El parenting nuevo electivo permite que los residentes pediátricos pasen más tiempo con sus bebés

Una rotación nueva, cuatrisemanal del parenting diseñada para los residentes pediátricos ha aumentado dramáticamente el periodo de tiempo que los padres residentes pueden pasar en casa con sus bebés, según un estudio en los investigadores en la universidad del campus médico de Colorado Anschutz.

El electivo, creado en 2010 por los médicos en la universidad de la Facultad de Medicina de Colorado, fue fijado para dirigir la falta de permiso por maternidad para los doctores en programas de la residencia, una época en que muchos consiguen embarazadas.

El nuevo estudio, publicado esta semana en la pediatría académica del gorrón, es el primer para examinar los resultados del programa.

Cuando primero creamos este electivo, nuestros residentes tuvieron que tardar los días de vacaciones, cerca de cuatro semanas, si quisieron tiempo lejos con sus recién nacidos. Algunos tomaron el permiso de familia sin pagar y médico combinado con tiempo de vacaciones. Para alguno, esto significó no poder restituir préstamos del estudiante. Otros hicieron frente a reacciones de inercia de la carrera.”

El Dr. Melanie Cree-Verde, Doctor en Medicina, Ph.D., autor del estudio el primer, endocrinólogo pediátrico y profesor adjunto en la Facultad de Medicina del CU

Trabajando con su padre, el Cree de Jonatán, el Doctor en Medicina, el mA, un director de programa de la residencia del remedio de familia, y los médicos compañeros en el CU Anschutz, incluyendo Adán Rosenberg, el Doctor en Medicina, director de programa pediátrico de la residencia del CU, Cree-Verde creó un electivo en casa, no fundamental que giró la experiencia del parenting en una experiencia estructurada del entrenamiento para los residentes.

“Cuando Melanie se acercó a mí sobre esto, parecía la cosa correcta a hacer,” dijo a Rosenberg. “Era un situación de ganancia para todos. Ahora nuestra meta es desplegar nuestros esfuerzos de asegurar a todos nuestros aprendices 12 semanas de vacaciones pagadas.”

Cree-Verde, que también trabaja en el centro para la investigación de la salud de las mujeres en el CU Anschutz, dijo que su objetivo era aumentar tiempo pagado en casa para los nuevos padres, “mientras que capitaliza en la experiencia del parenting como oportunidad educativa única para los residentes.”

El electivo, aprobado por el comité pediátrico del plan de estudios de la residencia, incluyó el siguiente: 1) lectura de cinco artículos en temas neonatales incluyendo erupciones, la circuncisión, la depresión maternal y la lactancia. 2) preparando una presentación para otros residentes pediátricos en un cierto aspecto de la pediatría aprendieron como padre. 3) repaso de un libro popular del parenting. 4) asistencia de una verificación del bien-niño, una visita de amamantamiento de la consulta. 5) escribiendo un ensayo desde la perspectiva de un padre en cómo tales visitas pudieron cambiar su aproximación como un médico.

Todos los residentes (los moldes-madre y los socios) que tenía un nuevo niño, biológico o adoptado, podrían tomar el electivo.

“Encontramos que la puesta en vigor de un parenting electivo ofreciendo hasta cuatro semanas de tiempo pagado renta en casa, importante perfeccionada y resultados académicos en residentes pediátricos, mientras que el tiempo residente marcado cada vez mayor dedicó a parenting,” el estudio denunció. “En los moldes-madre, el tiempo mínimo lejos del hospital triplicó y casi todos los moldes-madre residentes tenían más de siete semanas en casa.”

Antes del electivo, ningunos de los padres o los socios tomaron más que una semana en casa y algo no tomaron ningún permiso en absoluto. Luego, el 100% tomó permiso con un Horario de Greenwich de cuatro semanas. El tiempo extra en casa benefició a los doctores en gran medida incluyendo tener en cuenta los efectivoses y el mantenimiento del amamantamiento, importantes para la salud fetal. Un permiso más corto se asocia a no poder establecer y al cese temprano del amamantamiento.

Cree-Verde dijo que el programa ha sido un éxito sin obstrucción en un momento en que las mujeres están incorporando cada vez más el remedio y las necesidades de sus familias están llegando a ser más evidentes. Por años, ella dijo, los médicos de las mujeres se han retrasado detrás en permiso maternal, equidad del sueldo y otras áreas.

Entrenan a los “médicos para poner al paciente primero,” ella dijo. La “salud del médico ha llevado siempre un asiento trasero ése. Nunca ha sido una prioridad, pero hay un consenso cada vez mayor que debe ser.”

Numeroso le ha preguntado otras instituciones médicas para compartir los detalles del electivo. La pediatría, ella dijo, es apenas el principio.

“Quisiera ver este electivo desplegado a otras especialidades como Ob/Gyn, remedio de la psiquiatría y de familia,” Cree-Verde dijo. “De hecho, creo que debe ser explorado en todos los tipos de residencia para perfeccionar resultados personales, financieros y profesionales en aprendices médicos.”

Source:
Journal reference:

Cree-Green, M., et al. (2020) A Structured Neonatal Parenting Elective: An Approach for Parenting Leave During Residency. Academic Pediatrics. doi.org/10.1016/j.acap.2020.02.008.