Mentorship à la Faculté de Médecine liée à la plus grande probabilité des camarades se spécialisant en hématologie

Une étude des camarades d'hématologie-oncologie des États-Unis propose des jeux de Faculté de Médecine un rôle majeur en formant leur intérêt en poursuivant des carrières en hématologie, en particulier quand des stagiaires sont exposés à l'hématologie et à l'oncologie en tant qu'élément des clerkships de faisceau dans la médecine interne et la pédiatrie. L'étude, financée par la société américaine de l'hématologie (FRÊNE) et de l'aujourd'hui publié dans des avances de sang, indique également cela qui a un hématologue pendant qu'un mentor pendant la formation médicale et la formation est associé à une plus grande probabilité des camarades se spécialisant en hématologie quand elles complètent leur camaraderie d'hématologie-oncologie.

L'étude a également constaté qu'une sur trois camarades des classes de 2018-2020 a indiqué qu'elles étaient intéressées par des carrières réservées à l'hématologie, avec seulement 4% indiquant un intérêt en se concentrant sur l'hématologie bénigne.

Ces découvertes nous donnent une meilleure compréhension de pourquoi les stagiaires poursuivent l'hématologie et la proposent les voies nous puissent être proactives pour s'assurer que l'alimentation en hématologues suit la demande, en particulier dans les hémopathies bénignes, telles que l'anémie falciforme, l'hémophilie, et d'autres troubles de purge et de coagulation. »

Alfred Lee, DM, PhD, auteur supérieur de l'étude et un hématologue à l'École de Médecine de Yale à New Haven, le Connecticut

M. Lee aboutit le recrutement et le groupe de travail d'assemblage au FRÊNE, qui a été produit pour examiner la main-d'oeuvre et pour être à l'avant-garde les efforts de la société pour assurer un pipeline intense de talent en hématologie, hématologie particulièrement bénigne.

Aujourd'hui publié de manuscrit est le premier état d'une étude longitudinale de trois ans qui a commencé en 2018 en partenariat avec l'institut de Fitzhugh Mullan pour des capitaux propres de personnel de santé à l'université de George Washington à Washington, C.C. Des camarades d'hématologie/oncologie des 1.899 États-Unis étudiés (représentant les classes de 2018-2020), 44,7% répondus, et ces réactions ont été également distribués en travers des trois années de la camaraderie. Chercheurs comparés l'éducatif, le mentorship, et les expériences de marché du travail parmi les camarades qui planification pour écrire des carrières réservées à l'hématologie (entourant l'hématologie maligne et bénigne), carrières réservées à l'oncologie (concentrées sur l'hématologie maligne et les tumeurs solides), ou les deux/spécialités irrésolues.

L'étude a constaté que 42% de camarades a considéré la première fois une carrière en hématologie-oncologie avant ou pendant la Faculté de Médecine, alors que 32% considérait la première fois ces types de carrière pendant l'implantation.

D'autres recherches de clés comprennent :

  • 36% de camarades rapportés ayant une rotation d'hématologie-oncologie en tant qu'élément de leurs clerkships de médecine interne ou de pédiatrie de faisceau à la Faculté de Médecine.
  • Les camarades qui Co-ont écrit des papiers ou se sont engagés dans d'autres activités relatives par recherche avec des mentors en hématologie étaient pour poursuivre des carrières en hématologie que les camarades qui n'ont pas eu ces types d'expériences de mentorship.
  • Des camarades qui planification pour poursuivre des carrières orientées en hématologie étaient pour avoir été encouragés à poursuivre une carrière en hématologie pendant la formation d'implantation de médecine interne et pour avoir été eus l'exposition clinique accrue à l'hématologie pendant la camaraderie.

Au cours des 25 dernières années, l'horizontal de formation de camaraderie a changé spectaculaire. Tandis qu'en 1995 il y avait 74 programmes de formation accrédités d'hématologie des États-Unis et 75 programmes d'hématologie-oncologie, en 2018, là étaient seulement deux programmes d'hématologie d'unique-spécialité comparés à 146 programmes combinés d'hématologie-oncologie.

« L'horizontal changeant des programmes de camaraderie d'hématologie est au fil du temps une préoccupation pour le FRÊNE, car les camarades peuvent ne pas recevoir la préparation adéquate et exposition aux patients d'hématologie présentant les maladies bénignes, qui sont souvent complexes et exigent des compétences spécifiques de manager, » a dit M. Lee. « Cet effort explique que la société est proactive en assurant le contrat à terme de l'inducteur est intense. Déjà, le FRÊNE a commis à plusieurs initiatives pour aborder les éditions mises en valeur par les résultats de l'enquête. »

Basé sur ces découvertes initiales, le FRÊNE retiendra deux sommets en 2020 : un concentré sur des stratégies pour augmenter le nombre de programmes à piste unique de camaraderie d'hématologie, et des des autres concentrés sur renforcer le mentorship dans le domaine. Le FRÊNE a également augmenté ses Ambassadeurs Program de FRÊNE, qui enrôle des membres de la faculté aux institutions pour servir de préposés du service formels de FRÊNE pour introduire le développement de la vie professionnelle et les programmes de formation de la société aux stagiaires.

« En menant cette étude des camarades d'hématologie et d'oncologie, le FRÊNE a gagné des analyses recevables importantes sur la façon dont stimuler l'intérêt pour l'inducteur, tel qu'augmenter la disponibilité des programmes de mentorship et recenser des stratégies pour l'exposition croissante à l'hématologie et à l'oncologie pendant la Faculté de Médecine, » a dit Clese Erikson, M.P.Aff., investigateur principal de l'étude de main-d'oeuvre de FRÊNE, et scientifique de recherches de fil à l'institut de Fitzhugh Mullan pour des capitaux propres de personnel de santé à l'université de George Washington.

Plus tôt cette année, le FRÊNE et l'institut de Fitzhugh Mullan pour des capitaux propres de personnel de santé à l'université de George Washington ont étudié 2.500 praticiens qualifiés fait au hasard sélectés d'hématologie-oncologie des États-Unis. Les résultats de l'enquête et l'analyse sont reçus.

De plus, le FRÊNE et l'institut de Fitzhugh Mullan pour des capitaux propres de personnel de santé à l'université de George Washington sont en cours de rassembler des caractéristiques pendant l'année deux de l'étude, qui comprend étudier tous les membres de résidant et d'étudiant en médecine des USA du frêne, et réarpenter la classe de camaraderie de 2020 (maintenant pendant sa deuxième année de camaraderie) et la classe terminale de camaraderie de 2018 (maintenant dans la main-d'oeuvre) pour comprendre comment les préférences de carrière peuvent changer au fil du temps.