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KNAUER celebra la diversità

Il 28 maggio 2019 “il giorno tedesco di diversità„ ha avuto luogo per la settima volta ed in questa occasione al il produttore basato a Berlino dello strumento del laboratorio KNAUER ha organizzato una campagna speciale per gli impiegati.

KNAUER celebra la diversità

Pranzo di diversità: Ottenere messo dalla lotteria

La diversità arricchisce le nostre vite, sia privatamente che sul lavoro. L'esperienza ha indicato che difficile e nuove domande, come incontrato frequentemente nel tecnico e ricerca il campo, può essere risolta più rapidamente dai gruppi con un diverso sfondo di esperienza che dai gruppi omogenei. Nei progetti della società, i gruppi ed i dipartimenti lavorano molto attentamente insieme, ma che cosa circa la gente fuori dell'ambiente di progetto?

In una società con 140 impiegati, ognuno conosce ognuno - si potrebbe pensare. In pratica, tuttavia, ci sono colleghi che si conoscono poco più di da vista.

Ecco perché questo evento di diversità a KNAUER è stato inteso per essere un'occasione per ampliare i cerchi esperti. La società aveva fornito un pranzo familiarizz conare. I colleghi hanno goduto di un menu internazionale delizioso ad una tabella comune. La cosa speciale a questo proposito era che la disposizione della disposizione dei posti a sedere è stata determinata da ogni impiegato che tira il nome della persona seguente che si siede accanto lui da un fusto di lotteria e che la persona il nome della persona seguente fino a tutti i colleghi aveva catturato i loro sedili alla tabella.

La disposizione dei posti a sedere casuale di distribuzione ha funzionato perfettamente: il rivelatore si è seduto accanto al collega di vendita, venditora accanto all'assistente di laboratorio. L'alimento ha avuto un sapore ovviamente molto buon e teme che potrebbe essere molto silenzioso e rigido non sono stati confermati. Al contrario, l'umore era molto rilassato.

Sono contentissimo che il nostro ottenere--sapere-pranzo è stato così ben ricevuto dagli impiegati e che la gente che ha altrimenti piccolo da fare a vicenda realmente si è familiarizz conare meglio. Spero che la campagna abbia una piccola ripercussione e che i cerchi dei colleghi si formeranno un poco più a caso durante l'intervallo di pranzo normale.„

Katharina Pohl, ufficiale delle risorse umane

KNAUER, con gli impiegati da 20 paesi, si vede come società tollerante ed aperta. La società ha unito nel maggio 2017 l'iniziativa “statuto di affari di diversità„, che tende, tra l'altro, per creare un ambiente del lavoro che è esente dal pregiudizio ma anche aperto e riconoscendo la diversità della società per il vantaggio reciproco.

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