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Como la economía se afloja, una caída dramática en trabajadores en incapacidad

Decenas de miles de Californians han salido la nómina de la incapacidad de la Seguridad Social y han vuelto trabajar, parte de una tendencia nacional que refleja una economía de los E.E.U.U. de afluencia, un movimiento hacia trabajo menos convencional y una supervisión más apretada de qué califica a un trabajador para las pagas por invalidez.

El número de adultos en California cerco las pagas por invalidez de la Seguridad Social bajó por casi 50.000, o el 7%, a partir de 2013 a 2017, con la disminución más grande viniendo entre 2016 y 2017, según las últimas estadísticas federales. La caída sigue años de aumentos escarpados nacionalmente y a lo largo y ancho del estado como trabajadores salió del mercado laboral en medio de una recesión brutal y comenzó a drenar las pagas por invalidez.

En una vena similar, el indice de desempleo entre los Californians, envejece 18 a 64, que uno mismo-determinan como teniendo una incapacidad caída a partir del 19,4% en 2009 a 12,8% en 2017, según la encuesta sobre americana la comunidad de la Oficina de Censos de los E.E.U.U., una revista anual de más de 3 millones de hogares de los E.E.U.U. Una encuesta sobre menos completa la Oficina de Censos - la encuesta sobre población actual mensual - indica la tendencia continuada en 2018.

En la nación en conjunto, el número de adultos cerco pagas por invalidez federales bajó por cerca de 400.000, o el 5%, a partir de 2013 a 2018. El indice de desempleo entre gente, edades 18 a 64, que uno mismo-determinan como teniendo una incapacidad caída a partir de la 18% en 2009 a 11,9% en 2017.

El mercado de trabajo actual está impulsando mucha de la tendencia. Después de que más de 100 meses consecutivos de avances del trabajo, el indice de desempleo por toda la nación fuera 3,6% en mayo, el más de tarifa reducida en más de 50 años. Como la mayoría del todo el mundo encuentra más fácil conseguir un trabajo, haga tan a los trabajadores que viven con incapacidades.

Los americanos con una historia del trabajo y una incapacidad que califica preveídas para durar por lo menos un año son elegibles para las pagas por invalidez de la Seguridad Social. Para conseguir aprobados para esas ventajas, los trabajadores deben mostrar generalmente pruebas de un doctor que tienen una incapacidad que evite que realicen la clase de trabajo que hicieron antes y las haga difíciles transferir a un tipo diferente de trabajo.

Las incapacidades que califican para la Seguridad Social abarcan un alcance amplio, del daño traumático y del dolor de espalda crónico al asma, a la depresión, a las diversas formas del cáncer y a los desordenes neurológicos, tales como parálisis cerebral y esclerosis múltiple.

Antes del descenso súbito, los grados de los trabajadores que archivaban reclamaciones de incapacidad habían estado toma de altura por décadas. La nómina de la incapacidad de la administración de Seguridad Social triplicó áspero a partir de 1990 a 2014, enarbolando cerca de 9 millones.

La subida notable de reclamaciones de incapacidad durante la gran recesión de la nación incitó preocupaciones por la solvencia del programa. También llevó a las investigaciones de un sistema que los críticos dijeron eran maduros para el abuso, haciéndolo demasiado fácil para los trabajadores sin incapacidades conseguir aprobados para las ventajas. Estos últimos años, la administración de Seguridad Social ha apretado la supervisión de las reclamaciones de incapacidad más de cerca vigilando a los jueces responsables de oír súplicas de los trabajadores cuyas se rechazan reclamaciones.

La supervisión más apretada ha desempeñado un papel en la caída reciente en el alistamiento de la incapacidad, según varios expertos de trabajo. Como tienen datos demográficos: Los trabajadores son más probables desarrollar una incapacidad pues envejecen en su 50s y 60s temprano. Mientras que millones de nacidos en el baby boom se movieron a través de ese rango de edad, los números de la incapacidad se hincharon. Ahora, una banda grande de nacidos en el baby boom es 65 y más vieja y puede conseguir ventajas de retiro de la Seguridad Social en lugar de otro.

Pero la razón más grande de la lista que encoge de la incapacidad es la economía sana, dijo a Kathleen Mullen, economista y director del centro del rand para la investigación de la incapacidad.

Si alguien con una incapacidad puede trabajar a menudo depende de dos factores, Mullen dijo: su salud y si los patrones harán los alojamientos necesarios para emplearlos.

Mullen también dijo que los avances tecnológicos y un movimiento cultural hacia una “economía del carruaje” han hecho más fácil para las personas con una amplia gama de discapacidades trabajar de hogar y guardar horas flexibles.

Como parte de dos encuestas sobre recientes el campo, el albañil Ameri, profesor adjunto de la práctica profesional en la Escuela de Negocios de Rutgers, los millares enviados de usos de trabajo que ofrecían calificó altamente a los solicitantes que están viviendo con un daño de la médula espinal, el síndrome de Asperger u otras condiciones. Él encontró que los solicitantes para los trabajos que la acción recíproca cara a cara importante implicada extrajo menos interés de patrones si divulgaron su condición.

Pero para esa gente que solicita los trabajos en el desarrollo de programas y la introducción de datos de que no requieren mucha acción recíproca cara a cara, “no encontramos ninguna prueba de la discriminación,” Ameri dijo. La “tecnología ha sentido bien a un mediador.”

Incluso con avances recientes, sigue habiendo un entrehierro amplio del desempleo entre ésos con incapacidades y ésos fuera. Un indice de desempleo 12,8% para los Californians con incapacidades es inferior por patrones históricos - pero casi como el indice de desempleo para la población en general durante el peor de la gran recesión.

Shaylin Bautista-Vega trabajó como profesor preescolar antes de una condición neurológica progresiva afectó grandemente a su vida. Ella ha consistido en una silla de ruedas para el último mes o así pues, y el trabajo parado hace varios meses.

“Es muy duro encontrar a los patrones que están dispuestos a hacer alojamientos,” dijo Bautista-Vega, que está en su 20s, mientras que en un punto de reunión de mayo para las derechas de incapacidad en el capitolio de California. “Muchas veces, asumen que algo es incorrecto con su carácter.”

Marque a Rodriguez, 30, está ciego. En el mismo punto de reunión, él dijo que los patrones descuentan a menudo las capacidades de la gente que está ciega. Rodriguez no tiene un trabajo. Preguntado qué clase de trabajo él quisiera hacer, él dijo que él quisiera trabajar en un centro de atención telefónica, pero, “no he encontrado la oportunidad.”

Ameri, el investigador de Rutgers, dijo las personas con discapacidades tienen a menudo problema que encuentran el trabajo porque no pueden encontrar que el transporte adecuado o un trabajo que acomoda su horario de la terapia y otro necesita. Muchos patrones también hacen suposiciones incorrectas sobre lo que costará para acomodar alguien con incapacidades.

Pero como más personas con discapacidades son integradas en la mano de obra, cuanto más fácil es vencer ese estigma, él dijo.

“Cuanto más exposición usted tiene que un estímulo que puede ser no nativo a usted, cuanto más de mente abierta usted llega a ser,” él dijo. “Encuentro que las cosas están perfeccionando, y soy optimista estupendo sobre cuál es venir.”

Esta historia de KHN primero publicada en California Healthline, un servicio del asiento de la atención sanitaria de California.

Noticias de la salud de KaiserEste artículo fue reimpreso de khn.org con permiso del asiento de Henry J. Kaiser Family. Las noticias de la salud de Kaiser, un servicio de noticias editorial independiente, son un programa del asiento de la familia de Kaiser, una organización de investigación independiente del plan de acción de la atención sanitaria unaffiliated con Kaiser Permanente.