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L'école de Harvard Chan et prospèrent global annoncent le lancement de la santé et du bien-être pour tout le programme

Construction sur son engagement illustre pour supporter la communauté de santé publique autour du monde, Harvard T.H. Chan School de santé publique a annoncé qu'aujourd'hui le lancement de la santé et le bien-être pour tout le programme en collaboration avec prospèrent global, la compagnie de technologie de changement de comportement fondée par Arianna Huffington pour aider des gens à adopter des habitudes plus saines pour réduire la tension et pour améliorer la santé et le rendement. Pour répondre au détail et aux besoins émergents des professionnels de la santé sur les lignes de front de la pandémie COVID-19--travailleurs qui abordent une crise de santé publique de la proportion historique--l'école de Harvard Chan, avec une histoire vieille d'un siècle distinguée de développer et de communiquer ambiant probant, l'information santé professionnelle et et comportementale comprenant des découvertes autour de la science du régime, de la nutrition, et du sommeil, fournira des protocoles réglés pour la main-d'oeuvre.

Les organismes suivants piloteront le programme avec un groupe choisi de professionnels de santé et de travailleurs sociaux de ligne du front : Santé de Boston pour le programme sans abri, Alliance de soins de Commonwealth, conférence des hôpitaux d'enseignement de Boston, Elara s'inquiétant, une chambre de commerce de Boston plus grande, avocats de loi de santé, le Massachusetts AFL-CIO : (Gens du pays 509 de SEIU), partenariat compétitif du Massachusetts, Conseil de santé du Massachusetts, ligue du Massachusetts des dispensaires, société médicale du Massachusetts, association supérieure de soins du Massachusetts, institut de MGH pour des professions médicales, association nationale des Travailleur-MAMANS sociales, associés dans la santé, et le centre de Schwartz. Le pilote s'étendra alors aux stagiaires, corps enseignant, personnel, camarades, et les anciennes élèves des institutions académiques de collaboration, dont tous travaillent au nom de la santé publique autour du monde. Après contrôle, raffinant, et réitérant, le programme sera introduit au personnel de santé public global.

Le programme digital probant de changement de comportement comprendra les ateliers en ligne, donnant des leçons particulières, teneur--articles, emails, vidéo, et podcasts--et Microsteps pour les petites modifications incrémentielles qui reconnaissent les réalités provocantes en lesquelles les travailleurs de santé publique les font fonctionner mais aident à les diriger avec moins de tension et plus de résilience. Elles seront livrées par des formations virtuelles ainsi que prospérer plate-forme mondiale de changement de comportement visée à supporter le bien-être des professionnels de la santé sur les lignes du front de la pandémie de coronavirus. Les programmes se concentreront sur des voies d'établir un système immunitaire plus intense par Microsteps qui peut améliorer le bien-être mental et matériel des professionnels de la santé, y compris une orientation sur le sommeil, les petits sommes, le mouvement, la nutrition, la gestion du stress, et les relations avec des collègues dans les contraintes, naturellement, des réalités actuelles.

Le bien-être des médecins, des infirmières, des professionnels de la santé de communauté, des assistants sociaux, des travailleurs sociaux, et de notre personnel de santé public de ligne du front est un point de départ critique pour la santé de population autour du monde. Que la réalité est entrée dans le relief rigide au cours des derniers jours, car le monde mobilise en réponse à COVID-19. Nous croyons qu'il est de la responsabilité de la communauté de santé publique de réduire la tension matérielle et émotive--et assurez le bien-être général de ceux qui fonctionnent dans le domaine, dans les cliniques, et dans les réglages internationaux de relief. Comme chefs dans la santé publique, il est de notre responsabilité de trouver la solution pour la façon dont nous pouvons améliorer des soins pour nos travailleurs sociaux. »

Michelle Williams, doyen de la faculté de l'école de Harvard Chan

Aujourd'hui, défis de face mondiale de professionnels de la santé de ligne du front vastes quand il s'agit de donner la priorité à leur propre santé. Cette tension est composée parmi une crise de santé publique. Déjà, en réponse à COVID-19, les milliers de professionnels de la santé sont chute mauvaise--et certains sont même morts, pas simplement du virus lui-même, mais de l'arrêt cardiaque et d'autres conditions provoqués par surmenage et épuisement. Les fardeaux--aigu et continuel--cette face de membres du personnel soignant aujourd'hui mènent à une épidémie dangereuse de neutralisation, qui aura des conséquences dévastatrices pour des fournisseurs et des patients.

Une étude récente de la Mayo Clinic a recherché à mesurer le choc de la neutralisation sur l'usure en demandant à des médecins d'enregistrer leur niveau de neutralisation sur une échelle de la notation 7 au fil du temps. Pour toute les 1 remarque augmentez dans la neutralisation rapportée, médecins étaient 30-40% plus susceptible de réduire leurs heures de travail dans un délai de deux ans. Prise ensemble, cette réduction est l'équivalent de détruire les diplômés de sept Facultés de Médecine chaque année.

« Il y a une raison pour laquelle sur des avions nous sommes invités à mettre nos propres masques à oxygène en circuit d'abord avant d'aider d'autres. Nous ne serons pas notre plus efficaces dans une crise si notre propre santé est compromise, » avons dit Arianna Huffington, CEO et fondateur Thrive global. « Notre réaction globale à cette pandémie dépend de sauvegarder la santé de ceux sur les lignes de front de la crise. Le reste de nous peut s'isoler--nos travailleurs de santé publique ne peuvent pas. La meilleure voie d'honorer leur dévouement et sacrifice est de leur donner tous les outils que nous pouvons mettre à jour leur santé et sécurité. »