Compréhension à l'avance d'étude du rapport entre le contact d'intergroup et le changement social

Pendant plus de 50 années, les sociologues et les praticiens ont proposé qu'avoir des membres de différents groupes interactifs les uns avec les autres puisse être un outil efficace pour réduire le préjudice. Mais les remarques apparaissantes de recherches à une compréhension plus complexe et plus diversifiée des effets du contact entre les groupes, indiquent Linda Tropp chez l'université du Massachusetts Amherst et Tabea Hässler, chef d'une équipe de recherche multinationale basée à l'université de Zurich, Suisse.

Comme Tropp explique, les études des 10 à 15 dernières années proposent que les conséquences positives du contact d'intergroup tendent à être plus faibles parmi des membres des groupes historiquement favorisés, tels que des personnes de race blanche et des hétérosexuels, comparés aux effets type observés parmi des membres des groupes historiquement désavantagés tels que la personne de couleur et les minorités sexuelles. Là également avait élevé la préoccupation que le contact peut effectivement réduire le préjudice entre les groupes mais faire peu pour changer des inégalités sociales existantes, il ajoute.

Avec notre recherche, nous avons voulu examiner si et comment le contact entre les groupes pourrait aider à introduire le soutien du changement social, à la poursuite d'une égalité sociale plus grande, tout en également vérifiant si les effets du contact pourraient varier selon des rapports d'état entre les groupes et comment les variables appropriées ont été mesurées. Ainsi, nous nous sommes embarqués sur cette étude multinationale, qui a compris des chercheurs de plus de vingt pays autour du monde, qui a recueilli des réactions d'étude de 12.997 personnes en travers de 69 pays. »

Linda Tropp, université du Massachusetts Amherst

Les auteurs mettent en valeur que cette étude complète « effectue des avances considérables dans notre compréhension du rapport entre le contact d'intergroup et le changement social. » Les petits groupes apparaissent dans le comportement humain de nature.

Les chercheurs ont trouvé la preuve robuste, Tropp dit, que quand les membres des groupes historiquement favorisés s'engagent en contact avec les groupes désavantagés, ils sont pour supporter le changement social pour introduire l'égalité. En revanche, quand les membres des groupes historiquement désavantagés ont le contact avec les groupes favorisés, ils sont généralement moins pour supporter le changement social pour introduire l'égalité.

Cependant, les chercheurs précisent également une exception importante : « Parmi les groupes favorisés et désavantagés, contact a prévu une bonne volonté plus grande de travailler dans la solidarité pour réaliser une égalité sociale plus grande. Ainsi, cette recherche peut offrir une route neuve pour atteindre la cohésion sociale et le changement social, telle que l'harmonie sociale ne viendrait pas aux dépens de la justice sociale. »

Tropp, Hässler et leurs collègues indiquent leurs questions et sens importants de l'augmenter deux de résultats pour la future recherche. D'abord, ils demandent, « comment peuvent le positif et le contact intime entre les groupes se produire sans réduire le soutien des membres du groupe désavantagés du changement social ? » En second lieu, « comment peut supporter pour le changement social soit augmenté parmi les membres du groupe désavantagés sans requérir des expériences négatives de contact ? »

Ils proposent, « les réponses possibles aux deux questions peuvent être que les membres du groupe favorisés qui s'engagent en contact devraient ouvertement reconnaître des inégalités structurelles et exprimer le soutien des efforts par les membres du groupe désavantagés pour réduire ces inégalités, » elles concluent.

Source:
Journal reference:

Hässler, T., et al. (2020) A large-scale test of the link between intergroup contact and support for social change. Nature Human Behaviour. doi.org/10.1038/s41562-019-0815-z.