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O estereótipo da gravidez é um factor de força silencioso e pode conduzir aos acidentes de local de trabalho, diz o perito de WSU

Os medos de estereótipos de confirmação sobre trabalhadores grávidos como incompetentes, fracos, ou comprometido menos a seu trabalho podem conduzir empregados grávidos para trabalhar extremamente duramente, arriscando ferimento.

Um estudo recente de Washington State University das mulheres gravidas em trabalhos fisicamente de exigência mostrou que a maioria, aproximadamente 63%, feltro este tipo “de ameaça estereótipa,” o medo de confirmar suposições negativas aproximadamente um grupo a que pertencem.

O estudo, publicado no trabalho & no esforço do jornal, encontrou que esta ameaça conduziu muitas mulheres esconder seus gravidez e overperform, mesmo tomando as acções que colocaram suas saúde e gravidez em risco, como estar por longos período ou levantando objetos pesados.

O estudo mostra a necessidade de reconhecer que estes estereótipos existem e ajudam a abrandar seus impactos, disse Lindsey Lavaysse, autor principal no papel e no graduado recente de WSU Ph.D.

“O estereótipo da gravidez é um factor de força silencioso. Não é sempre visível, mas impacta realmente mulheres no local de trabalho,” disse Lavaysse.

A maioria de organizações têm políticas para a acomodação da gravidez no lugar, e é uns direitos legais, mas se a cultura da organização sugere haverá uma retaliação ou que os trabalhadores estarão olhados em cima de diferentemente, a seguir umas mulheres recuará longe de usar as acomodações que são melhores para sua saúde e sua segurança.”

Lindsey Lavaysse, graduado do PhD e autor principal do estudo, Washington State University

Lavaysse e co-autor Tahira Probst, um professor de psicologia, empregados grávidos examinados de WSU em três pontos separados a tempo durante um período de dois meses, começando com um grupo de aproximadamente 400.

Os assuntos estavam nas fases diferentes em sua gravidez e trabalhadas em uma variedade de indústrias, incluindo a fabricação, os cuidados médicos, e o retalho.

Os pesquisadores olharam acidentes de local de trabalho das mulheres que relataram o sentimento de um ponto baixo contra a ameaça estereótipa alta. Os indivíduos que relataram uma ameaça estereótipa mais alta tiveram quase três vezes tantos como acidentes trabalho-relacionados no fim do período de dois meses comparado àqueles que sentiram uma ameaça estereótipa relativamente baixa.

Além disso, os medos de confirmar estes estereótipos igualmente aumentaram durante o período de dois meses.

“Dois meses são um indicador relativamente pequeno do tempo, mas no esquema de uma gravidez que seja perto de um trimestre inteiro,” disse Lavaysse.

“Enquanto estão progredindo com sua gravidez, sua experiência da ameaça estereótipa, um factor de força significativo, igualmente está aumentando.”

Os pesquisadores notam algumas limitações ao estudo, a saber que os participantes auto-foram seleccionados, e muitos deixados cair para fora antes dos dois meses acabavam-se.

Contudo, este é o primeiro estudo para estabelecer uma conexão entre a ameaça do estereótipo da gravidez e os acidentes de local de trabalho.

Os autores recomendam uma pesquisa mais adicional que investigue as variáveis possíveis que podem abrandar alguns dos estigmas negativos em torno da gravidez ao trabalhar e criam o melhor apoio social para utilizar a acomodação da gravidez e políticas maternas da licença.

Source:
Journal reference:

Lavaysse, L M & Probst, T M (2020) Pregnancy and workplace accidents: The impact of stereotype threat. Work & Stress. doi.org/10.1080/02678373.2020.1774937.