A parceria visa estabelecer melhores práticas promover a diversidade nos ensaios clínicos

Spencer Hoover, vice-presidente e director executivo do instituto do cancro de Henry Ford, é co-autor de um manuscrito publicado no jornal da prática da oncologia visado estabelecendo melhores práticas promover a diversidade nos ensaios clínicos. As entrevistas detalhadas foram conduzidas com os líderes dos centros do cancro dos E.U. com recrutamento médio acima de grupos minoritários raciais e étnicos em ensaios clínicos, com o objectivo de identificar as estratégias específicas que foram usadas para facilitar a participação entre minorias raciais e étnicas.

A participação de grupos minoritários raciais e étnicos em experimentações do cancro é desproporcionalmente baixa apesar de uma alto-predominância de determinados cancros entre aquelas populações. De acordo com o instituto nacional na saúde da minoria e nas disparidades da saúde, aproximadamente 10 por cento da população da minoria nos E.U. participam nos ensaios clínicos. No instituto do cancro de Henry Ford, mais de 30 por cento de participantes do ensaio clínico do cancro representam um grupo minoritário racial ou étnico.

“A importância de contratar pacientes da minoria racial e étnica nos ensaios clínicos não pode ser exagerada,” disse Hoover. “Esta população dos pacientes tem sido por muito tempo sub-representado nos ensaios clínicos, e é tempo onde nós mudamos aquele. Os ensaios clínicos para medicamentações e dispositivos médicos devem ser representante das populações diversas que as usarão.”

O manuscrito indica a liderança, o acoplamento paciente, e as práticas do acoplamento da comunidade como factores cruciais facilitar a acumulação aumentada de minorias raciais e étnicas em experimentações do cancro. Em particular, alto-recrutar centra-se como o instituto do cancro de Henry Ford primado no contrato com os fornecedores como o influencer o mais importante da participação paciente, dirigentes da comunidade de contrato e confiança de construção, e programas de investigação clínicos procurando da entrada dedicada de pacientes e de cuidadors da minoria racial e étnica para identificar quanto antes e superar barreiras potenciais.

“Há pouco cancro que os centros nos E.U. que podem contratar tão eficazmente pacientes da minoria étnica e racial nos ensaios clínicos quanto o instituto do cancro de Henry Ford,” disseram Jeanne Regnante, vice-presidente superior da educação da comunidade nas comunidades saudáveis sustentáveis, LLC e autor principal do manuscrito. “Nossa esperança é que os centros do cancro durante todo o país tirarão proveito das melhores práticas identificadas nesta publicação. A liderança no instituto do cancro de Henry Ford está colocando claramente a fundação de uma paradigma-SHIFT com medicina da precisão, especialmente no cancro.”

Source: https://www.henryford.com/news/2019/03/collaboration-aims-to-reduce-racial-and-ethnic-disparities-in-clinical-trials