'actualité dans beaucoup de pays européens et aura de nombreuses implications sur des personnes et société dans son ensemble.

Mercredi 6 mars 2019, action IS1409 de COÛT : Implications de genre et de santé des polices pour prolonger des vies actives dans les pays occidentaux, jugées un événement de police au Parlement européen à Bruxelles, Belgique. L'événement a visé à mettre en valeur des messages de police représentant 4 ans de recherche de collaboration par un réseau de 140 personnes de 34 pays.

L'événement a été ouvert par directeur de l'association de COÛT, Ronald de Bruin avant que les adresses d'accueil aient été données par Lambert van Nistelrooij MEP, présidence d'Intergroup sur le vieillissement actif et Mairead McGuinness, vice-président du Parlement européen.

McGuinness a mis en valeur l'importance de l'action et a exprimé le besoin de plus d'experts de comprendre les défis relevés en raison des implications de genre et de santé en vies actives étendues dans les pays occidentaux.

6 dossiers de police ont été présentés pendant l'événement - vieillissez le management, la santé, l'emploi et les soins, l'inclusion et le genre, les pensions et la planification de pension.

Le travail de l'action

COÛTEZ l'action IS1409, qui a débuté l'activité en 2015, avait travaillé pour avancer la connaissance scientifique au sujet des chocs gendered de la vie active étendue sur la santé et le bien-être économique des travailleurs plus âgés en Europe. L'action avait également fonctionné pour supporter la future police sensible au facteur égalité au courant, expressément vu que les besoins différentiels des femmes et des hommes.

« Sur l'inclusion et le genre, dans le cadre de la dépense de pension en Europe qui est l'un des plus grands endroits de dépense du gouvernement, l'écart de revenu entre les hommes et les femmes existe toujours et lui est le plus critique. Pour réduire la différence, nous n'avons pas assez de polices mises en application. C'est parce que nous avons prêté une petite attention aux changements du marché du travail pour comprendre l'inégalité de genre et ses résultats pour des femmes. » M. Nata Duvvury, chef de groupe de travail pour l'action IS1409 de COÛT et conférencier et directeur supérieurs du centre pour les études globales de la femme et de chef de genre et de politique publique groupent dans l'institut de Whitaker à l'université nationale de l'Irlande.

« Il reste chambre de réduire des stéréotypes d'âge et d'améliorer la diversité dans le milieu de travail. Des approches novatrices et les formations aux gestionnaires peuvent être dispensées pour former leur personnel pour se rendre compte des différents travailleurs du besoin ont selon le genre et vieillissent. Il a été prouvé pour être très efficace de laisser vieillir des travailleurs pour mettre à jour un reste de durée de travail. « Jonas Radl, comité de gestion de gestion d'action de COÛT pour IS1409 et professeur agrégé de la sociologie et au service des sciences sociales d'Universidad Carlos III de Madrid

« Je dois insister sur l'accomplissement que les premiers chercheurs de carrière ont gagné en étant impliqués dans ce réseau. C'est le prochain rétablissement des chercheurs avec des approches neuves et la créativité réglant une base solide pour de futures collaborations. « M. áine Ní Léime, présidence et directeur adjoint d'action IS1409 de COÛT du centre irlandais pour la gérontologie sociale, université nationale de l'Irlande, Galway

L'événement a été dispensé par le sous-groupe sur le vieillissement actif dans l'Intergroup sur le vieillissement actif, la solidarité entre générations et les questions de famille, avec le support de l'association de COÛT.

Source : https://www.cost.eu/news/action-on-ageing-gender-and-health-policies-to-extend-working-life/