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Un tiers du burn-out BRITANNIQUE de médecins et chargé

Une étude détaillée publiée en ligne dans le tourillon BMJ Open indique en janvier 2020 que presque un tiers des médecins au R-U sont sous la tension significative et sont brûlés à l'extérieur. Celui est le plus en danger ceux qui sont posté dans le service des urgences et en général la pratique. Ces professionnels se plaignent de l'épuisement, fatigue de tension et de la « de compassion », ou d'un manque de satisfaction ou de plaisir à avoir complété un puits de fonction et aide d'autres.

L'étude est limitée par le fait que pas tous les médecins qui ont reçu la forme d'étude ont choisi de répondre à elle, et pour cette raison l'échantillon contient seulement ceux qui l'ont complété à ce moment là. Néanmoins, c'est la plus grande étude à être publiée dans cette catégorie, et il a compris un divers choix de praticiens grêlant des spécialités et des pentes multiples de service dans tout le R-U.

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Crédit d'image : toodtuphoto/Shutterstock

Le risque

Les médecins, par la nature de leur profession, ont un plus gros risque d'être déprimés, soucieux, utilisant des substances alourdir leur douleur ou augmenter leur vigilance, et un risque plus élevé de suicide, comparé au grand public. Leurs heures de travail sont non seulement longues mais remplies de la pression forte. Au R-U, les médecins sont habituellement surchargés à cause d'un manque relatif de moyens. Et la fonction est tout au sujet des relations médecin-malade qui comprend un large spectre d'imposer des émotions. Ajoutés à ces derniers sont des facteurs comme la possibilité élevée de faire face à un procès porté par un ou plusieurs patients, à la nécessité de se conformer à de nombreux et serrés règlements sur la fonction, et au manque de support budgétaire. Remontés, tout ceux-ci peuvent avoir un choc lourd sur la santé mentale, particulièrement en ce qui concerne la neutralisation. Les chercheurs définissent la neutralisation en tant que « épuisement de force ou de motivation matérielle ou émotive habituellement en raison de tension ou de frustration prolongée. »

Un facteur qui aide des gens sous la tension à satisfaire avec succès est résilience, la caractéristique émotive qui aide la personne à rebondir de l'essai ou des situations stressantes. L'étude a été visée mesurant la résilience moyenne dans cette profession, et également combien courant chargez et la neutralisation était parmi des médecins.

L'étude

Les chercheurs ont distribué en ligne l'étude aux milliers de médecins par des facultés de médecine et d'autres sociétés professionnelles, d'octobre à novembre 2018, les deux inclus. N'importe quel docteur travaillant au R-U était éligible pour compléter l'étude. Les questions ont particulièrement posé des questions concernant le bilan de la résilience, la qualité de vie en ce qui concerne leur profession, couvrant la neutralisation, la tension et le traumatisme liés au lieu de travail, la fatigue de compassion et les mécanismes de satisfaire. Des écailles validées ont été employées pour mesurer ces organes.

Environ 1.600 médecins ont rempli le formulaire. Quand différentes parties ont été regardées, la résilience a été mesurée dans environ 1.500, qualité de durée professionnelle dans environ 1.400 et des mécanismes d'adaptation dans environ 1.400.

Les découvertes

La note moyenne pour la résilience parmi les médecins qui ont répondu était environ 65, qui est inférieur si comparé à la moyenne a mesuré la rayure dans d'autres études. Parmi des spécialités et des pentes, les généralistes (GPs) ont semblé être moins résilients que des médecins d'hôpital, alors que les chirurgiens de tous les genres étaient plus résilients que les médecins non-chirurgicaux. La résilience était, bien entendu, abaissent parmi les médecins avec la moins expérience et la qualité la inférieure. Ainsi, ceux qui avaient juste qualifié, et telles qui étaient des pentes de spécialité ou de spécialité d'associé ont rayé plus bas comparé aux médecins et aux consultants en matière de stagiaire de spécialité.

Les médecins en Irlande du Nord ont eu une résilience plus grande que des médecins dans d'autres régions du R-U.

Les rayures de neutralisation et de tension ont montré une amélioration importante, avec environ 32% étant burn-out et plus de 25% étant hautement chargé. Environ 31% a eu la fatigue de compassion. Ces chiffres indiquent que les médecins affectés peut-être passent par la dépression clinique, et exigent d'être traité pour elle, pour prendre un certain repos ou pour reprendre une autre fonction.

La tension et la neutralisation étaient beaucoup plus élevées parmi des médecins de médecine d'urgence que d'autres spécialités. La satisfaction de compassion a été détruite le plus chronique parmi les généralistes, qui ont rayé le plus bas, mais le plus haut parmi les praticiens non-chirurgicaux. Il n'y avait aucune différence important entre les hommes ou les médecins de femmes, ni entre différentes pentes ou le degré d'expérience depuis la graduation.

L'illustration idéale d'un docteur, selon les chercheurs, est celle d'une personne avec beaucoup de satisfaction de compassion et neutralisation inférieure. On a observé cette configuration dans un pourcentage très inférieur (6%) des médecins de réponse. L'inverse, avec la fatigue élevée de compassion et la tension ou la neutralisation élevée, a été trouvé dedans aboutent une dixième de elles.

Les mécanismes d'adaptation ont varié, mais l'auto-distraction incluse la plus courante, ou auto-blâme. Très pe'ont indiqué qu'elles penseraient ou établiraient une stratégie pour s'adapter à une situation donnée. Ceci indique le comportement maladaptive, où les gens ne changent pas leur comportement pour satisfaire à des pressions.

Cependant, satisfaire basé sur religion aux conditions défavorables était le plus courant en Irlande du Nord.

Signification

Les chercheurs précisent que la nature d'observation de l'étude a exclu n'importe quelle tentative de tirer des conclusions des caractéristiques, et la nature auto-choisie des participants est également une édition. Par exemple, beaucoup plus de femmes que des hommes ont participé. Cependant, des différences entre les sexes ne sont pas sensiblement montrées dans les rayures.

Avec toutes ses limitations, cependant, l'étude est grande et la première pour rechercher la résilience et les traits psychologiques. Les chercheurs sont en désaccord avec la notion courante que la résilience émotive d'une manière encourageante évitera la neutralisation. Ils précisent, des « médecins ne peuvent pas être prévus récupérer du stress émotionnel et de l'adversité qu'ils rencontrent dans leur rôle comme cliniciens tout en manageant une charge de travail lourde dans un système financé par sous et surchargé. Il est peu probable que la résilience émotive soit tout ce qui est exigé pour satisfaire avec l'augmentation du règlement, du litige, et de la gestion. » Au lieu de cela, ils introduisent un meilleur environnement structurel tel que réduire des heures de travail, fournir plus de soutien social et réduire l'ampleur du règlement sur le lieu de travail, notamment, d'améliorer le bien-être du médecin individuel ainsi que du système de santé.

Journal reference:

McKinley N, McCain RS, Convie L, et alResilience, burnout and coping mechanisms in UK doctors: a cross-sectional studyBMJ Open 2020;10:e031765. doi: 10.1136/bmjopen-2019-031765, https://bmjopen.bmj.com/content/10/1/e031765

Dr. Liji Thomas

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Dr. Liji Thomas

Dr. Liji Thomas is an OB-GYN, who graduated from the Government Medical College, University of Calicut, Kerala, in 2001. Liji practiced as a full-time consultant in obstetrics/gynecology in a private hospital for a few years following her graduation. She has counseled hundreds of patients facing issues from pregnancy-related problems and infertility, and has been in charge of over 2,000 deliveries, striving always to achieve a normal delivery rather than operative.

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