La recherche offre l'approche neuve pour changer le paradigme de dépense de santé

Plus que trillion de dollars a été dépensé sur la santé aux Etats-Unis en 2018, avec le régime d'assurance maladie et le Medicaid représentant environ 37% de ces dépenses. Les coûts de santé étant prévu pour continuer à monter approximativement de 5% par an, une discussion prolongée dans la police de santé est comment réduire des coûts sans qualité compromettante.

En tant qu'élément de cet effort, le régime d'assurance maladie programme partagé de l'épargne a été produit pour régler la dépense de escalade de régime d'assurance maladie en donnant à des fournisseurs de santé des incitations pour fournir une santé plus efficace.

La recherche neuve publiée dans AVISE des offres de recherche opérationnelle de tourillon une approche neuve qui pourrait considérablement changer le paradigme de dépense de santé en utilisant des incitations rendement rendement pour entraîner une réduction la dépense.

Les chercheurs Anil Aswani et Zuo-Juin Shen (maximum) de l'Université de Californie, du Berkeley, et de l'Auyon Siddiq de l'Université de Californie, Los Angeles ont trouvé que cela le remodelage du contrat pour que le programme partagé de l'épargne aligne mieux des incitations de fournisseur avec des subventions rendement rendement peut augmenter l'épargne de régime d'assurance maladie et augmenter les paiements du remboursement des fournisseurs.

L'introduction des subventions rendement rendement peut amplifier l'épargne de régime d'assurance maladie jusqu'à de 40% sans participation compromettante de fournisseur au programme partagé de l'épargne. Ce contrat peut mener aux résultats améliorés pour le régime d'assurance maladie et les fournisseurs participants. »

Anil Aswani, professeur dans le génie industriel et le service de recherche opérationnelle, Uc Berkeley

Source:
Journal reference:

Aswani, A. et al. (2019) Data-Driven Incentive Design in the Medicare Shared Savings Program. Operations Research. doi.org/10.1287/opre.2018.1821.