Las enfermeras más internacionalmente educadas en hospitales pueden dar lugar a una mano de obra estable del oficio de enfermera

Tener más enfermeras entrenadas fuera de los Estados Unidos que trabajan en una unidad de hospital no daña la colaboración entre profesionales de la atención sanitaria y puede dar lugar a un más educado y la mano de obra estable del oficio de enfermera, encuentra un nuevo estudio por los investigadores en la Escuela Universitaria de Enfermería de NYU Rory Meyers publicada en el gorrón que cuidan Economic$.

Mientras que ha habido las preocupaciones que internacionalmente educaban a enfermeras pueden no realizarse en el mismo nivel que los E.E.U.U. - las enfermeras entrenadas, incluyendo la colaboración con los colegas, nuestro estudio sugieren que tales preocupaciones pueden no ser necesarias.”

Chenjuan mA, doctorado, profesor adjunto en NYU Meyers y el autor importante del estudio

Enfermeras internacionalmente educadas--quién reciben su educación primaria del oficio de enfermera fuera del país en donde trabajan actualmente--se ha convertido una parte importante de la mano de obra del oficio de enfermera en muchos países. En los E.E.U.U., el reclutamiento de enfermeras internacionalmente educadas se ha utilizado para dirigir escaseces de cuidado. Mientras que el número verdadero de enfermeras internacionalmente educadas en los E.E.U.U. es difícil de capturar, se estima que el 5,6 a 16 por ciento--o 168.000 a 480.000--enfermeras del país de más de 3 millones de eran educados en otro país.

De las enfermeras retos internacionalmente educados de la cara a menudo al transitioning a la práctica en los E.E.U.U. debido a cultural, lenguaje, y diferencias del sistema sanitario. Mientras que las enfermeras internacionalmente educadas pueden ayudar a atenuar escaseces de la mano de obra del oficio de enfermera, hay poca investigación sobre su impacto en la calidad de los resultados del cuidado y del paciente, y se han mezclado las conclusión.

En este estudio, los investigadores observados la proporción de enfermeras internacionalmente educadas en unidades de hospital y evaluados si esto afecta a la colaboración entre profesionales de salud y a otros factores de unidades de hospital. Utilizaron 2013 datos del levantamiento topográfico de la base de datos nacional de los indicadores de la calidad del oficio de enfermera, analizando reacciones a partir de 24.045 enfermeras (2.156 de quién fueron entrenadas fuera de los E.E.U.U.) que trabajaban en 958 unidades a través de 160 hospitales agudos del cuidado de los E.E.U.U. La colaboración en una unidad fue medida usando una escala de la acción recíproca de la enfermera-enfermera y una escala de la acción recíproca del enfermera-médico.

Los investigadores encontrados más internacionalmente el educar de enfermeras no llevaron a la colaboración disminuida entre enfermeras y entre las enfermeras y los médicos. Esto es importante porque la colaboración entre profesionales de la atención sanitaria es un aspecto fundamental de los ambientes del trabajo de la calidad y puede dar lugar a resultados y a la satisfacción pacientes positivos.

Interesante, las unidades con partes más elevadas de enfermeras internacionalmente educadas tenían diferencias notables, incluyendo los factores que podrían ayudar y atención a los pacientes dañada. Por ejemplo, las unidades con las enfermeras más internacionalmente entrenadas tenían enfermeras con niveles de educación más altos, que pueden ser porque las enfermeras internacionalmente educadas son más probables tener un grado del bachillerato para calificar para y aprobar el examen del licensure del oficio de enfermera de los E.E.U.U.

La “investigación muestra que eso tener más enfermeras con licenciaturas perfecciona seguro paciente, así que es posible que las enfermeras internacionalmente educadas están contribuyendo a los resultados perfeccionados de la salud,” dijo el mA.

Las unidades con las enfermeras más internacionalmente entrenadas también tenían menos rotación, pues estas enfermeras son probables tirante en un trabajo más de largo que sus pares educados en Estados Unidos.

“Es decir las unidades con las enfermeras más internacionalmente educadas tienen una mano de obra más estable del oficio de enfermera. No sólo puede bajar regímenes de rotación redujeron el reclutar y el emplear de costos, pero también se conectan a fomentar ambientes colaborativos entre enfermeras,” dijo el mA.

En cambio, las unidades con las enfermeras más internacionalmente entrenadas tenían niveles que proveían de personal de la enfermera peor o índices más altas de la paciente-a-enfermera, a pesar de estas enfermeras que eran reclutadas para dirigir escaseces. Niveles que proveían de personal peores se han mostrado a la colaboración del daño y podían potencialmente empeorar resultados pacientes.

Los investigadores observan que los hospitales y las dependencias del reclutamiento de la enfermera pueden desempeñar los papeles importantes que ayudan a integrar a enfermeras internacionalmente educadas en la mano de obra de los E.E.U.U. --por ejemplo, ofreciendo el entrenamiento en los fundamentos del sistema sanitario de los E.E.U.U., creando programas de la tutoría del par, y ejecutando talleres sobre cultura, la comunicación, y el trabajo en equipo.

“Dado la mano de obra en curso del oficio de enfermera la escasez, especialmente en zonas rurales, los gerentes de la enfermera y los administradores del hospital no deben ser reacios a las enfermeras internacionalmente educadas calificadas alquiler llenar vacantes,” dijo el mA. “Además, los gerentes de la enfermera y las enfermeras del par deben reconocer las contribuciones de sus colegas internacionalmente educados, que son parte de personas más estables, más educadas del oficio de enfermera. El reconocimiento del valor de enfermeras individuales puede llevar a un ambiente y a una mano de obra sanos del trabajo, que contribuye a la atención a los pacientes y a los resultados de alta calidad.”