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El experto advierte que los patrones BRITÁNICOS puedan hacer frente a la demanda legal sobre la exposición COVID-19

Los patrones a través del Reino Unido podrían hacer frente a la demanda legal de los empleados que vuelven para trabajar y contratar el virus COVID-19, una salud de cabeza y al experto del seguro ha advertido.

Profesor Andrew Watterson, de la universidad de Stirling, ha preguntado si los procedimientos y los recursos adecuados existen determinar e investigar todas las enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo conectadas al virus, específicamente en no-salud o fijaciones sociales del cuidado.

En estos casos, los empleados y sus familias pueden no hacer el eslabón COVID-19 reconocer o no compensaron - que podría, a su vez, llevar a la acción legal de sala de lo Civil, él explicaron.

El experto en profesional y higienes ambientales cree que pruebas y la claridad adicionales está requeridas en exactamente cómo la “prueba, la aproximación del trazo y del aislante” protegerá a trabajadores - especialmente cuando los trabajadores no comprobados pueden ser asintomáticos - y él también acentuó de nuevo la importancia “crítica” del uso de la distancia social apropiada del equipo protector personal y del dos-contador.

Las preocupaciones de ProfessorWatterson se contornean en un nuevo papel publicado en el gorrón par-revisado nuevo Solutionsand en una carta separada, publicada como reacción del Rapid de BMJ.

Las publicaciones - basadas en análisis y datos de plan de acción - sugieren que la ciencia “se haya ignorado” a veces y también destacan una falta de investigación sobre el impacto y el impacto potencial del virus en muchos trabajadores que no se empleen en salud o cuidado social - tal como ésos que trabajan en talleres, la construcción, la transformación de los alimentos, el transporte y pequeñas empresas.

Él dijo que era crítico para los patrones y los reguladores empeñar con los trabajadores y sus representantes en salud y las cuestiones de seguridad conectadas al virus.

ProfessorWattersonsaid: Los “patrones tienen un servicio para denunciar enfermedades profesionales. Sin embargo, COVID-19 todavía no se clasifica mientras que una enfermedad profesional bajo enfermedades industriales prescritas proyecta, que generarían la remuneración de los trabajadores.”

“Bajo legislación actual, incidentes donde exponen a un trabajador, o expuesto posiblemente, a COVID-19 se denuncia al hasex bajo la información de los daños, de las enfermedades y de las reglas peligrosas 2013 de los acontecimientos.

Hay preocupaciones que los casos profesionales COVID-19 no serán denunciados, y los que sean no puede ser investigado, ser reconocido o ser compensado completo. Más adelante, podría haber acciones civiles en las cortes por los empleados que contrataron el virus en el trabajo, o por sus familias, si ocurrieron las fatalidades.”

Andrew Watterson, profesor, universidad de Stirling

El nuevo papel de las soluciones cita la investigación anterior sobre las rutas de transmisión COVID-19, especialmente referente la transmisión llevada por aire así como de la gotita - el tacto de superficies contaminadas, nebulización viral en un espacio lindado, y contacto con la gente infectada asintomática - y a estados: El “conocimiento de estas rutas debe haber informado a decisiones hace semanas en el Reino Unido sobre precauciones de las seguridades y saludes laborales, disponibilidad de sanitisers, qué equipo protector personal era necesario, por el cual y en qué fijaciones.”

ProfessorWatterson dijo que una falta continuada de formulación de planes era responsable de la amenaza planteada por COVID-19 para la salud y el seguro del lugar de trabajo en el Reino Unido.

Él agregó: “Un catálogo ha emergido en el Reino Unido de oportunidades y las fallas perdidas por los diversos órganos gubernamentales, dependencias y organizaciones, y patrones de proyectar para el pandémico y de equipar el estado mayor del equipo necesario de salud y de seguro y procedimientos para protegerse y el público contra COVID-19.”

“En cambio, los sindicatos BRITÁNICOS y las organizaciones no gubernamentales publicaron detecciones tempranas de un pandémico - y dirección importante ofrecida en soluciones para atenuar su impacto en trabajadores y, por lo tanto, una sociedad más ancha.”

“Antes del pandémico, el hasex y otros reguladores en autoridades locales deben haber verificado la formulación de planes pandémica de salud y del seguro, y la disponibilidad y la capacidad del equipo protector personal apropiado para saber si hay trabajadores de salud y social del cuidado, así como ésos empleados en talleres, almacenes, transporte y otros lugares de trabajo.”

“No está sin obstrucción de la información en el public domain que lo hicieron tan.”

En la carta rápida de la reacción de BMJ, puntos culminantes de ProfessorWatterson que la exposición del lugar de trabajo a COVID-19 ha ocurrido en cuatro ondas: con los trabajadores de la atención sanitaria de la frente en los primeros; trabajadores sociales del cuidado en los segundos; trabajadores dominantes - tales como estado mayor del transporte y del sector de los servicios - en el tercero; y, ahora, trabajadores de construcción en el cuarto.

Él dijo: “COVID-19 ha emergido en mismo un corto período de tiempo como “enfermedad profesional” pero la adquisición del reconocimiento oficial y el establecimiento de exposiciones del lugar de trabajo como su causa bien pueden todavía probar altamente problemático. La tarea puede ser más fácil para los trabajadores de la atención sanitaria que otros grupos profesionales.”

“Por esa razón, es crítico que la necesidad de salud y del seguro de las terceras y cuartas ondas de trabajadores expuestos está dirigida y se apropia de medidas preventivas tomadas, soportado por la investigación necesaria.”

ProfessorWattersonleads el grupo de investigación profesional y ambiental, basado dentro de la facultad de la universidad de ciencias y de deporte de la salud.

Source:
Journal reference:

Watterson, A., (2020) COVID-19 in the UK and Occupational Health and Safety: Predictable not Inevitable Failures by Government, and Trade Union and Nongovernmental Organization Responses. New Solutions. doi.org/10.1177/1048291120929763.