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Un terzo di medici BRITANNICI brucia e sollecitato

Un'indagine dettagliata pubblicata online nel giornale BMJ Open nel gennaio 2020 dice che quasi un terzo di medici nel Regno Unito è nell'ambito dello sforzo significativo ed è bruciata fuori. Quei la maggior parte al rischio sono coloro che è inviato nel pronto soccorso e nella pratica generale. Questi professionisti si lamentano di esaurimento, di fatica della pietà “e di sforzo„, o di una mancanza di soddisfazione o di piacere a completare un pozzo di processo ed aiutare altri.

L'indagine è limitata dal fatto che non tutti i medici che hanno ricevuto il modulo di indagine hanno scelto di rispondere a e quindi il campione contiene soltanto coloro che lo ha compilato a quel punto. Nondimeno, questa è la più grande indagine da pubblicare in questa categoria ed ha compreso una diversa schiera dei professionisti che salutano dalle specialità e dai gradi multipli di servizio in tutto il Regno Unito.

Credito di immagine: toodtuphoto/Shutterstock
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Il rischio

Medici, dalla natura della loro professione, hanno un elevato rischio di essere depressi, ansiosi, facendo uso delle sostanze offuscare il loro dolore o aumentare la loro vigilanza e un più alto rischio di suicidio, confrontato al grande pubblico. Le loro ore di lavoro sono non solo lunghe ma riempite di pressione intensa. Nel Regno Unito, medici sono sovraccaricati solitamente a causa di una mancanza relativa di risorse. Ed il processo è interamente circa le relazioni del medico-paziente che comprende un'ampia gamma di tassazione delle emozioni. Si aggiungono a questi i fattori come l'alta probabilità di affronto una causa portata da uno o più pazienti, la necessità aderire ai numerosi e regolamenti stretti sul processo e della mancanza di supporto di bilancio. Un, tutto questi possono avere un impatto pesante sulla salute mentale, particolarmente riguardo a burnout. I ricercatori definiscono solitamente il burnout come “esaurimento di resistenza o della motivazione fisica o emozionale come conseguenza dello sforzo o della frustrazione prolungato.„

Un fattore che aiuta la gente nell'ambito dello sforzo a fare fronte con successo è elasticità, la caratteristica emozionale che aiuta la persona a rimbalzare dalla prova o dalle situazioni stressanti. L'indagine è stata puntata su che misura l'elasticità medio in questa professione ed anche quanto comune solleciti ed il burnout era fra medici.

Lo studio

I ricercatori hanno distribuito l'indagine online a migliaia di medici attraverso gli istituti universitari medici ed altri ordini professionali, da ottobre al novembre 2018, entrambi inclusi. Tutto il medico che lavora nel Regno Unito era ammissibile riempire l'indagine. Le domande specificamente hanno fatto le domande per quanto riguarda la valutazione di elasticità, la qualità di vita riguardo alla loro professione, riguardante il burnout, sforzo e trauma relativi al posto di lavoro, fatica della pietà e meccanismi di fare fronte. I disgaggi convalidati sono stati usati per misurare questi punti.

Circa 1.600 medici hanno completare il formulario. Quando le diverse sezioni sono state esaminate, l'elasticità è stato misurato in circa 1.500, qualità di vita professionale in circa 1.400 e meccanismi di reazione in circa 1.400.

I risultati

Il punteggio medio per elasticità fra i medici che hanno risposto era circa 65, che è più basso una volta confrontato alla media ha misurato il punteggio in altri studi. Fra le specialità ed i gradi, i medici di famiglia (GPs) sono sembrato essere meno resilienti che i medici dell'ospedale, mentre i chirurghi di tutti i generi erano più resilienti di medici non chirurgici. L'elasticità era, unsurprisingly, si abbassa fra i medici con la meno esperienza e la qualità inferiore. Quindi, coloro che si era qualificato appena e coloro che era gradi di specialità del socio o di specialità hanno segnato più in basso confrontato a medici ed ai consulenti in materia dell'apprendista di specialità.

Medici in Irlanda del Nord hanno avuti maggior elasticità che medici in altre zone del Regno Unito.

I punteggi di sforzo e di burnout hanno mostrato una espansione importante, con circa 32% che è bruci e più di 25% altamente che è sollecitato. Circa 31% ha avuto fatica della pietà. Queste figure indicano che i medici commoventi forse stanno passando con la depressione clinica e richiedono per essere trattate per, per richiedere un certo tempo fuori da o per prendere un altro processo.

Sia lo sforzo che il burnout erano molto più alti fra medici della medicina di emergenza che altre specialità. La soddisfazione della pietà è stata persa il più coerente fra i GPs, che hanno segnato il più in basso, ma il più su fra i professionisti non chirurgici. Non c'era differenza significativa fra gli uomini o medici delle donne, né fra i gradi differenti o il grado di esperienza dalla graduazione.

La maschera ideale di un medico, secondo i ricercatori, è quella di una persona con molti soddisfazione della pietà e burnout basso. Questo reticolo è stato osservato in una percentuale molto bassa (6%) dei medici di risposta. L'inverso, con alta fatica della pietà ed alto sforzo o burnout, è stato trovato dentro intesta un decimo loro.

I meccanismi di reazione hanno variato, ma la auto-distrazione inclusa più comune, o auto-colpa. Molto pochi hanno detto che avrebbero pensato o risolto una strategia per adattarsi ad una situazione data. Ciò indica il comportamento maladaptive, dove la gente non riesce a cambiare il loro comportamento per fare fronte alle pressioni.

Tuttavia, a fare fronte basato a religione alle circostanze sfavorevoli era più comune in Irlanda del Nord.

Significato

I ricercatori precisano che la natura d'osservazione dello studio ha precluso tutto il tentativo di ricavare le conclusioni dai dati e la natura auto-scelta dei partecipanti è egualmente un'emissione. Per esempio, molte altre donne che gli uomini hanno partecipato. Tuttavia, le differenze di genere non sono evidenziate significativamente nei punteggi.

Con tutte le sue limitazioni, tuttavia, lo studio è grande ed il primo cercare l'elasticità ed i tratti psicologici. I ricercatori sono in disaccordo con la nozione comune che l'elasticità emozionale incoraggiante impedirà il burnout. Precisano, “medici non possono essere preveduti di recuperare dallo sforzo emozionale e dalla forza maggiore che incontrano nel loro ruolo come clinici mentre gestiscono un carico di lavoro pesante in un sistema fondato sotto e sovraccarico. È improbabile che l'elasticità emozionale sia tutto che sia richiesto di fare fronte con l'aumento della regolamentazione, della controversia e dell'amministrazione.„ Invece, promuovono un migliore ambiente organizzativo come la diminuzione delle ore lavorative, la fornitura del più supporto sociale e diminuzione delle dimensioni del regolamento nel luogo di lavoro, tra l'altro, per migliorare il benessere del medico determinato come pure del sistema sanitario.

Journal reference:

McKinley N, McCain RS, Convie L, et alResilience, burnout and coping mechanisms in UK doctors: a cross-sectional studyBMJ Open 2020;10:e031765. doi: 10.1136/bmjopen-2019-031765, https://bmjopen.bmj.com/content/10/1/e031765

Dr. Liji Thomas

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Dr. Liji Thomas

Dr. Liji Thomas is an OB-GYN, who graduated from the Government Medical College, University of Calicut, Kerala, in 2001. Liji practiced as a full-time consultant in obstetrics/gynecology in a private hospital for a few years following her graduation. She has counseled hundreds of patients facing issues from pregnancy-related problems and infertility, and has been in charge of over 2,000 deliveries, striving always to achieve a normal delivery rather than operative.

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