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O perito adverte que os empregadores BRITÂNICOS podem enfrentar a acção jurídica sobre a exposição COVID-19

Os empregadores através do Reino Unido poderiam enfrentar a acção jurídica dos empregados que retornam para trabalhar e contratar o vírus COVID-19, uma saúde principal e o perito da segurança advertiu.

O professor Andrew Watterson, da universidade de Stirling, questionou se os procedimentos e os recursos adequados são no lugar identificar e investigar todas as doenças e mortes trabalho-relacionadas ligadas ao vírus, especificamente na não-saúde ou em ajustes sociais do cuidado.

Nesses casos, os empregados e suas famílias não podem ter a relação COVID-19 reconhecida nem não compensaram - que poderia, por sua vez, conduzir à acção de tribunal civil, ele explicaram.

O perito na saúde ocupacional e ambiental acredita que uma evidência e uma claridade mais adicionais estão exigidas em exactamente como o “teste, a aproximação do traço e do isolado” protegerá trabalhadores - especialmente quando os trabalhadores não experimentados podem ser assintomáticos - e igualmente sublinhou novamente a importância “crítica” do uso de se afastar social pessoal apropriado do equipamento de protecção e do dois-medidor.

Os interesses de ProfessorWatterson são esboçados em um papel novo publicado no jornal par-revisto Solutionsand novo em uma letra separada, publicada como uma resposta do Rapid de BMJ.

As publicações - baseadas na análise política e nos dados - sugerem que a ciência “esteja ignorada” às vezes e igualmente destacam uma falta da pesquisa sobre o impacto e o impacto potencial do vírus em muitos trabalhadores que não são empregados na saúde ou no cuidado social - tal como aquelas que trabalham nas lojas, na construção, na transformação de produtos alimentares, no transporte e em empresas de pequeno porte.

Disse que era crítico para que empregadores e os reguladores contratem com trabalhadores e seus representantes nas edições de saúde e de segurança ligadas ao vírus.

ProfessorWattersonsaid: Os “empregadores têm um dever para relatar doenças profissionais. Contudo, COVID-19 não é classificado ainda enquanto uma doença profissional sob as doenças industriais prescritas planeja, que gerariam a compensação dos trabalhadores.”

“Sob a legislação actual, incidentes onde um trabalhador é expor, ou expor possivelmente, a COVID-19 a-19 ao hasex sob o relatório dos ferimentos, das doenças e dos regulamentos perigosos 2013 das ocorrências.

Havido uns interesses que os casos COVID-19 ocupacionais não estarão relatados, e aqueles que são não pode inteiramente ser investigado, reconhecido ou compensado. Em um outro dia, poderia haver umas acções civis nas cortes pelos empregados que contrataram o vírus no trabalho, ou por suas famílias, se as fatalidades ocorreram.”

Andrew Watterson, professor, universidade de Stirling

O papel novo das soluções menciona a pesquisa precedente sobre rotas de transmissão COVID-19, especialmente em relação à transmissão transportada por via aérea assim como da gota - o toque de superfícies contaminadas, aerosolization viral em um espaço limitado, e contacto com os povos contaminados assintomáticos - e aos estados: O “conhecimento destas rotas deve ter decisões informado semanas há no Reino Unido sobre precauções das saúdes e segurança no trabalho, disponibilidade dos sanitisers, por que equipamento de protecção pessoal era necessário, por quem e em que ajustes.”

ProfessorWatterson disse que uma falta continuada do planeamento era responsável para a ameaça levantada por COVID-19 à saúde e à segurança do local de trabalho no Reino Unido.

Adicionou: “Um catálogo emergiu no Reino Unido de oportunidades e falhas faltadas por vários órgões governamentais, agências e organizações, e empregadores planear para a pandemia e de equipar o pessoal com o equipamento necessário de saúde e de segurança e os procedimentos para proteger-se e o público de COVID-19.”

“Ao contrário, os sindicatos BRITÂNICOS e as organizações não governamentais emitiram avisos prévios de uma pandemia - e orientação importante oferecida em soluções abrandar seu impacto em trabalhadores e, daqui, em uma sociedade mais larga.”

“Antes da pandemia, o hasex e outros reguladores em autoridades locais devem ter verificado o planeamento pandémico da saúde e da segurança, e a disponibilidade e a capacidade do equipamento de protecção pessoal apropriado para trabalhadores de saúde e social do cuidado, assim como aqueles empregados nas lojas, nos armazéns, no transporte e nos outros locais de trabalho.”

“Não é claro da informação no public domain que fizeram assim.”

Na letra rápida da resposta de BMJ, destaques de ProfessorWatterson que a exposição do local de trabalho a COVID-19 ocorreu em quatro ondas: com os trabalhadores dos cuidados médicos da linha da frente no primeiros; trabalhadores sociais do cuidado no segundos; trabalhadores chaves - tais como o pessoal do transporte e do sector de serviços - no terço; e, agora, trabalhadores da construção no quarto.

Disse: “COVID-19 emergiu muito em um curto período de tempo como “uma doença profissional” mas ganhar o reconhecimento oficial e estabelecer exposições do local de trabalho como sua causa podem bem ainda provar altamente problemático. A tarefa pode ser mais fácil para trabalhadores dos cuidados médicos do que outros grupos ocupacionais.”

“Por essa razão, é crítico que a necessidade da saúde e da segurança das terceiras e quartas ondas de trabalhadores expor está endereçada e apropria a acção preventiva tomada, apoiado pela pesquisa necessária.”

ProfessorWattersonleads o grupo de investigação ocupacional e ambiental, baseado dentro da faculdade da universidade de ciências e de esporte da saúde.

Source:
Journal reference:

Watterson, A., (2020) COVID-19 in the UK and Occupational Health and Safety: Predictable not Inevitable Failures by Government, and Trade Union and Nongovernmental Organization Responses. New Solutions. doi.org/10.1177/1048291120929763.