Beaucoup de femmes sautent des conférences scientifiques à cause des obligations de famille, découvertes d'étude

Pour des oncologistes au début de leur carrière, les conférences scientifiques présentent une opportunité au réseau, partagent leur recherche, gagnent de nouvelles connaissances et commencent à avancer dans leur carrière. Mais beaucoup de femmes se trouvent sauter ces conférences à cause des obligations de famille, découvertes neuves d'une étude.

Les chercheurs ont étudié 248 premiers oncologistes de carrière pratiquant au cancer national Institut-montré des centres de lutte contre le cancer. Les femmes étaient moins que des hommes pour assister à des contacts scientifiques, bien que les deux genres aient noté que les conférences étaient importantes pour l'avancement de carrière. Presque la moitié des femmes a indiqué qu'ayant des enfants a nui assister à des contacts, alors que seulement un tiers des hommes faisait.

« Parmi des préoccupations au sujet d'injustice de genre dans l'avancement en médicament, il est particulièrement important de recenser novateur et les actions visibles qui visent les mécanismes alimentant l'injustice, » dit l'étude l'auteur Reshma Jagsi, M.D., D.Phil., professeur de famille de Newman et présidence de député de l'oncologie de radiothérapie au médicament du Michigan et au directeur du centre pour la bioéthique et les sciences sociales en médicament à l'Université du Michigan.

Environ trois quarts des hommes et des femmes étudiés ont eu des jeunes enfants. Mais tandis que 74% de femmes avait un conjoint employé plein temps, seulement 45% des hommes a fait. Et dépense rapportée de femmes environ 10 heures de plus chaque semaine que des hommes sur le parenting et les tâches domestiques. L'étude est publiée en oncologie de JAMA.

Notre société continue à embrasser une division gendered de travail domestique, par lequel les femmes portent le fardeau plus grand des responsabilités à l'intérieur des frontières, même lorsqu'elles sont hautement commises à leurs carrières. La facilitation de l'intégration de travail-durée est essentielle, et cette étude fournit des caractéristiques concrètes pour supporter ce besoin. »

Reshma Jagsi, M.D., D.Phil., médicament du Michigan

Les auteurs citent les lieu de rendez-vous sur le site de mise en réseau de puériculture et de femmes comme les éléments essentiels d'améliorer l'accès pour des femmes. Presque trois fois autant de femmes car les hommes ont dit avoir la puériculture sur le site aux contacts seraient extrêmement importantes et aideraient à leur permettre d'être présents.

La société américaine annuelle de l'oncologie clinique se réunissant en juin a offert à puériculture sur le site professionnelle pour des enfants 6 mois à 12 ans. Jagsi dit que cet exemple prouve que la puériculture sur le site est faisable.

Les « femmes veulent assister à ces contacts. Elles procurent des occasions critiques au commandement, mise en réseau, éducation, mentorship, diffusion savante et tellement plus, » il dit. « Pour que notre profession atteigne le plein vivier de talents et pour retire les avantages expliqués de la diversité, nous devons figurer à l'extérieur des voies d'introduire l'intégration de travail-durée. »

Source:
Journal reference:

Knoll, M.A. et al. (2019) Association of Gender and Parenthood With Conference Attendance Among Early Career Oncologists. JAMA Oncology. doi.org/10.1001/jamaoncol.2019.1864.