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KNAUER célèbre la diversité

Le 28 mai 2019 « le jour allemand de diversité » a eu lieu pendant la septième fois et à cette occasion le constructeur basé sur Berlin d'instrument de laboratoire KNAUER a dispensé une campagne spéciale pour les employés.

KNAUER célèbre la diversité

Déjeuner de diversité : Obtention enfoncée par loterie

La diversité enrichit nos durées, privé et au travail. L'expérience a prouvé que difficile et des questions neuves, telles que fréquemment rencontré dans le technique et recherche l'inducteur, peut être résolue plus rapidement par des équipes avec un divers mouvement propre d'expérience que par les équipes homogènes. Dans les projets de la compagnie, les équipes et les services travaillent attentivement ensemble, mais que diriez-vous des gens en dehors de l'environnement de projet ?

À une compagnie avec 140 employés, chacun connaît chacun - l'on a pourrait penser. Dans la pratique, cependant, il y a des collègues qui se connaissent peu davantage que par vue.

C'est pourquoi cet événement de diversité à KNAUER s'est destiné pour être une occasion pour augmenter les cercles familiers. La compagnie avait fourni un déjeuner pour finir par se connaître. Les collègues ont apprécié un menu international délicieux à une table courante. La chose spéciale à son sujet était que l'agencement de montage a été déterminé par chaque employé tirant le nom de la prochaine personne s'asseyant à côté de lui hors d'un tambour de loterie et que la personne le nom de la prochaine personne jusqu'à tous les collègues avait pris leurs positionnements à la table.

Le montage fait au hasard de distribution a fonctionné parfaitement : le révélateur s'est reposé à côté du collègue de vente, vendeuse à côté d'assistant de laboratoire. La nourriture a évidemment goûté très bonne et craint qu'elle pourrait être très silencieuse et raide n'ont pas été confirmés. Au contraire, l'humeur était très décontractée.

Je suis avec plaisir que notre obtenir-à-savoir-déjeuner ait été si bien reçu par les employés et que les gens qui ont autrement peu à faire les uns avec les autres ont fini par réellement se connaître mieux. J'espère que la campagne aura de petites séquelles et que les cercles des collègues formeront un peu plus fait au hasard pendant la pause de midi normale. »

Katharina Pohl, officier de ressources humaines

KNAUER, avec des employés de 20 pays, se voit en tant que compagnie tolérante et ouverte. La compagnie a joint la « charte de diversité » initiatique d'affaires en mai 2017, qui oriente, notamment, pour produire un milieu de travail qui est exempt de préjudice mais également ouvert et identifiant la diversité de la société pour le bénéfice mutuel.

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