Aviso: Esta página é uma tradução automática da página original em inglês. Por favor note uma vez que as traduções são geradas por máquinas, não tradução tudo será perfeita. Este site e suas páginas da Web destinam-se a ler em inglês. Qualquer tradução deste site e suas páginas da Web pode ser imprecisas e imprecisos no todo ou em parte. Esta tradução é fornecida como uma conveniência.

A estrutura nova props endereçar injustiças e injustiças raciais nos cuidados

Confrontar a realidade incômoda do racismo sistemático - o sistema que cria e mantem a desigualdade racial em cada faceta da vida para a pessoa de cor - está tendo um auge nacional. Mas chamar esta injustiça e fazer algo sobre ele são duas coisas diferentes.

Durante todo sua história, nutrir estêve no pelotão da frente da defesa que endereça políticas de interesse público, práticas institucionais, e outras normas que perpetuam injustiças do grupo racial. Contudo o racismo estrutural ainda permanece no ensino, na pesquisa, na bolsa de estudos, e na prática dos cuidados.

Em um editorial para a probabilidade dos cuidados do jornal, dois líderes da enfermeira propor uma estrutura guiar o pensamento e a acção para endereçar eficazmente injustiças e injustiças raciais durante todo cuidados.

Permanece exemplos demais do racismo estrutural durante todo cuidados e nós devemos estar abertos à continuação examinar, identificar, e mudar estes dentro de nossa própria profissão.”

Decano de Simon da ligação de Antonia M. Villarruel, de PhD, de professor e de Margaret, cuidados, escola de enfermagem da Universidade da Pensilvânia

Villarruel escreveu o editorial intitulado “além da nomeação: racismo institucional nos cuidados,” junto com Marion E. Broome, PhD, RN, FAAN, decano da escola de enfermagem em Duke University.

A estrutura o esboço dos autores identifica maneiras que nutre pode conduzir em suas organizações e mudar políticas, práticas, e tradições que prejudicam e diminuem a pessoa de cor nas escolas de enfermagem, em organizações profissionais de nutrição, e em sistemas da saúde. O desafio dos autores nutre para usar a estrutura para desmontar na prática o racismo estrutural.

“Se é ser diferente, é hora de actuar. As acções, se inclusivo e pensamento bom para fora, podem ser o media para trazer junto povos fazer uma diferença real; especialmente os estudantes e a faculdade mais novos que nós tão frequentemente “protegemos” desse trabalho,” os autores adicionam.