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L'expert avertit que les employeurs BRITANNIQUES peuvent faire face à l'action judiciaire au-dessus de l'exposition COVID-19

Les employeurs en travers du R-U pourraient faire face à l'action judiciaire des employés qui retournent pour fonctionner et contracter le virus COVID-19, un principal expert en matière de santé et sécurité a averti.

Professeur Andrew Watterson, de l'université de Stirling, a douté que les procédures et les moyens adéquats sont en place pour recenser et vérifier toutes les maladies et morts liées au travail liées au virus, particulièrement dans la non-santé ou les réglages sociaux de soins.

En pareil cas, des employés et leurs familles peuvent ne pas faire identifier la tige COVID-19 ou n'ont pas compensé - qui pourrait, consécutivement, mener à l'action de tribunal civil, il ont expliqué.

L'expert en matière de santé professionnelle et environnementale croit que davantage de preuve et de clarté est exigée sur exact comment le « test, l'approche de trace et d'isolat » protégera des travailleurs - particulièrement quand les travailleurs non essayés peuvent être asymptomatiques - et il a également souligné à nouveau l'importance « critique » de l'utilisation de distancer social personnel approprié d'équipement de protection et de deux-mètre.

Les préoccupations de ProfessorWatterson sont données dans un publié de papier neuf en tourillon pair-observé Solutionsand neuf dans une lettre indépendante, publiée comme réaction de Rapid de BMJ.

Les publications - basées sur l'analyse et les caractéristiques de police - proposent que la science « ait été ignorée » parfois et également mettent en valeur un manque de recherche sur le choc et le choc potentiel du virus sur beaucoup de travailleurs qui ne sont pas employés dans la santé ou les soins sociaux - comme ceux qui fonctionnent dans les ateliers, la construction, la transformation des produits alimentaires, le transport et les petites entreprises.

Il a dit qu'il était critique pour que des employeurs et des régulateurs engagent dans des travailleurs et leurs préposés du service sur des questions de santé et sécurité liées au virus.

ProfessorWattersonsaid : Les « employeurs ont un devoir pour enregistrer des maladies professionnelles. Cependant, COVID-19 n'est pas encore classifié pendant qu'une maladie professionnelle sous les maladies professionnelles prescrites complotent, qui produiraient de la compensation des travailleurs. »

« Sous la législation actuelle, incidents où un travailleur est exposé, ou probablement exposé, à COVID-19 est rapporté au Health and Safety Executive sous l'enregistrement des blessures, des maladies et des règlements dangereux 2013 de cas.

Il y a des préoccupations que les cas COVID-19 professionnels ne seront pas rapportés, et ceux qui sont ne peut pas être entièrement vérifié, décelé ou être compensé. À une date ultérieure, il pourrait y avoir des actions civiles dans les cours par les employés qui ont contracté le virus au travail, ou par leurs familles, si les morts se produisaient. »

Andrew Watterson, professeur, université de Stirling

Le papier neuf de solutions cite la recherche précédente sur des routes de boîte de vitesses COVID-19, particulièrement concernant la boîte de vitesses aéroportée ainsi que de gouttelette - le contact des surfaces contaminées, nébulisation virale dans un espace confiné, et contact avec les gens infectés asymptomatiques - et les conditions : La « connaissance de ces routes devrait avoir avisé des décisions il y a des semaines au R-U au sujet des précautions professionnelles de santé et sécurité, disponibilité des sanitisers, quel équipement de protection personnel était nécessaire, par qui et dans quels réglages. »

ProfessorWatterson a dit qu'un manque prolongé de planification était responsable du danger constitué par COVID-19 à la santé et sécurité de lieu de travail au R-U.

Il a ajouté : « Un catalogue a apparu au R-U des opportunités et des défaillances manquées par les corps gouvernementaux variés, les agences et les organismes, et les employeurs de planification pour la pandémie et d'équiper le personnel du matériel et des procédures nécessaires de santé et sécurité pour se protéger et le public contre COVID-19. »

« En revanche, les syndicats BRITANNIQUES et les organisations non gouvernementales ont publié des détections lointaines d'une pandémie - et guidage important offert sur des solutions pour atténuer son choc sur les travailleurs et, par conséquent, la société plus large. »

« Avant la pandémie, le Health and Safety Executive et d'autres régulateurs dans les autorités locales devraient avoir vérifié la planification universelle de santé et sécurité, et la disponibilité et la capacité de l'équipement de protection personnel approprié pour des travailleurs de services sociaux et de santé, ainsi que ceux employés dans les ateliers, les entrepôts, le transport et d'autres lieux de travail. »

« Il n'est pas clair de l'information dans le domaine public qu'elles ont fait ainsi. »

Dans la lettre rapide de réaction de BMJ, points culminants de ProfessorWatterson que l'exposition de lieu de travail à COVID-19 s'est produite dans quatre ondes : avec des membres du personnel soignant de ligne du front dans le premier ; travailleurs sociaux de soins dans le deuxième ; travailleurs principaux - tels que le personnel de secteur de transport et de services - dans le tiers ; et, maintenant, travailleurs de la construction dans le quatrième.

Il a dit : « COVID-19 a apparu dans très une courte période comme « maladie professionnelle » mais le gain de la reconnaissance officielle et déterminer des expositions de lieu de travail en tant que sa cause peuvent bien encore prouver hautement problématique. La tâche peut être plus facile pour des membres du personnel soignant que d'autres groupes professionnels. »

« Pour cette raison, il est critique que le besoin de santé et sécurité des troisième et quatrièmes ondes des travailleurs exposés soient satisfaits et s'approprient l'action préventive prise, supporté par la recherche nécessaire. »

ProfessorWattersonleads l'organisme de recherche professionnel et environnemental, basé dans la faculté de l'université des sciences et du sport de santé.

Source:
Journal reference:

Watterson, A., (2020) COVID-19 in the UK and Occupational Health and Safety: Predictable not Inevitable Failures by Government, and Trade Union and Nongovernmental Organization Responses. New Solutions. doi.org/10.1177/1048291120929763.