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Il banco di Harvard Chan e prospera globale annuncia il lancio della salubrità e del benessere per tutto il programma

Edilizia sul suo impegno rinomato per supportare la comunità di salute pubblica intorno al mondo, Harvard T.H. Chan School della salute pubblica ha annunciato che oggi il lancio della salubrità ed il benessere per tutto il programma in collaborazione con prosperano globale, la società di tecnologia del cambiamento di comportamento fondata da Arianna Huffington per aiutare la gente ad adottare le abitudini più sane per diminuire sforzo e migliorare salubrità e prestazione. per soddisfare le esigenze specifiche ed emergenti degli ufficiali sanitari sui fronti della pandemia COVID-19--lavoratori che stanno indirizzando una crisi di salute pubblica della proporzione storica--il banco di Harvard Chan, con una cronologia di cento anni distinta di sviluppare e di comunicazione dell'ambientale basato a prova, informazioni professionali e e comportamentistiche di salubrità compreso i risultati intorno alla scienza della dieta, della nutrizione e del sonno, fornirà i protocolli adattati per la mano d'opera.

Le seguenti organizzazioni piloteranno il programma con un gruppo ristretto di professionisti del settore medico-sanitario e di badante di linea di battaglia: Sanità per il programma senza tetto, cura Alliance, conferenza delle cliniche universitarie di Boston, Elara che si preoccupa, maggior camera di commercio, avvocati di legge di salubrità, Massachusetts AFL-CIO di Boston del commonwealth di Boston: (Locale 509 di SEIU), associazione non Xerox di Massachusetts, Consiglio di salubrità di Massachusetts, lega di Massachusetts dei centri sanitari, società medica di Massachusetts, associazione senior di cura di Massachusetts, istituto di MGH per le professioni sanitarie, associazione nazionale del sociale Lavoratore-MA, partner nella salubrità ed il centro di Schwartz. Il pilota poi estendere agli studenti, alla facoltà, al personale, ai colleghi ed agli alunni delle istituzioni accademiche di collaborazione, tutte di chi stanno funzionando a nome della salute pubblica intorno al mondo. Dopo le prove, raffinando e ripetendo, il programma sarà introdotto alla mano d'opera globale di salute pubblica.

Al il programma digitale basato a prova del cambiamento di comportamento includerà i laboratori online, preparanti, contenuto--articoli, email, video e podcast--e Microsteps per i piccoli cambiamenti incrementali che riconoscono le realtà provocatorie in cui i lavoratori di salute pubblica stanno gestendole ma aiuta a traversarli con meno sforzo e più elasticità. Saranno consegnati con gli addestramenti virtuali come pure prosperare piattaforma globale del cambiamento di comportamento mirata a a supportare il benessere degli ufficiali sanitari sulle linee di battaglia della pandemia di coronavirus. I programmi si concentreranno sui modi sviluppare un più forte sistema immunitario con Microsteps che può migliorare il benessere mentale e fisico degli ufficiali sanitari, compreso un fuoco su sonno, su peli, su movimento, su nutrizione, su gestione dello stress e sulle relazioni con i colleghi all'interno dei vincoli, naturalmente, delle realtà correnti.

Il benessere dei medici, degli infermieri, degli ufficiali sanitari della comunità, degli assistenti sociali, dei badante e della nostra mano d'opera di salute pubblica di linea di battaglia è un punto di partenza critico per salubrità della popolazione intorno al mondo. Che la realtà ha entrato in sollievo rigido negli ultimi giorni, poichè il mondo mobilizza in risposta a COVID-19. Crediamo che sia la responsabilità della comunità di salute pubblica di diminuire lo sforzo fisico ed emozionale--ed assicuri il benessere globale di quelli che lavorano nel campo, nelle cliniche e nelle impostazioni internazionali di sollievo. Come guide nella salute pubblica, è la nostra responsabilità di trovare la soluzione per come possiamo migliorare la cura per i nostri badante.„

Michelle Williams, decano della facoltà del banco di Harvard Chan

Oggi, sfide della fronte di taglio mondiale degli ufficiali sanitari di linea di battaglia vaste quando si tratta del dare la priorità alla loro propria salubrità. Quello sforzo è composto in mezzo di una crisi di salute pubblica. Già, in risposta a COVID-19, migliaia di lavoratori di sanità stanno ammalando--ed alcuni anche sono morto, non appena dal virus stesso, ma da arresto cardiaco e da altre circostanze causati da lavoro eccessivo e da esaurimento. I carichi--sia acuto che cronico--quella fronte di taglio dei lavoratori di sanità oggi piombo ad un'epidemia pericolosa di burnout, che avrà conseguenze devastanti per sia i fornitori che i pazienti.

Uno studio recente della clinica di Mayo ha cercato di quantificare l'impatto di burnout su attrito chiedendo a medici di riferire col passare del tempo il loro livello di burnout su una graduatoria a punteggio 7. Per ogni 1 punto aumenti di burnout riferito, medici erano 30-40% più probabile diminuire le loro ore di lavoro in due anni. Catturata insieme, quella riduzione è l'equivalente di perdita dei laureati di sette facoltà di medicina ogni anno.

“C'è una ragione per la quale sugli aeroplani siamo chiesti di mettere le nostre proprie maschere di ossigeno sopra in primo luogo prima dell'aiuto degli altri. Non saremo il nostro più efficace in una crisi se la nostra propria salubrità è compromessa,„ abbiamo detto Arianna Huffington, fondatore e CEO Thrive globali. “La nostra risposta globale a questa pandemia dipende dalla salvaguardia della salubrità di quelle sui fronti della crisi. Il resto di noi può isolarsi--i nostri lavoratori di salute pubblica non possono. Il migliore modo onorare la loro dedica e sacrificio è di dare loro tutti gli strumenti che possiamo mantenere la loro sanità e sicurezza.„